Wieviel Gehalt zahlt Lenzing AG?

Basierend auf 350 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Lenzing AG zwischen 29.100 € für die Position „Gebäudetechniker:in“ und 116.900 € für die Position „Führungskraft“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 8% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Lenzing AG?

69% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 411 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei Lenzing AG?

Basierend auf 350 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Lenzing AG Leiter:in Personal (2 Angaben), Leiter:in Personalentwicklung (2 Angaben), Leiter:in Qualitätsmanagement (2 Angaben).

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Leiter:in Personal
Ø 74.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Personalentwicklung
Ø 70.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Qualitätsmanagement
Ø 83.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Manager:in
Ø 82.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 41.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Prozessmanager:in
Ø 53.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Wirtschaftsingenieur:in
Ø 69.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

Gehälter bei Lenzing AG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Leiter:in Personal	Lenzing	74.200 €
Leiter:in Personalentwicklung	Lenzing	70.500 €
Leiter:in Qualitätsmanagement	Lenzing	83.500 €
Manager:in	Lenzing	82.700 €
Online Marketing Manager:in	Lenzing	41.600 €
Prozessmanager:in	Lenzing	53.100 €
Wirtschaftsingenieur:in	Lenzing	69.600 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 350 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Lenzing AG zwischen 29.100 € für die Position „Gebäudetechniker:in“ und 116.900 € für die Position „Führungskraft“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 8% über dem Branchendurchschnitt.
69% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 411 Bewertungen).
Basierend auf 350 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Lenzing AG Leiter:in Personal (2 Angaben), Leiter:in Personalentwicklung (2 Angaben), Leiter:in Qualitätsmanagement (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,9

Basierend auf 411 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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