Lidl lohnt sich. - Als Führungskraft mit Bereitschaft zu Mehrarbeit von im Schnitt 60h/Woche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Firmenstrategie.
Es wird tatsächlich bemüht, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung einer richtigen Work-Life-Balance ist ausbauungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness bei der Förderung und Beförderung junger, ambitionierter Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Da unter ziemlichem Leistungsdruck gearbeitet wird, im Vergleich zu anderen Unternehmen eher mau.
Kommunikation
erschwerte Kommunikationswege durch z.T. mangelnde Kompetenz der Kollegen, wodurch Arbeitsschritte vermehrt werden
Kollegenzusammenhalt
Trotz oder vor allem wegen der Hürden, sehr gut
Work-Life-Balance
Hält sich in Grenzen :)
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und umfangreich plus mit Erfolgserlebnissen verbunden, wenn am Ende des Tages alle Auslieferungen für den Vertrieb passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lidl setzt sich tatsächlich sehr für Nachhaltigkeit ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehälter!
Image
Anscheinend hat sich der Konzern über die Jahre ein gutes Image aufgebaut, gute Mitarbeiter in Form von learning by doing auszubilden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, oft stagniert jedoch die Karriereleiter aufgrund von fehlenden Positionen bzw. werden andere nicht aufgrund von Kompetenz, sondern nur aufgrund von Sympathie mit dem nächsten Vorgesetzten befördert.