Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Leube ist eine erfolgreiche, innovative und stark wachsende Unternehmensgruppe in der Baustoffbranche. Wir produzieren Baustoffe und Betonteile mit der geringsten CO2 Emission der Welt. Leube steht für nachhaltige Produkte mit hoher Qualität. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind dabei mutig und innovativ. Wir sind wissbegierig, nutzen Synergien und gestalten die Baustoffproduktion von morgen mit. Zufriedene und motivierte MitarbeiterInnen sichern unseren dauerhaften Erfolg.
Familienzusammenhalt prägt Leube seit 180 Jahren. Wir wissen, dass gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu langfristigem Unternehmenserfolg führen.
Mitarbeiter:innen schätzen das gesunde Betriebsklima und die Kollegialität bei Leube. Gleichzeitig bieten wir eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungen, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, eine Vielfalt an Gesundheitsinitiativen sowie verschiedene standort- und positionsbezogene Angebote.
Kantine
Verfügbarkeiten je nach Standort. Für Mitarbeiter:innen in St. Leonhard und Golling gibt es eine vergünstigte Werkskantine.
Flexible Arbeitszeiten
Abhängig von der Position, Funktion und Standort gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Schichtbetrieb.
Home Office
Es ist wichtig, flexibel zu sein. Sofern es die Art der Beschäftigung bei uns erlaubt, ist es bei Bedarf möglich, im Home Office zu arbeiten.
Personalvergünstigungen
Durch das Angebot eines Jobrades via Bezugsumwandlung wird eine Ersparnis von bis zu max. 50 % des Gesamtkaufpreises ermöglicht.
Personalprämien
Vom prämierten Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm bis hin zu Prämienzahlungen bei positiven Schulerfolgen: Erfolge werden bei Leube belohnt.
Personalgeschenke
Alljährlich zu Weihnachten und auch anderer besonderer Tage freuen sich unsere Mitarbeiter:innen über anlassbezogene Geschenke.
Gesundheitsmaßnahmen
Durch ergonomische Arbeitsplätze soll die Arbeit Spaß machen und keine Probleme verursachen.
Betriebsärzt:in
Je nach Standort steht ein Betriebsarzt unseren Mitarbeiter:innen zur Verfügung
Fitnessangebote
Am Standort St. Leonhard wird unseren Mitarbeiter:innen ein wöchentlicher Fit & Gesund-Sportkurs angeboten.
Parkplatz
Unseren Mitarbeiter:innen werden gratis Parkmöglichkeiten unmittelbar vor dem Firmengebäude zur Verfügung gestellt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWir formen Zukunft.
Familiärer Zusammenhalt
Alle Unternehmen der Leube Gruppe haben ihren Ursprung als Familienbetrieb. Vereinbarkeit von Familie und Beruf schließen sich bei uns nicht aus.
Verantwortung übernehmen
Verantwortungsbewusstsein – innerhalb des Unternehmens, gegenüber unseren Kunden sowie in den Regionen, in denen wir tätig sind.
Zuverlässigkeit und Vertrauensbewusstsein
Als Familienbetrieb leben wir Verlässlichkeit und Handschlagqualität. Wir machen keine Versprechen, die wir nicht halten können.
Stolz auf unsere Leistung
Unsere Produkte bergen ein unglaubliches Potential. Dafür braucht es die richtigen Leute, um dieses Potential erfolgreich zu heben.
Was uns antreibt
Pioniergeist, Forscherdrang und visionäre Kraft treiben unser tägliches Handeln an.
Nachhaltigkeit (er)leben
Umweltschutz ist ein fixer Bestandteil unserer Unternehmenspolitik, denn wir wollen den kommenden Generationen einen sauberen Planeten überlassen.
Lehrling Betonfertigungstechnik / Transportbetontechnik / Elektrotechnik / Metalltechnik / Mechatronik / Labor / Buchhaltung / Personalabteilung / Instandhaltung, Betriebselektriker / Betriebsschlosser / Produktionsmitarbeiter
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leube Baustoffe.
+ betriebseigene Kantine mit vergünstigtem Mittagsmenü
+ wertschätzender Umgang generell
+ flache Hierarchien
+ interessante Tätigkeiten
Kollegen und mein Vorgesetzter
Zeitmodell und Arbeitszeiten
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Als Familienunternehmen hat Leube kurze Entscheidungswege und Handschlagqualität. Leube pflegt einen partnerschaftlichen Umgang mit langjährigen Kunden und Lieferanten. Die Produkte haben höchste Qualität. Leube ist innovativ und traditionell zugleich.
Das die "oberen "Chefs für slle da sind
Büroausstattung, Sozialräume sind nicht mehr up to date - im Werksbereich, nicht in der Verwaltung!
Viel - siehe Kommentare oben.
mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten,
lückenlose Kommunikation - hier wird oft was nicht ganz mitgeteilt, was die Arbeit erschwert
Kommunikation verbessern - dringendst!
Arbeiter mit Angestellten gleichstellen
Neue Leitungen für Personal und Buchhaltung
Mehr Mitarbeiter Benefits
Büros
Bitte die Lehrlinge rechtzeitig informieren ob sie bleiben dürfen/können
Der am besten bewertete Faktor von Leube Baustoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
+ guten Entlohnung
+ gratis Kaffee
+ gesundheitsfördernde Maßnahmen (Bewegungsangebote, Kurse)
+ Betriebsausflug
+ Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Tagesausflüge)
+ Weihnachtsgeschenke für MitarbeiterInnen
+ Betriebsarzt
+ für Führungskräfte: Firmenfahrzeug, Diensthandy
+ Lebensversicherung für MitarbeiterInnen
+ Jobrad
+ Kantine, gute Sozialleistungen wie Weihnachtsgeschenke, Mitarbeiterveranstaltungen
Ist angemessen.
In den vielen Jahren noch nicht einmal unpünktlich das Gehalt bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leube Baustoffe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten muss verbessert werden.
Man erfährt wichtiges meist über den Flurfunk
Kommunikation existiert quasi nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nachholbedarf
Weiterbildungen und Forbildungen werden vom Unternehmen genehmigt und unterstützt.
Leider werden die Lehrlinge meistens nicht übernommen ,bzw zu lange hingehalten ob sie bleiben können
