Mehr Schein als sein ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher das Gehalt....
Verbesserungsvorschläge
Endlich runter vom Gas!!
Ich habe insgesamt 3 mal bei Lidl gearbeitet. Die Bedingungen wurden jedes Mal schlechter. Filialbesetzungen an manchen Tagen nur zu zweit (Kassier + Führungskraft) führen zu hoher Fluktuation und Kranlenständen.
Für neue Mitarbeiter word sich kaum Zeit zur Einschulung genommen, dementsprechend hoch ist die Fluktuation .
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck steigt ständig!
Kommunikation
Sehr viel schriftliche Infos über teilweise belanglose Sachen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht einspringen wenn jemand krank ist, beginnt das Mobbing!
Work-Life-Balance
Von 3 freien Tagen word man 2 mal angerufen ob man einspringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter werden nur nach deren Leistung beurteilt, nicht an Führungsstil oder Personalfluktuation.
Verkaufsleiter ignorieren fast alles solange die Zahlen stimmen ....
Interessante Aufgaben
Als.normaöer Mitarbeiter kaum spannende Aufgaben, als Führungskraft schon eher, jedoch verbunden mit viel Stress!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Dienstplangestaltung ist nicht vorhanden. Langjährige Mitarbeiter oder Lieblinge werden bevorzugt!
Arbeitsbedingungen
Zu viel Leistungsdruck & viel zu wenig Personal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medial stellt sich Lidl immer als sozial und umweltbewusst da. Die Realität sieht leider ganz anders aus.
Gesetze (Wochenende / Ruhezeiten) werden nicht eingehalten und umgangen ( falsches Stempeln!)
Mülltrennung word genau 0 ernst genommen in den Filialen, weil dazu einfach die Zeit fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Führungskräfte (Tagesvertretung) wurde mit der neuen Jobbeschreibung sogar weniger!! Verantwortung wurde jedoch mehr..
Image
Aussenimage besser als in Realität!
Karriere/Weiterbildung
Nir wenn du täglich bis auf die Unterhose schwitzt oder schleimst kommst du weiter.