Lindlpower 

Personalmanagement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch hat erst gar nicht stattgefunden, obwohl von der Papierform das Profil mit der Ausschreibung zu 100% übereingestimmt hat.
Antwort war automatisiert bzw Standardantwort.... dh es hat keiner das Profilwirklich angesehen.

Verbesserungsvorschläge

keine Antwort, keine Info - schlechte Ausschreibungen weil immer wieder Infos fehlen, bei nachfrage (bei mehreren Ausschreibungen) patzige Antworten - da fühlt man sich als Bewerber "gut betreut"

Verbesserungsvorschläge

Mein Gegenüber war sichtlich ein wirklicher Profi. Die Fragen waren punktgenau, 1 oder 2 mal vielleicht etwas forsch. Dafür wurden alle offenen Punkte geklärt und beide Seiten wussten, woran sie sind. Passt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in den letzten Jahren (2011-2014) immer wieder bei Lindlpower beworben (Weil ich immer wieder interessante Stellen gefunden habe). Obwohl die Stellen ähnliche aber nicht gleiche Beschreibungen hatten - und ich habe nach ca. fünf Jahren Erfahrung in Assistenz und vier Fremdsprachen sicher die meisten wenn nicht alle Voraussetzungen erfüllt - waren die Antworten (ca. acht) seitens der o.g. Firma IMMER gleich "Wir finden Ihre Qualifikationen sehr interessant. Leider sind wir für diese Position an ein sehr genaues Anforderungsprofil gebunden, dem einige andere Kandidaten/innen noch genauer entsprechen..." Interessanterweise wurde ich von anderen Personal Vermittlung Firmen sehr wohl oft eingeladen

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens war die Firma LP, bzw. der/die Personalberater/in selbst nicht genügend über die ausgeschriebene Stelle informiert. Denn ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei der Drittfirma aber konnte keine technischen Ausbildung vorweisen, die ich für diese Stelle benötigt hätte.

Bewerbungsfragen

Unser Gespräch war sehr kurz und ich wurde eigentlich nur gefragt, ob ich mir vorstellen kann in so einer Position zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur Zusage eine tolle Betreuung. Immer erreichbar, bei Unklarheiten bzw. Fragen wurde sofort Rücksprache gehalten. Kann ich nur weiterempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

ACHTUNG! Trotz schriftlicher Einladung zum Vorstellungsgespräch bleiben Bewerber auf Ihren Reisekosten sitzen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mir ein paar andere Bewertungen durchgelesen und kann einige nicht ganz nachvollziehen.
Habe mich letztes Jahr auf 2 Assistenzstellen beworben: auf die Erste habe ich eine Absage erhalten, bei der zweiten Position wurde ich gleich angerufen und es hat ein paar Tage später das erste Gespräch stattgefunden... Nun ja, was soll ich sagen - ich wurde vermittelt und bin mittlerweile seit über einem halben Jahr angestellt. Auch die Nachbehandlung für mich als Bewerber habe ich als sehr professionell empfunden. Ich habe nach Eintritt nochmals mit meiner Beraterin telefoniert und sie sagte mir, dass sich auf meine Position über 150 Leute beworben haben. Deswegen verstehe ich Kommentare wie "ich wurde nicht einmal eingeladen" nicht. Schließlich wird auch nicht jeder eingeladen, der sich bei Firmen direkt bewirbt. Hatte mich davor auch bei Firmen direkt beworben und haufenweise Absagen bekommen aus Gründen die für mich als Suchende natürlich nicht immer klar nachzuvollziehen waren. Trotzdem hatte ich nie das Gefühl, dass ich dort nicht anrufen hätte können um mir ein Feedback einzuholen warum und weshalb mir abgesagt wurde. Abgesehen davon habe ich mir die Homepage von Lindlpower angesehen und jeder der das tut wird sehen, dass das kein Großkonzern ist, der wahllos Absagen verschickt weil sie es "nicht notwendig" haben, sich die Zeit für Bewerber zu nehmen. Ich schätze, sie selektieren sehr konkret aus um sowohl für Kunde als auch Bewerber gut zu agieren. Ich denke mir bei Absagen wie "das Anforderungsprofil anderer hat besser gepasst", dass sich das keiner ausdenkt, sondern dass es gerechtfertigt ist. Mir wurde beim ersten Mal auch eine Absage geschickt, weil ich für die Position zu wenig Erfahrung hatte. Nun ja, ich denke da wurde ich Sinn von Firma und Bewerber gehandelt. Schließlich wäre ich dort nicht glücklich geworden, wenn die jemanden mit Erfahrungen suchen, weil sie zB keine Zeit zum Einschulen gehabt hätten oder Ähnliches...
Auch nach meinem Gespräch wurde ich gut über die weitere Vorgehensweise informiert ("Ich leite nun Ihre Unterlagen an den Kunden weiter, wenn das für Sie in Ordnung ist") Ich kenne Personalvermittler, da werden einfach die Daten an Firmen weitergeleitet und plötzlich wird man von einer Firma kontaktiert und weiß gar nicht, wie einem geschieht.
All das ist hier nicht passiert. Ich habe mich gut betreut gefühlt und sollte ich auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle sein, werde ich sicher auch wieder auf meine damalige Beraterin zurückgreifen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

präpotentes Auftreten, demonstrativ respektlos, mehr als unangenehm und höchst peinlich - slapstickmässiger Negativauftritt

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Feedback und Kommunkation.