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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LISEC Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LISEC Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LISEC Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Selbstverständlich gibt es ist in so einem großen Unternehmen auch Bereichsweise unterschiedliche Wahrnehmungen. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre bei LiSEC geprägt von gegenseitigem Respekt und Zusammenhalt. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen, was zu einer innovativen und dynamischen Arbeitsumgebung führt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich, was zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es gibt regemäßige Informationsveranstaltungen wo Zahlen Daten Fakten präsentiert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt innerhalb der Stammbelegschaft. Die langjährigen Mitarbeiter bilden das Rückgrat des Unternehmens und tragen maßgeblich zu einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld bei. Neue Kollegen werden grundsätzlich herzlich aufgenommen und schnell integriert.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance wird ebenfalls großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten sind je nach Arbeitsaufgabe sind gegeben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die meisten Vorgesetzten, vor allem die Geschäftsführung, bei LiSEC zeichnet sich durch ihr vorbildliches Verhalten aus. Es wird viel in die Schulung und Weiterbildung der Führungskräfte investiert, was in den letzten Jahren ein merkliche Verbesserung gebracht hat. Viele Führungskräfte machen ihre Arbeit sehr gut und dienen als Vorbild für die Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

LiSEC bietet eine Vielzahl interessanter Aufgaben und Herausforderungen für seine Mitarbeiter. Das Unternehmen ist in der Maschinenbauindustrie tätig und entwickelt innovative Lösungen für die Glasbearbeitung.

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