Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGT Bank Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Verhältnis zur direkten Führungskraft;individuelle Stärken werden eingesetzt und auf persönliche Bedürfnisse im Team wird Rücksicht genommen.
Offen, auch mit den Kollegen der Gruppe sehr gut
Hängt stark von der Führungskraft ab-es gibt moderne, offene, wertschätzende und “old school” Personen
sehr angenehmer Umgangston und hilfsbereite Kollegen:innen