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Jetzt Profil vervollständigen956 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
656 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 260 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Möglichkeit für Homeoffice, Flexible Arbeitszeit, 6. Urlaubswoche
Nur die Zahlen zählen, nicht die Menschen.
Nicht nur Werte definieren. Sondern diese auch leben. Auch wenn man noch so viele Werte in Workshops erarbeitet, am Papier sind diese „wertlos“
Ein Gegeneinander statt ein Miteinander. Führungskräfte die nicht über den Tellerrand schauen und stets das eigene vorankommen im Blick haben verhindern ein angenehmes Miteinander.
Besser als es sein sollte. Außen Hui innen Pfui.
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, 6. Urlaubswoche, Sabbatical
Karriere kann man im Vertrieb machen, in anderen Unternehmensbereichen ist es schwierig. Und wenn man Kinder hat ist es sowieso vorbei mit der Karriere (zumindest als Frau)
Kommt auf die Abteilung an.
Welche älteren Kollegen?
Manchmal fragt man sich wie Lidl seine Führungskräfte auswählt. Mitdenken ist anscheinend nicht erwünscht, bloßes umsetzen der Konzernvorgaben. Diejenigen die „brav“ alles ausführen kommen weiter, wer kritisch hinterfragt wird aussortiert weil unbequem.
Katastrophal. Sehr ineffizient, da immer alle von „oben“ nach „unten“ informiert werden müssen. Da erhält derjenige den die Information wirklich betrifft, diese schon mal erst Wochen später, bis alle „oberen“ zum Thema abgeholt wurden. Prozesse werden so unnötig in die Länge gezogen.
Die Kollegen in Elternteilzeit werden gefühlt als Belastung empfunden. Da deren Positionen meist unbefristet nachbesetzt werden, sind sie das im Hinblick auf die Besetzung wahrscheinlich auch..
Die benefits
Dein rücken ist kaputt sowie deine Knie
Rückenfreundliche Arbeit und sowie dienstpläne
Die Kollegen waren ganz in Ordnung und hilfsbereit
Im Einzelhandel hast du kein Work-Life-Balance du arbeitest wie dick und doof. Dein Stundenplan ist von 5:15 bis 14:00 danach kannst du gleich schlafen gehen. Du bekommst vom Tag nichts mit.
Könnte besser sein aber es ist okey
Wenn, du eine Lehre dort machst ja sonst kannst es vergessen als Quereinsteiger
Naja, es gibt keine älteren Kollegen die sind alle bis 45 Jahre alt. Drüber gibt es keine.
Du bist nur am tragen diese Kisten sind so schwer dass du danach Rückenschmerzen bekommen hast sowie auch Knieschmerzen. Überhaupt dieser Kühlschrank der ist bis zu -15 grad da verbringst einmal bis zu 2 Stunden drinnen.
Für dass was du dort machen musst ist es zu wenig
Naja, was heißt schon interessante Aufgaben du bist am backen, aufräumen, kassieren, sauber machen.
Gar nicht's !
Es wird immer versprochen aber nie gehalten ....
Gehalt ist ok, wenn man sich aber den eigenen Körper anschaut ist es doch zu wenig ! Die Arbeit ruiniert total den Körper
Müllberge produziert nur eine einzige Filiale, reichlich Einsparungspotenzial
Filialleitung war sowas von kindisch und nicht kompetent ! Kein bitte kein danke nicht's .... Aber Hauptsache hinterm Rücken reden
Keinen Tag wo du nicht fix und foxy nachhause gekommen bist ...
Sehr Menschlich, Kommunikation auf Augenhöhe, Gegenseitiger Respekt ( Führungskräfte und Mitarbeiter )
Der hohe Leistungsdruck
Es gibt immer Ausreißer, zu 90 prozent wird bei der Anstellung geschaut das derjenige auch zum Team passt und dementsprechend in die jeweilige Filiale aufgenommen.
Im zwei Schicht Betrieb daher viel Freizeit Vormittags oder Nachmittags.
Es gibt viele Beispiele die mit Ihrer guten Arbeit vom Lehrling zum Filialleiter oder sogar Verkaufsleiter aufgestiegen sind.
Immer für fragen offen und sehr Hilfsbereit
Viel Feedback und bemüht die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Du Kultur
Sehr viele Unterschiedliche Arbeitsabläufe.
Das tolle Gehalt.
Das jeder Mitarbeiter hier geschätzt wird.
Die Tollen benefits die Mitarbeiter bekommen.
Das wir oft ein DANKE hören.
Arbeitsorientiert, Effekt, Respektvoll
Trotz Vollzeit hab ich genug vom Tag. Je nach Schicht hat man oft sogar schon ab 13 Uhr Dienstschluss.
Top Gehalt. Lidl zahlt über den durchschnittlichen.
Lidl ist bei der Umwelt vorn dabei, die Abschaffung der Plastik Handschuhe. Die Müll Trennung. Umweltschonende Laster, umweltschonende Verpackung.
Die Kollegen und Kolleginnen sind egal wo immer freundlich und höflich. Sie sind immer hilfsbereit.
Mit den vorgesetzten bei DU Respekt voller Umgang
Ich
Egal in welcher Schicht es gibt immer unterschiedliches zu tun.
Alle waren total nett und freundlich
Innovations Bereitschaft
Positives Arbeitsklima
Flexibilität
Home Office
Gehalt
Keine Kantine/Essensgutscheine/kostenlose Lebensmittel
Mehr Diversität in der Führung
Fokus auf Mitarbeiter:innen mit Behinderung
Klimaticket statt Firmenwägen
Verstellbarer Schreibtisch, Büros mit wenig MA, Sozialraum
Wünschenswert wäre eine Betriebsküche und Fitnessstudio, Kinderbetreuung
Die GL soll schauen wie sich einzelne Bereichsleiter gegenüber den MA Verhalten.
Sozialkompetenz soll auch als Führungskraft gelebt werden
Gehalt, Zusammenhalt
Leistungsdruck
Leistungsdruck reduzieren damit auch neue MA bleiben und ältere das auch körperlich bewältigen können.
Könnte nicht mit neuen Mitarbeitern so lieb um gehen
Neue mittarbeiter wierd alles erlaubt
So verdient kununu Geld.