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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie pünktliche Bezahlung
Das man ihn selten sieht
Die pünktliche Bezahlung.
Mein ehemaliger Arbeitgeber ist recht gut in Organisation. Er versucht, viele Aufträge von Kunden gleichzeitig zu übernehmen. Der Gesamt-Umsatz an sich sollte passen.
Er lässt die Mitarbeiter selbstständig arbeiten und kontrolliert nicht so stark. Er vertraut darauf, dass jeder seine Arbeit gewissenhaft erledigt.
Eine Schande wie Eure Mitarbeiter, beim MOTO GP, gearbeitet haben. Einer mit Frauenzopf war komplett daneben betrunken und unzurechnungsfähig. Anscheinend stellt LEON mittlerweile alles ein. Hat nur am Smartphone herum getan und geschrien. Totale Blamage
Ausbeutung der Mitarbeiter Überstunden ohne Ende man kommt nicht zur Ruhe und wird ständig angerufen
Die Überstunden
Schlechte Einsatzplanung.
Er ist sehr fern, ich habe ihn in meiner Dienstzeit vielleicht ein Mal gesehen, ausgenommen das Bewerbungsgespräch.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern bessere Bezahlung mehr Freizeit und mehr auf die Mitarbeiter eingehen wäre sinnvoll
Weniger Überstunden, mehr Gehalt, mehr Freizeit
Sprichwörtlich: Der Schlange den Kopf abschlagen. Weil: Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken.
Mehr Mitarbeiterkontakt und anerkennen, wenn jemand seine Arbeit gut macht.
Mehr Gehalt, Einhalten von Dienstplänen. Transparente Gestaltung.
Der am besten bewertete Faktor von LEON SERVICE & SECURITY ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zum Teil gut man muss aufpassen mit wem man redet da die Einsatzleitung gerne Leute ansetzt um an Informationen zu kommen
Unter denn Kollegen herrscht recht gute Stimmung wenn keine Führungskraft dabei ist .
Klar gibt es ein paar schwarze Schafe aber im Großen und Ganzen ist der wirklich toll. (Ist auch das einzige was einen über Wasser hält in der Firma)
Kollegen sind hilfsbereit und man lernt verschiedenste Menschen kennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEON SERVICE & SECURITY ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher gar nicht 6 Tage am Stück durcharbeiten ein Tag frei dann wieder weiter Freizeit gleich Null
Dienstpläne ändern sich ständig sogar im Urlaub und Krankenstand wird man ständig angerufen zwecks Mehrarbeit
Sogar im Urlaub wird man fast täglich angerufen.
Familie /Freizeit ist mit der Plannung nur schwer möglich weil die arbeitszeiten sehr spontan geändert werden könnten und Ganze Frei tage selten sind.
Kaum vorhanden durch lange Dienste (12 Stunden sind keine Seltenheit) dazu kommen natürlich Überstunden und man hat keinen wirklichen Dienstplan, regelmäßig werden Dienste verschoben, werden abgesagt oder kommen dazu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher gleich Null eventuell Straße Aufsichts Organ so das man die Leute an die Firma binden kann
Keine Chance auf eine Karriere/Weiterbildung. Und dieses angepriesene Ausbildungszentrum ist nur ein Marketing Gag. Das sollten die Obersten der Firma mal machen!
Wenn man sich nicht persönlich um eine Weiterbildung kümmert vom Arbeitgeber kommt selten was.
War 1 jahr als Fahrer, jetzt binn ich ein Strassenorgan .
Es wird nichts interessantes angeboten bzw. nichts außer eine kurze Einschulung in den Tätigkeitsbereich.
