Linsinger 

Maschinenbau 

Gesellschaft 

m.b.H.

Gehalt

Schlechte Bezahlung nur mindest Kollektiv, keine Anpassung an Erfahrung. Vorsicht 15. Gehalt welches als Benefit angepriesen wird bereits Teil des gesamten Jahres Brutto! Entfällt dieser da es ja freiwillig ist von der GF verdient man Automatisch schlecht! Obst schale mit etwas älterem Obst.
Für Gehaltserhöhung muss man betteln zum GF gehen vorher wird ein Termin vereinbart bei der obersten Sekretär Chefin des GF welcher in 6 Monaten ist. Bei Wahrnehmung des Termins wird dieser wiederrufen weil die GF keine Zeit hat…man kann einen neuen Termin habe aber erst Monate später im neuen Geschäftsjahr… am Ende wird einen eh nur 20€ Erhöhung geboten deswegen gleich bleiben lassen diese Zeitverschwendung und lieber das arbeitstempo anpassen.

Pünktliche Zahlungen, Sozialleistungen,

Unter dem Durchschnitt, Arbeitskräftemangel machts einem leichter schnell einen anderen Job zu finden mit viel mehr entlohnung

Passt soweit

Lange Diskussion beim Vertragsunterzeichnungsgespräch wegen einem zweistelligen Betrag brutto mehr monatlich. Es wurde ein Gespräch zur Gehaltsentwicklung nach einem Jahr vereinbart. Gespräch gab es zwar nicht, aber es wurde immerhin wieder ein zweistelliger Betrag brutto mehr geboten. Dass das 15. Gehalt, auf das es keinen Rechtsanspruch gibt, in das Jahresgehalt eingerechnet wird ist eine Augenauswischerei! In Summe finde ich, die Verdienstmöglichkeiten bewegen sich unter Branchendurchschnitt, wenn man jedoch die Einstellung vertritt, seine Arbeitsleistung dem Gehalt anzupassen ist man bei Linsinger richtig, so mein Eindruck.
Punkto Sozialleistungen: was geboten wird, finde ich ganz gut. Was man aber schon erwähnen muss, „täglich warme Küche“ gibt es nicht, weil ich das schon öfters als Benefit gelesen habe.

Termine für Gehaltsverhandungen werden nicht eingehalten oder werden zufälligerweise "vergessen" und auf ein Jahr später verschoben.