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LEON 
SERVICE 
& 
SECURITY 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEON SERVICE & SECURITY die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEON SERVICE & SECURITY
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEON SERVICE & SECURITY
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Überstunden die Vorgesetzen kümmern sich nicht um dich lassen dich 12 Stunden am Tag stehen ohne Pause und es wird wie beim Militär geredet man muss gerade stehen und darf sich nicht anlehnen Getränke gibt es nur auf Anfrage sehr schlechte Einsatz Leitung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht bis gar nicht auf mehrmaligen Nachfragen eventuell viel Fehlplanungen allgemein

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil gut man muss aufpassen mit wem man redet da die Einsatzleitung gerne Leute ansetzt um an Informationen zu kommen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher gar nicht 6 Tage am Stück durcharbeiten ein Tag frei dann wieder weiter Freizeit gleich Null

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht zum Teil werden Mitarbeiter beschimpft im großen und ganzen nicht für die Mitarbeiter da

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher nein außer es sind ab und an mal interessante Veranstaltungen

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