Viel Potenzial, wenig Veränderungsbereitschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
6. Urlaubswoche
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen
Überstunden über das ganze Jahr hinweg
Hohe Fluktuation und damit verbundene Know-How Verluste
Veraltete Systeme und Tools
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konferenzräume/Telefonboxen im Büro etablieren
Sich auch mal von alten Strukturen lösen und Raum für Neues bieten
Mehr Schulungen für Führungskräfte einführen und ein Bewusstschein schaffen, dass kompetente Mitarbeiter keine unendliche Ressource sind
Arbeitsatmosphäre
Trübe Stimmung getrieben durch enormen Stressfaktor
Work-Life-Balance
Gut gemeinte Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und 6. Urlaubswoche. Jedoch kaum Mehrwert durch hohem Druck und Auslastung.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant und teilweise sehr überheblich. Wenig lösungsorientiert, hauptsache die Arbeit wird erledigt. Koste es was es wolle.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben, die sich laufend wiederholen und mit sehr viel manuellem Aufwand erledigen lassen. Kaum interessante Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Durch die enorme Fluktuation fast nur junge Kollegen an Bord, die nach kurzer Zeit wieder gehen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel im Großraumbüro sehr hoch, da Meetings ausschließlich remote via Headset stattfinden. Keine Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten oder Telefonate.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind marktfähig und wirken der Fluktuation teilweise entgegen.