18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen und mein Vorgesetzter
Zeitmodell und Arbeitszeiten
Büroausstattung, Sozialräume sind nicht mehr up to date - im Werksbereich, nicht in der Verwaltung!
mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten,
lückenlose Kommunikation - hier wird oft was nicht ganz mitgeteilt, was die Arbeit erschwert
Nachholbedarf
besser geht es nicht!
alte Büros und Sozialräume
+ betriebseigene Kantine mit vergünstigtem Mittagsmenü
+ wertschätzender Umgang generell
+ flache Hierarchien
+ interessante Tätigkeiten
+ gutes Betriebsklima
+ wertschätzender und respektvoller Umgang
Unternehmer genießt ein gutes Image.
Aktuell ist viel Arbeit aufgrund des Wachstums des Unternehmens und diverser Projekte und Umstellungen. Es gibt Gleitzeit und Homeofficetage. Urlaub bzw. Zeitausgleichtage werden eigentlich immer genehmigt. Hier gibt es kaum Einschränkungen.
Weiterbildungen und Forbildungen werden vom Unternehmen genehmigt und unterstützt.
+ guten Entlohnung
+ gratis Kaffee
+ gesundheitsfördernde Maßnahmen (Bewegungsangebote, Kurse)
+ Betriebsausflug
+ Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Tagesausflüge)
+ Weihnachtsgeschenke für MitarbeiterInnen
+ Betriebsarzt
+ für Führungskräfte: Firmenfahrzeug, Diensthandy
+ Lebensversicherung für MitarbeiterInnen
+ Jobrad
+ guter Zusammenhalt, man zieht in der Abteilung an einem Strang
+ Möglichkeit zur Altersteilzeit
+ auch für bereits pensionierte MitarbeiterInnen gibt es Weihnachtsgeschenke und -feier. Außerdem der Besuch der Werkskantine.
+ wertschätzender Umgang
+ Lob wird ausgesprochen
+ jährliches Mitarbeitergespräch, in dem Positives aber auch Probleme offen angesprochen werden können.
+ Kleine Büroräume, vereinzelt Einzelbüros, großteils 2er Büros
+ ergonomische höhenverstellbare Schreibtische
+ alle Abteilungen verfügen über eine kleine Küche
+ eigener Parkplatz
Kommunikation funktioniert großteils, jedoch besteht Entwicklungspotenzial vor allem zwischen den Abteilungen untereinander, Geschäftsleitung und Vorgesetzten. Manche Dinge müssen mehrmals angesprochen werden bis reagiert wird. Das ist sicher aktuell ein Punkt, der aus dem aktuellem Wachstum resultiert.
Es gibt eine Vielzahl an interessanten Tätigkeiten. Möglichkeit zur Mitarbeit an interessanten Projekten. Keine starren Abläufe, Arbeitsgebiet kann auch angepasst werden.
Respektvoller und wertschätzender Umgang
+ Kantine, gute Sozialleistungen wie Weihnachtsgeschenke, Mitarbeiterveranstaltungen
es herrscht im Großen und Ganzen ein gutes Betriebsklima
die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten muss verbessert werden.
Die älteren Kollegen fühlen sich oft selbst als Chef
Alles wird auf Papier gedruckt, man möchte auch gerne beim Altbewährten bleiben.
Man erfährt wichtiges meist über den Flurfunk
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Viel - siehe Kommentare oben.
Kommunikation verbessern - dringendst!
Arbeiter mit Angestellten gleichstellen
Neue Leitungen für Personal und Buchhaltung
Mehr Mitarbeiter Benefits
Büros
Mit Vorgesetzten, die Abteilungsleiterinnen die Kollegen regelrecht rausmobben lassen, kann die Arbeitsatmosphäre nicht sonderlich gut sein.
Seit dem sich die Personalabteilung wegen einer neuen Leitung aufgelöst hat, ist das Image intern nicht mehr gut uns sehr verrufen.
Gleitzeit ist gut. Überstunden in vielen Bereichen trotzdem nötig, damit alles weiterläuft
Ist angemessen.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist gut.
Katastrophal.
Kommunikation existiert quasi nicht.
Angestellte sind "besser" als Arbeiter - das lassen einem vor allem die Abteilungsleiterinnen spüren.
Als Familienunternehmen hat Leube kurze Entscheidungswege und Handschlagqualität. Leube pflegt einen partnerschaftlichen Umgang mit langjährigen Kunden und Lieferanten. Die Produkte haben höchste Qualität. Leube ist innovativ und traditionell zugleich.
Immer das gleiche, wenn man die produktion kennt.
Das die "oberen "Chefs für slle da sind
Bitte die Lehrlinge rechtzeitig informieren ob sie bleiben dürfen/können
Sehr gut
Ausgezeichnet
Leider werden die Lehrlinge meistens nicht übernommen ,bzw zu lange hingehalten ob sie bleiben können
In den vielen Jahren noch nicht einmal unpünktlich das Gehalt bekommen
In einigen Abteilungen lässt es zu wünschen
Eine Leubefamilie dazu gehören gerade die Älteren
Ein toller Chef
Sehr abwechslungsreich
gutes klima, tolle veranstaltungen
gutes image in der region
freie urlaubseinteilung
super ausbildungsmöglichkeiten, aufstiegsmöglichkeiten eher knapp
überdurchschnittliche entlohnung und viele sozialleistungen
sehr soziales unternehmen, investitionen in umweltmaßnahmen
hier wird zusammengehalten
wie überall, besser geht immer. etwas klarer und direkter könnte nicht schaden.
schöne büros, gute schutzausrüstung
interessant und selbständiges arbeiten
Die Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert! Sehr familiäres Arbeitsklima!
Sehr sozialer Betrieb!!
So verdient kununu Geld.