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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird stets längerfristig geplant, ad hoc Entscheidungen wie es sie im Unternehmen auch schon gab sind eher seltener geworden
Den Mitarbeitern kann offensichtlich nicht wirklich "rausgekitzelt" werden wo der Schuh tatsächlich drückt, sonst müsste ich annehmen, dass diese nicht gehört oder gar ernst genommen werden.
An der Struktur und Organisation wird wohl noch etwas zu feilen sein, momentan läuft es noch nicht ganz rund
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir sehen an deiner Bewertung, dass du trotz der geänderten Rahmenbedingungen – Organisationsstruktur neu – gerne bei List GC arbeitest und Teil des Teams bist, um unsere außergewöhnlichen Projekte realisieren zu können. Jede Veränderung ist nicht sofort perfekt, Optimierung ist überall erforderlich. Nicht nur zu Beginn, sondern laufend, da wir uns auch laufend weiter entwickeln – als Unternehmen wie auch als Individuen. Wir schätzen konstruktives Feedback. Sollten in Zukunft verbesserungswürdige Themen bei dir aufkommen, steht die Tür bei uns jederzeit offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team
Am besten würde ich die Work-Life-Balance bewerten und die Homeoffice-Möglichkeit.
Außerdem gefällt mir der Goodie Day - zum Geburtstag erhält man einen zusätzlichen Urlaubstag. Das kannte ich bislang in der Form nicht und finde es ist eine tolle Idee.
Weiters gibt es diverse Mitarbeitervergünstigungen.
Besonders gut gefällt mir, dass es immer wieder diverse Veranstaltungen gibt, sowie die ehrliche und offene Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber (in den Info-Veranstaltungen).
Ich würde jährliche Mitarbeitergespräche mit dem direkten Vorgesetzten gut finden. Keine Zielerreichungsvereinbarungen usw., um Druck aufzubauen, sondern einfach ein Mal im Jahr locker zu "plaudern". Was findet man gut, wo sieht man Verbesserungspotential, etc.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr, sehr gut. Man geht gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance ist hier definitiv gegeben, vor allem durch die Gleitzeit und das selbständige Arbeiten.
Arbeit wird fair verteilt, man hilft sich immer gegenseitig - Zusammenhalt ist sehr gut.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es wird nicht langweilig.
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir schätzen konstruktives Feedback. Wenn du verbesserungswürdige Themen ansprechen möchtest wende dich direkt an die Kolleg*innen im Human Resources Team, nur so können wir gemeinsam an uns arbeiten.
Liebe Grüße, dein HR-Team
teamkollegen
eigentlich nicht
das die lehrlinge mehr angesehen werden
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Sollten in Zukunft verbesserungswürdige Themen bei dir aufkommen, steht die Tür bei uns jederzeit offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team
Mittagstisch
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir bedauern, dass du dich momentan im Unternehmen nicht so wohl fühlst.
Da uns viel daran liegt, dass du dich bei uns wieder wohler fühlst, möchten wir dich bitten, deine Bedenken mit uns oder einer Vertrauensperson zu besprechen - wir sind sicher, dass wir eine Lösung finden. Unsere Tür steht dir immer offen.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Work life balance
Gehalt
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Sollten in Zukunft verbesserungswürdige Themen bei dir aufkommen, steht die Tür bei uns jederzeit offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team
Es wird immer weiter an Verbesserungen gesucht. Egal ob Firma, Umwelt, Klima, …
Manchmal hat man das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden und man nur einer Nummer ist, die ausgetauscht werden kann.
Zellstruktur leben oder überdenken. Transparenz im Unternehmen ist ausbaufähig. Auch wenn immer alle Türen „offen stehen“, sollte man über einen Betriebsrat nachdenken.
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir schätzen konstruktives Feedback. Wenn du verbesserungswürdige Themen ansprechen möchtest wende dich direkt an die Kolleg*innen im Human Resources Team, nur so können wir gemeinsam an uns arbeiten.
Liebe Grüße, dein HR-Team
Homeoffice, Kollegen
Engagierte und langjährige Mitarbeiter endlich wieder schätzen und respektieren. Scheuklappen runter und endlich erkennen was seit Monaten in der Firma passiert !
Vielen Dank für dein Feedback und für deine Verbesserungsvorschläge. Es ist schön zu hören, dass du dich auch trotz unseres Veränderungsprozesses, in dem wir uns noch immer befinden, mit Freude und Einsatz dabei bist. Sollten in Zukunft Themen bei dir aufkommen, steht die Tür bei uns jederzeit offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team
Interne Kommunikation verbessern
Vielen Dank für dein Feedback!
Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich ihren eigenen Wünschen entsprechend weiterzuentwickeln.
Es tut uns sehr leid, dass du das anders wahrgenommen hast. Auch wenn du dich entschieden hast, deine Karriere woanders fortzusetzen, würde es uns sehr freuen, wenn du an deinen ehemaligen HR Business Partner herantrittst und dein Feedback näher besprichst, damit wir genauer verstehen, wie wir uns verbessern können.
Wir danken dir für deine Unterstützung und wünschen wir dir alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg.
Liebe Grüße, dein HR-Team
Der Abgang von guten Mitarbeitern interessiert einfach keinen von den Ressourcen-Verantwortlichen !!
Gute und erfahrene Mitarbeiter motivieren und binden !!!
Inovative Ideen von Mitarbeitern annehmen und umsetzten…
Am absteigenden Ast…
Gute Mitarbeiter werden massiv überlastet und dadurch „verbrannt“…
In einigen Teams noch gut
Man braucht sich keine Unterstützung erwarten…
Nur noch in den „Zellen“. Untereinander sehr schwierig…jeder kocht seine eigene Suppe
„Neulinge“ werden prinzipiell ins kalte Wasser geschmissen…sehr schade
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir bedauern, dass du dich momentan im Unternehmen nicht so wohl fühlst. Wir sind dennoch froh, dass du zahlreiche positive Aspekte an unserem Unternehmen schätzt.
Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wieder wohler fühlst und gerne bei uns arbeitest, daher ist uns das Thema Arbeitsatmosphäre ein besonderes anliegen. Wende dich bitte mit deinen Bedenken an uns, damit wir deine Bewertung besser verstehen. Wir sind sicher, dass wir eine Lösung finden. Unsere Tür steht dir immer offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team
Man ist auch selber dafür verantwortlich! Super Arbeitsklima
Super
Könnte teilweise besser funktionieren
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Sollten in Zukunft verbesserungswürdige Themen bei dir aufkommen, steht die Tür bei uns jederzeit offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team
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