Die guten Leute lässt man gehen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierung
Verbesserungsvorschläge
Am besten die "Umstrukturierung" rückgängig machen... wobei man ja eh schon dabei ist.. ohne es zugeben zu wollen... Das Management sollte sich eingestehen, diverse "Fehlentscheidungen" getroffen zu haben - jedoch im Sinne des Unternehmens zu handeln... Mit diversen "Pizza-Events" wird man das Vertrauen und die Motivation der einzelnen Mitarbeiter nicht zurückgewinnen können...
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen sind nett - aber seit der Umstrukturierung gibt es nur noch "Team für Team"... es fehlt jegliche übergreifende Abstimmung... schade, dass man das Einkaufsteam aufgelöst hat, die den Blick "auf das Ganze" hatte...
Kommunikation
Nachdem jedes Projektteam nur noch für sich arbeitet - eher bescheiden...
Kollegenzusammenhalt
Seit der Umstrukturierung denkt man nur noch "im Team" - nicht aber im Sinne des Unternehmens - worum es eigentlich ginge...
Work-Life-Balance
Gleitzeit + Home-Office möglich... hier ist man sehr flexibel...
Vorgesetztenverhalten
gibt es ja eigentlich nicht mehr... jeder für sich... :)
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung... sehr spannend... aber nachdem jedes Team nur noch für sich kämpft - trotzdem eher "semi"
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber... aber seit der Umstrukturierung läuft vieles nicht mehr... "jeder ist sich selbst der Nächste"...
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich weiterbilden möchte, wird das unterstützt - natürlich unter der Prämisse, dass man sich eine gewisse Zeit an das Unternehmen bindet... dies möchte gut durchdacht sein - aber verständlich und üblich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass sich durch den Veränderungsprozess, deine Einstellung zu uns als Arbeitgeber geändert hat. Es ist aber schön zu hören, dass wir in manchen Dingen doch immer noch richtig handeln. Um deine Situation besser verstehen zu können und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten, bitten wir dich um ein persönliches Gespräch. Wir sind sicher, dass wir eine Lösung finden. Unsere Tür steht dir immer offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team