Leonhard 

Lang 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einen besseren Raum für die Gespräche schaffen anstatt in einer Abstellkammer

Verbesserungsvorschläge

komplette Überarbeitung des Bewerbungsgespräches. Ich wurde von der Person der Personalabteilung mit einem Gähner an der Eingangstüre verspätet abgeholt. Dann wurde ich gleich nach dem Einang links in einen kleinen Raum gebracht. Der versprüht alles aber nicht Wohlempfinden. Anschließend haben wir ca. 10 Minuten auf eine zweite Person gewartet mit kaum Konversation. Als diese dann ankam hat Sie sich nicht mit Namen vorgestellt sondern nur mit Funktion. Das Gespräch war sehr plump und langweilig. Ich musste wieder meinen CV runterleiern und man hat gemerkt, dass dieser nicht durchgelesen wurde. Danach folgten noch zwei Standardfragen. Meine Fragen wurden fast nicht beantwortet sondern auf die nächste Bewerberrunde verwiesen. Ich bin für die Anstellung ausbildungstechnisch überqualifiziert gewesen (das wusste ich auch). Das ganze Gespräch hat lediglich 10 Minuten gedauert. Für mich war nach dieser Erfahrung schon klar, dass ich dort nicht arbeiten will. Ich habe dann mehrere Wochen Später erst eine negative Rückmeldung bekommen war da aber schon in einem Angestelltenverhältnis bei einem Arbeitgeber der ein "besseres" Bewerbungsgespräch bot. Sehr schade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber zumindest anrufen und die Absage persönlich aussprechen bzw. eine Begründung geben, warum man sich doch nicht dazu entschlossen hat, die Person zu einem Gespräch einzuladen.

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