Da tut sich was!
Arbeitsatmosphäre
Da wir in Teams arbeiten, hängt die Arbeitsatmosphäre natürlich stark von den im Team befindlichen Personen ab. Bei uns im Team passt das sehr gut.
Kommunikation
Natürlich könnte es immer etwas mehr sein. Wenn man interessiert ist hat man aber viele Möglichkeiten sich Informationen zu beschaffen (Infoscreens, Mitarbeiterzeitungen, Infostunden, erfahrene Kollegen)
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten passt das sehr gut. Ich persönlich finde vor allem die Gleitzeit sehr praktisch, wenn es mal in der Früh zuhause länger dauert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es seit der Umstrukturieren keine mehr. Das ist natürlich schon gewöhnungsbedürftig wenn man das so nicht kennt. Früher war es klar zu wem man mit einem Problem geht. Jetzt ist es notwendig sich erst zu überlegen, wer sich denn in dem Thema am besten auskennt. Die meisten Entscheidungen kann man aber ohnehin innerhalb des eigenen Teams treffen.
Interessante Aufgaben
Das lässt sich wahrscheinlich nur bei wenigen anderen Firmen toppen. Da jedes Projekt ein Unikat ist, ist auch jedes Projekt eine neue Herausforderung.
Gleichberechtigung
top
Umgang mit älteren Kollegen
top, auch Altersteilzeit ist möglich
Arbeitsbedingungen
Mit der Umstrukturierung gibt es keine Abteilungen mehr und die Projektteams wurden vergrößert. Das führt an manchen Tage dazu, dass die Büros ziemlich voll sind. Ich denke aber, dass lässt sich mit einer guten Abstimmung der Homeoffice Tage lösen. Außerdem gibt es leere Büros auf die man im Notfall ausweichen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema in dieser Luxus Branche, aber ich habe schon das Gefühl, dass sich hier jemand Gedanken macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, ich denke aber das ist ein Branchenthema. Was ich bei der Weihnachtsfeier gehört habe ist, dass es ab heuer für alle Mitarbeiter eine Prämie geben soll, wenn die Unternehmenszahlen passen.
Image
Ist schon was anderes als Küchen zu planen ;)
Karriere/Weiterbildung
Wie das mit der Karriere aussieht ist für mich noch nicht ganz klar, da es jetzt ja keine Führungskräfte mehr gibt. Für die Weiterbildung gibt es einerseits Angebote aus der HR, wir können aber auch selbst Vorschläge machen, was ich sehr gut finde.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Sollten in Zukunft verbesserungswürdige Themen bei dir aufkommen, steht die Tür bei uns jederzeit offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team