Naja, das war mal ein schöner Arbeitsplatz Die guten Bewertungen scheinen sehr ähnlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Netzwerk, tolle Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale in Vaduz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige und schon seit geraumer Zeit stattfindende Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten muss nachhaltig verändert werden, das war schon einmal viel besser bei der LGT in Wien. Nicht durch Angst sondern mit Neugier führen.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon andere auch geschrieben haben, statt zu motivieren wird mit Angst geführt, kein Betriebsrat
Kommunikation
Auch schon erwähnt, viele Town-Hall Meetings, aber mehr als stumm da sitzen und Zustimmung heucheln ist nicht, ein aktiver, lebendiger Austausch oder gar eine kritische Meinung existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Da waren und sind immer noch sehr viele großartige Menschen am Werk, dieser Spirit von früher ist innerhalb der Teams spürbar
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, man fragt sich, warum Vaduz da so zusieht. Bei der LGT in Wien wird mit Angst geführt, nicht mit Neugier auf Herausforderungen. Der Ton macht die Musik und die anderen (ehrlichen) Bewertungen sprechen für sich.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist dank regulatorischer und ökonomischer Herausforderungen immer noch spannend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung heißt bei der LGT in Wien: wer kann besser (wenn überhaupt) mit der Führung
Arbeitsbedingungen
Da sind andere Arbeitgeber deutlich moderner, hängt sicher auch mit dem fehlenden Betriebsrat zusammen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist geduldig, die selbst gesteckten Anforderungen werden nicht erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ja mittlerweile am Markt (k)ein offenes Geheimnis, dass die LGT in Wien sehr gut zahlt, weil sonst das Interesse gering ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme, aber nur für die Lieblinge der Geschäftsleitung