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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit Übernahme durch Praxair herrscht ein Kliman der Angst.
Image besser als die Realität.
kaum Aufstiegschancen.
Bei Besprechungen wurde immer mal wieder mitgeteilt, das Stellen eingespart werden sollen und jeder gehen kann.
Durch ständige Umstrukturierungen nur noch Ja-Sager als Chefs
Aufgabengebiete werden ohne Rücksicht auf Fähigkeiten zugeordnet.
Das Klima unter den Kollegen
Offenere Kommunikation
Flexible arbeitszeit durch gleitzeit
Sehr eintönige arbeit (jeden tag das selbe)
Mehr abwechslung in den aufgaben
Sozial
Krisensicherer Arbeitsplatz
Arbeitsspitzen
Arbeitsspitzen reduzieren
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmaßnahmen ausreichend
Wird auch vom Vorgesetzten unterstützt
Guter Kollektivvertrag und zusätzliche Benefits
Abteilungsübergreifend gut
Offen und auf Augenhöhe
Genügend Informationen über Meetings und emails
Neue spannende Projekte bei denen man sich verwirklichen kann
Die Kommunikation
keinen
Hazard allowance, Salary payments without delay, rest leave consideration.
Lack of security, lack of accomodation, lack of meal allowance, lack of transportation and lack of employee event.
Provission of accomodation, provission of meal allowance, provission of employee event, provission of transportation, provission of overtime payment.
Das man immer das gemeinsame in den Vordergrund stellte.
Das einzige ist vielleicht, das man beim Personal sparsam ist.
Verbessern kann man immer, Verbesserungs-Vorschläge wurden immer abgearbeitet, es gab auch Prämien.
Sehr angenehm.
Wir hatten ein gutes Image.
Es gab kein schimpfen.
Familien hatten in der Ferienzeit immer Vorrang.
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel.
MA haben sich durch interne Schulungen weiterbilden können.
Wir waren alle auf einen IST- Gehalt eingestuft.
Auch Sozialleistungen hat es gegeben.
Die Auszahlung war immer pünktlich.
Wir waren nur ein Produktions-Betrieb.
Entsorgungen wurden natürlich Umweltgerecht entsorgt.
War familiär sehr gut.
Alle MA ob Ältere oder Jüngere wurden geschätzt.
Jüngere wurden von Älteren MA mit viel Erfahrung eingeschult.
Vorgesetzte waren immer mit uns im Gespräch bei Entscheidungen.
Wir hatten unsere Räumlichkeit für Pausen, Jausen und Erholung für NSCHG. MA.
War immer gegeben.
Frauen hatten das gleiche Gehalt und die gleichen Bedingungen wie
Männer.
Jeder MA hat seine Aufgaben gehabt und, durch das rotieren des Arbeitsplatzes war er überall einsetzbar.
viel Freiraum
flexible Arbeitszeiten
sozialer Umgang
Transparenz
nix
fallen mir gar keine ein
Corona aussen vor - Tolle Arbeitsverhältnisse
Gehalt
Liebkindlwirtschaft
Überlegen, wo man spart und sich als vorgesetzter nicht nur einseitig informieren, wenn jemand nur gesprächsteile aufschnappt und mit eigeninterpretation weiter erzählt
Abstand wo nötig, Homeoffice wo möglich, wirtschaftliches Denken hilft, dass der Arbeitgeber in Zukunft Bestand hat.
Vielleicht Updates geben, dass die getroffenen Maßnahmen wirken, wieviele Fälle es bei der Firma gibt z.B.
Soweit alles angemessen.
Alle Kollegen mit denen ich persönlich zu tun habe, sind guter Dinge.
Vorgesetzter kommuniziert positiv.
So verdient kununu Geld.