17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Firma.…
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter Überstunden ohne Ende man kommt nicht zur Ruhe und wird ständig angerufen
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern bessere Bezahlung mehr Freizeit und mehr auf die Mitarbeiter eingehen wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Überstunden die Vorgesetzen kümmern sich nicht um dich lassen dich 12 Stunden am Tag stehen ohne Pause und es wird wie beim Militär geredet man muss gerade stehen und darf sich nicht anlehnen Getränke gibt es nur auf Anfrage sehr schlechte Einsatz Leitung
Image
Sehr schlechten Ruf im Allgemeinen Leute bekommen sie auch nicht mehr eventuell noch Ausländer ohne Deutsch Kenntnisse
Work-Life-Balance
Eher gar nicht 6 Tage am Stück durcharbeiten ein Tag frei dann wieder weiter Freizeit gleich Null
Karriere/Weiterbildung
Eher gleich Null eventuell Straße Aufsichts Organ so das man die Leute an die Firma binden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht bezahlt für die vielen Überstunden und keine Freizeit zu haben na ja Kollektiv halt Hauptsache der Chef macht sich die Taschen voll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja Sozial ist da nix wenn du Frau und Kinder hast kannst gleich die Scheidung einreichen das macht dir keiner mit aber die Firmenleitung interessiert so etwas überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gut man muss aufpassen mit wem man redet da die Einsatzleitung gerne Leute ansetzt um an Informationen zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum Teil sehr schlecht von der Einsatzleitung Behandelt 12 Stunden oder mehr auf der Straße stehen ohne Pause zum Teil müssen sie doppel Dienste schieben unzumutbar das man so mit älteren Kollegen umgeht
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht zum Teil werden Mitarbeiter beschimpft im großen und ganzen nicht für die Mitarbeiter da
Arbeitsbedingungen
12 Stunden und zum großen Teil mehr stehen doppel Dienste schieben sehr hoher Verschleiß an Mitarbeiter die neuen wo anfangen hören gleich wieder auf wenn sie merken was da so abgeht
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht auf mehrmaligen Nachfragen eventuell viel Fehlplanungen allgemein
Gleichberechtigung
Na ja wie man es sieht !
Interessante Aufgaben
Eher nein außer es sind ab und an mal interessante Veranstaltungen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Schande wie Eure Mitarbeiter, beim MOTO GP, gearbeitet haben. Einer mit Frauenzopf war komplett daneben betrunken und unzurechnungsfähig. Anscheinend stellt LEON mittlerweile alles ein. Hat nur am Smartphone herum getan und geschrien. Totale Blamage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ihn selten sieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sprichwörtlich: Der Schlange den Kopf abschlagen. Weil: Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Fairness u. Vertrauen ist hier fehl am Platz Man wird sehr schlecht behandelt…. 12 Std. Dienste. Keine. Dienstplan. Dienste werden meistens sehr kurzfristig „angedroht“ Keine Pausen. Überforderte Vorgesetzte. Taubes Management
Image
Durch die Uniform sieht es aufgewertet aus… Aber daher die Überschrift: Außen HUI innen PFUI
Work-Life-Balance
Sogar im Urlaub wird man fast täglich angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf eine Karriere/Weiterbildung. Und dieses angepriesene Ausbildungszentrum ist nur ein Marketing Gag. Das sollten die Obersten der Firma mal machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Gewerbe entsprechend sehr schlecht bezahlt….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein???? Fahrgemeinschaften werden NICHT gefördert. Es könnte sich ja was beim Dienstplan ändern. Sozial??? Solange man steht und nix sagt oder auf‘s Klo muß hört man nix…. aber sag mal was!!!
Kollegenzusammenhalt
Da meistens Einzeldienste hast, baut sich schwer ein Zusammenhalt auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung pur
Vorgesetztenverhalten
Die Die „Supervisior“ werden sind reine Ja Sager. Meistens überfordert und teilweise verlogen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich hier überhaupt nicht gekümmert. Meistens stehende Positionen. Pause nur wenn man nach mehrmaligen Anfragen grantige wird. Keine klaren Angaben zum Aufgabenfeld. Dienstplan ist reine Vorgabe. Wird am 30ten des Monats geschickt und am 1ten ist schon wieder alles anders.
