alle Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden, nicht nur die, die laut sind und sich gut darstellen nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblilliät, Homeoffice, Standort, Mensaauswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Strategie, zumindest kommt es bei uns normalen nicht so an. Kann sein, dass es den Area Managern klar ist. Keine Karrieremöglichkeiten, außer man ist lange dabei und ist AM geworden. Unklar wie es nach dem Auslaufen der Förderung weitergeht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und mal etwas hineinhören wie es wirklich ist.
Arbeitsatmosphäre
an und für sich gut, aber ein paar negative Aktionen und Aktionisten sind immer wieder dabei. dagegen getan wird aber nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
wenige vorhanden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback! Unsere flache Hierarchie, die erfreulich niedrige Fluktuation und das niedrige Durchschnittsalter der Kolleg:innen schränken die Möglichkeiten einer klassischen Karriere tatsächlich ein. Die Entwicklungsmöglichkeiten für alle liegen aber auf den interessanten Aufgaben und dem großen individuellen Handlungsspielraum, sowie den entsprechenden Bildungsmöglichkeiten. Gerne besprechen wir den individuellen Berufsweg in einem Mitarbeitergespräch oder Beratungsgespräch im HR Bereich.
Zusätzlich werden wir dafür sorgen, dass die Strategie beim regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterfrühstück noch besser an alle kommuniziert wird.