Juwel des Mostviertels
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Freiheit in der Arbeitseinteilung sowie in der Arbeitzeit. Super-interessante Aufgaben (es gibt so viele, da ist für jeden was dabei). Internationaler Markt. Tolle Arbeitskollegen. Markt- und Technologieführer in vielen Bereichen. Spannende Projekte und enorme Eigenverantwortung (wenn man das will).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Flexibilität hinsichtlich neuer Arbeitsweisen- und Arbeitsmethoden. Zu wenig Flexibilität bei den Bedürfnissen einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mut. Probieren wir doch. Mitarbeiter als wichtigste Quelle von Erfolg. Eingehen auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Häufigere direkte Kommunikation in unsicheren Zeiten (z.B. Corona).
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich: Ich finds super. Hab schon für einige Unternehmen gearbeitet, und bin auch nach fast 6 Jahren noch positiv überrascht. Man muss halt auch wollen...
Kommunikation
Hier sollte nachgelegt werden. In der aktuellen Situation braucht es regelmäßigere Informationen. GF-Information alle 3 Monate ist ok und wird immer "zielgruppengerechter", Informationen zwischendurch - direkt von der GF - sollten aktuell verstärkt angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Enorm viele Kollegen, die an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert sind, und dafür gerne - sofern Covid erlaubt - auch am Abend privat sich darüber austauschen!
Work-Life-Balance
Die freie Zeiteinteilung in der Gleitzeit (Kernzeit 09:00 bis 13:00 Uhr) ist schon enorm Familientauglich. Ich - Mann - bin derzeit noch in Elternteilzeit, was mir lange Zeit dumme Fragen hinsichtlich "Hast du keine Lust zu arbeiten" etc. von einigen Kollegen einbrachte. Das ist nicht brauchbar. Das ist eine Lernkurve, die muss halt jedes Unternehmen machen. LiSEC macht diese Lernkurve, ich helfe dabei gerne ;-). Urlaub nehmen, Zeitausgleich nehmen, früh anfange, spät anfangen, früh aufhören, spät aufhören --> alles kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Führung lernt. Ja, es ist nicht immer leicht, aber das würden die Vorgesetzten vermutlich beim "Mitarbeiterverhalten" auch sagen bei mir. Natürlich sehr individuell. So wie nicht jeder der perfekte Produktmanager oder Konstrukteur oder Programmierer ist, so ist auch nicht jeder der perfekte Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Unglaublich. Ich hab in meiner Zeit bei LiSEC eine super Bandbreite an Aufgaben erledigt. International, vielfältig, super Produkte und Lösungen (danke ans Bearbeitungs-Team!!!) und immer die Möglichkeit, mehr zu machen.
Gleichberechtigung
Prinzipiell super. Hier seh ich schon Potential. Ich bin ein Quoten-Gegner jeglicher Art (Leistung vor jeglichem demographischem Merkmal), jedoch dominiert natürlich (;-)) bei uns der Mann das Management und die technischen Berufe und die Frau die Sekretariate. Hier wird viel Potential verschwendet, viele Kolleginnen hätten deutlich mehr drauf!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht völlig ok. Häufig werden sie entsprechend der Erfahrung richtig eingesetzt und liefern richtig tolle Lösungen, die sonst keiner in dieser Form liefern könnte (wie unser TSS Kollege)!
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß, ABER: Bau von neuen Bürogebäuden ist seit ca. einer Woche nun fix beschlossen. Generell muss sich das Unternehmen darauf vorbereiten, dass das Büro an sich seine Bedeutung ändern wird. Mehr Kollaboration, mehr Austausch, mehr Zusammenarbeit. Einzelarbeit wird vermutlich wo anders stattfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Mülltrennung ist ein Thema, auch PV und E-Ladestationen. Andererseits zahlt LiSEC seit ewig die Öffi-Tickets für die Mitarbeiter, organisiert "Firmenshuttles" und kümmert sich immer mehr um die Optimierung der Energieeffizienz der Maschinen und Anlagen. Ich seh das relativ positiv für die Zukunft.
Image
5 Stars aus Überzeugung. JA, LiSEC ist nicht perfekt. JA, es geht besser. Aber auch deutlich schlechter. Viel schlechter. Siehst du Probleme und willst was ändern? Tu es, du bekommst die Möglichkeit! Siehst du Probleme und willst nichts ändern? Dann sei ruhig. Wir bauen die weltbesten Anlagen zur Isolierglasherstellung und die schnellsten und besten Anlagen zur Glasbearbeitung. Da darf man gerne mit breiter Brust auftreten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sollte mehr forciert werden. Es gibt so viele neue Inputs, neues Know-how, das müssen wir verstärkt ins Unternehmen holen.
Karriere ist möglich, sofern man das will...