Kommunikation
Kommunikation höchstens am Funk mit dem Kollegen am anderen Ende der Baustelle. Und da auch nur, wenn wer den Akku geladen hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird man gelobt wenn man aber etwas kritisiert wird darauf hin gewissen das mann ja kündigen könnte wenn man nicht zurecht komme.
Work-Life-Balance
Familie /Freizeit ist mit der Plannung nur schwer möglich weil die arbeitszeiten sehr spontan geändert werden könnten und Ganze Frei tage selten sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht persönlich um eine Weiterbildung kümmert vom Arbeitgeber kommt selten was.
Gehalt/Sozialleistungen
Um ein Akzeptables Gehalt zu erhalten müsse man mindestens 180+ Stunden machen denn der Kolektivgehalt liegt bei 1600€ brutto bei 160 Stunden (Das Gehalt betrifft Leute ohne zusätzliche Ausbildung)
Kollegenzusammenhalt
Unter denn Kollegen herrscht recht gute Stimmung wenn keine Führungskraft dabei ist .
Vorgesetztenverhalten
Solange man nichts kritisieren / falsch macht hört man von der Führungskraft kein Wort, sollte Mann aber einmal was falsch machen bekommt man noch eine Verwarnung beim zweiten mal kommt schon die Drohung das Mann ja kündigen könne wenn man nicht klarkomme
Arbeitsbedingungen
Am besten man wendet sich beim Kunden/Mitarbeiter persönlich wenn etwas nicht passen sollte.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber macht keine Unterschiede ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Sollte man keine zusätzliche Qualifikationen haben wird man sehr oft bei der gleichen Arbeit eingeteilt bis man sich selber meldet oder sich weiterbildet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein ehemaliger Arbeitgeber ist recht gut in Organisation. Er versucht, viele Aufträge von Kunden gleichzeitig zu übernehmen. Der Gesamt-Umsatz an sich sollte passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter überlasten, zu viel Flexibilität erwarten und relativ schlecht bezahlen. Es müssen viele Überstunden gemacht werden, um auf ein ausreichendes Gehalt zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Einhalten von Dienstplänen. Transparente Gestaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Dienste sollten besser geplant werden und zwischendurch mal ein Stuhl würde nicht Schaden, man kann auch sitzend bewachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super nett, aber sobald einer der Vorgesetzten kommt wird es unangenehm.
Image
Die Auftraggeber sind mit der Arbeit zufrieden und bleiben auch.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden durch lange Dienste (12 Stunden sind keine Seltenheit) dazu kommen natürlich Überstunden und man hat keinen wirklichen Dienstplan, regelmäßig werden Dienste verschoben, werden abgesagt oder kommen dazu.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es ein paar schwarze Schafe aber im Großen und Ganzen ist der wirklich toll. (Ist auch das einzige was einen über Wasser hält in der Firma)
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen läuft alles sehr freundschaftlich ab und man fühlt sich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt vor den Mitarbeitern. Bei 12 Stunden Schichten darf man nur stehen und bekommt Ärger wenn man sich mal hinsetzt. Die einzigen Pausen sind wenn man aufs WC geht. Und wiedermal die Dienste werden oft nur ein paar Stunden vor Beginn bekanntgegeben.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft. Auf Dauer macht man sich den Körper kaputt.
Kommunikation
Es wird gespielt und nett gelächelt wenn man etwas anbringt wirklich zuhören tut einem niemand. Auch die Kommunikation von oben nach unten lässt zu wünschen übrig, Dienste werden oft nur ein paar Stunden vor beginn bekannt gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kollektivvertrag ist nunmal für das Sicherheitsgewerbe unter aller Sau.
Gleichberechtigung
In der Firma wird da eigentlich kein Unterschied gemacht, ob Mann oder Frau. Viele Auftraggeber wollen oft nur Männer, woran dir Firma aber nichts ändern kann.
Interessante Aufgaben
Man kann viele Leute kennenlernen und viel rumkommen, ist aber nicht der Normalfall.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEON SERVICE & SECURITY durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LEON SERVICE & SECURITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEON SERVICE & SECURITY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.