Traditionsreicher Vergnügungsbetrieb mit Mängeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alltägliche Tätigkeiten und Aufgaben, hoher öffentlicher Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad. Trotz Fehlern und Schwächen guter Familienbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisierter Personaleinsatz, oft zuwenig oder zuviel Personal vor Ort, wenig Planung über den gesamten Tageseinsatz, zuwenig und zu zögerliches In Schuß halten der Betriebsmittel und -anlagen.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Wartung und Pflege der eigenen Betriebsmittel und -anlagen = Arbeitsmaterial der MA, Material der Dienstleistungen an Kunden.
- Besser organisierte und transparentere Dienstpläne und Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Meist recht amikal, kollegial, jedoch keine bewußte, professionelle Führungskultur. Positives eher Zufallstreffer.
Kollegenzusammenhalt
Recht kollegial, entgegenkommend, manchmal Tratsch über Kollegen.
Work-Life-Balance
Oft familienunfreundliche Arbeitszeiten, könnte bei besserer Organisation optimiert werden. Bei manchen Events haarscharfe Verletzung der Arbeitsruhezeiten.
Vorgesetztenverhalten
Zwar amikal, jedoch oft chaotisch und unberechenbar. Oft unnötiges Mikromanagement.
Interessante Aufgaben
An sich interessant, jedoch auf Dauer stets das selbe. Wenig pers. Einfluss auf die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ganz OK, nur werden Frauen für manche Jobs nicht eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht OK!
Arbeitsbedingungen
Überalterte, nicht adaptierte Betriebsmittel, daher Lärm, Klimabelastungen sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur rudimentär ausgeprägt. Umgang mit Betriebsmitteln und -stoffen mit kleinen Ausnahmen nicht zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein KV, schlecht zahlende Branche, daher Löhne eher nur am durchschnittlichen Level eines AMS Bezuges. Meist Saisonarbeit, daher eher prekär.
Image
Nach außen hohes Image, jedoch der Tradition des Unternehmens geschuldet. Intern wird dieses Image nicht immer erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung um den Job erledigen zu können.