Lernquadrat

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beim Kernlerngespräch sollte offenen Fragen etwas mehr Raum gegeben werden, bzw. von Haus aus auf Informationen eingegangen werden, wie beispielsweise der Zugang zu Lehrmaterialen aussieht, etc. Die meisten Fragen wurden mit ,Das kann Ihnen die Standortleitung dann am besten erklären '. Das macht an sich natürlich Sinn, aber etwas mehr Informationen zu internen Struktur hilft auch mir als Bewerber zu entscheiden, ob mich diese Position überzeugt (denn nicht nur das Unternehmen muss sich entscheiden - auch Bewerber wollen überzeugt werden, dass das Unternehmen gut ist!) Und es ist etwas fraglich, wie in einem so kurzen Zeitraum (max. 7 Min) die Tauglichkeit von Bewerbern beurteilt werden kann. Überraschend war auch, dass bei dem Online-Kennlerngespräch auch andere Bewerber teilgenommen haben (an sich nicht schlimm, aber es ist doch sympathischer im Vorhinein darüber informiert zu werden).
Die Kollegin, die das Kennlerngespräch durchgeführt hat war freundlich und professionell und die schnelle Kontaktaufnahme nach der Bewerbung war positiv.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fand ich den Bewertungsprozess nicht schlecht, auch wenn alles relativ kurz verlief. Zusätzlich hatte die Online-Bewerbung den Nachteil, dass man keinen direkten Einblick ins Unternehmen erhält, hier wäre eine kleines Vorstellungsvideo oder so vielleicht nett.

Bewerbungsfragen

Was gefällt mir an der Nachhilfe

Verbesserungsvorschläge

Zu beginn war mir unklar, dass ich mich mit einer bewerbung gleich an mehreren instituten bewerbe, das hätte besser komuniziert werden können.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle und etwas längere Gespräche mit den Bewerber*innen, um sie noch besser kennenzulernen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Call war ziemlich kurz, nur etwa 15min.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre praktischer, wenn wir während des Interviews mitteilen würden, was die nächsten Schritte sind, wo und welche Informationen wir später erhalten und dass wir die E-Mail am nächsten Tag erhalten würden.

Verbesserungsvorschläge

Hab keine Idee.

Bewerbungsfragen

Motivation und Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Recruiterin einsetzen, die auf Augenhöhe mit den Bewerbern spricht

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zumindest schriftlich absagen, wenn schon kein Interesse besteht