Lidl Österreich wird andauernd als "bester Arbeitgeber" betitelt. Leider kann ich dies zu 0% bestätigen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsdruck verringern
Mehr Einsicht zeigen
Mehr Gehalt
Angestellte nicht mit regelmäßigen Kontrollen belästigen (Revision)
Besseren Einschulungen der neuen Mitarbeiter (nicht am ersten Tag alleine zur Kasse sitzen und fertig)
Feiertage sind freie Tage!
Arbeitsatmosphäre
zu viel Druck, daher jeder angespannt und genervt
Kommunikation
Oft erfahren nur Filialleiter Infos, welche sie an ihre Mitarbeiter nicht weitergeben
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden manchmal täglich geändert, somit private Pläne abgesagt
Überstunden sind Tagesordnung
Wenn man einen Filialleiter hat, wie ich damals, hat man das Glück nur Nachmittagsdienste zu ergattern
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter stehen nur zum Filialleiter. Mitarbeiterprobleme werden sich zwar angehört aber nicht zu Herzen genommen
Gleichberechtigung
Als Fürhungskraft muss man scheinbar für alles geradestehen egal ob man schuld ist oder nicht. Kassierer und normale Mitarbeiter können sich Zeit lassen und können tun was sie wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, welche schon länger beim Lidl sind müssen sich stressen und Leistung zeigen. Neue Angestellte gehen es in aller Ruhe an und können sich jeden Fehltritt erlauben ohne dafür geschimpft oder bestraft zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl man immer sagt Lidl zahlt gut.. Für diese Verantwortung und Anstrengung, die man jeden Tag hat ist das Gehalt lächerlich.. Bekomme jetzt in meiner neuen Arbeit das Gleiche und bin keine Führungskraft mehr!
Gratis gibts beim Lidl für Mitarbeiter sowieso nichts.. Gutscheine im Wert von 20€ zu Weihnachten ist auch ein Scherz
Image
Image wird immer schlechter. Kenne viele Leute die nicht mehr zu Lidl einkaufen gehen, wegen ständigem Personalwechsel und Beschwerden