Lieber Finger davon lassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Intrigen und Ellbogenmentalität. Man möchte nicht zur Arbeit gehen.
Kommunikation
Leider wird zwar immer gesagt, man soll alles kommunizieren, aber wirklich erwünscht ist es gar nicht und von Vorgesetzten wird auch nicht gut kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ganz selten
Vorgesetztenverhalten
So schlimm wie hier habe ich es selten erlebt...
Karriere/Weiterbildung
Auf den ersten Blick wirkt es so, ist aber kaum gegeben.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns verbessern. Daher führen wir jedes Jahr eine Mitarbeiterbefragung durch und holen derzeit euer Feedback durch ein zweiwöchentliches Stimmungsbarometer ein, um zeitnah auf Sorgen reagieren zu können.
Dass wir dich mit unseren Maßnahmen und Informationen nicht erreichen, ist schade. Viele unserer Kollegen schätzen gerade in der aktuellen Situation unsere umfassende Kommunikation und Information.
Da du in deiner gegenwärtigen Situation offenbar gänzlich unzufrieden bist, sehe ich nicht, wo wir ansetzen können, um deine Zufriedenheit zu verbessern.
Bitte nimm mit mir Kontakt auf, damit wir die Situation analysieren können. Wenn du lieber anonym bleiben möchtest, kannst du dies selbstverständlich auch brieflich machen.
Herzliche Grüsse
Birgit Miklas-Sauer, Head Human Resources