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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
BetriebsarztNicht alltägliche Tätigkeiten und Aufgaben, hoher öffentlicher Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad. Trotz Fehlern und Schwächen guter Familienbetrieb.
lange Mittagspause (60 min), viel Natur, sehr flexibel bei Zeiteinteilung, nette familiäre Kollegen und Vorgesetzte
Unorganisierter Personaleinsatz, oft zuwenig oder zuviel Personal vor Ort, wenig Planung über den gesamten Tageseinsatz, zuwenig und zu zögerliches In Schuß halten der Betriebsmittel und -anlagen.
Lohndumping, man hat manchmal das Gefühl ausgenutzt zu werden, keine Sozialleistungen
- Bessere Wartung und Pflege der eigenen Betriebsmittel und -anlagen = Arbeitsmaterial der MA, Material der Dienstleistungen an Kunden.
- Besser organisierte und transparentere Dienstpläne und Abläufe.
Gehaltsschema Ausarbeitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liliputbahn im Prater GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein KV, schlecht zahlende Branche, daher Löhne eher nur am durchschnittlichen Level eines AMS Bezuges. Meist Saisonarbeit, daher eher prekär.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Fortbildung um den Job erledigen zu können.
