Frustration innerhalb weniger Wochen erreicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einst ein sehr familiäres Verhältnis
Kaffee, Wasser, Obst
Zuschuss zum Mittagstisch
Firmenevents
Parkplätze (für Frühaufsteher)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht gerne gehört
Ja-Sager werden mitgezogen
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter tatsächlich einbinden, nicht nur behaupten. Deren Kritik ernst nehmen und nicht trotzig darauf reagieren. Versuchen die Mitarbeiter zu binden und wertzuschätzen. Geld nicht an ominöse externe Berater verschwenden, welche keinen Einblick in die Firma haben, sondern die internen Themen behandeln.
Betriebsrat einführen
Arbeitsatmosphäre
Stark davon abhängig in welchem Team gearbeitet wird. In unserem Team sehr gut. Generell hat die Atmosphäre durch die Umstrukturierung jedoch sehr gelitten
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss war schon immer ausbaufähig. Mittlerweile kämpft jedes Team für sich. Austausch findet nur noch unter jenen Leuten statt, die davor ein gutes Verhältnis hatten. Jedes Team führt seine Einzelkämpfe, keine zentralen Stellen mehr gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Vor einigen Jahren konnte man tatsächlich noch einen guten Zusammenhalt abteilungsübergreifend wahrnehmen.
Mittlerweile weiß man nicht, wer auf welcher Seite steht und was man noch sagen darf, da jegliche Kritik an der derzeitigen Situation ein schnelles Ende für die jeweilige Person haben kann
Work-Life-Balance
Gut. Gleitzeit, Home Office, Remote Work
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorgesetzten vorhanden.
Entscheidungen werden auf die Mitarbeit abgewälzt.
Keine Anlaufstelle vorhanden.
Mitarbeiter müssen sich alleine durchkämpfen, was zu großem Frust führt.
Ganz nach dem Thema: „dein Problem“
Arbeitsbedingungen
Über dem Durchschnitt.
Laptop, Firmenhandy, Bildschirme für zu Hause gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche ein schwieriges Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht dem Aufwand und der Verantwortung entsprechend.
Inflation wurde nicht berücksichtigt.
Provision hat es nie gegeben.
„Verhandlungen“ gibt es keine, es handelt sich um eine jährliche Gehaltsinformation, worüber man nicht diskutieren kann
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Uns liegen die Meinungen unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen. Wir möchten dich daher bitten, direkt auf uns – die Geschäftsführung – zuzukommen, um deine Situation besser verstehen zu können und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Über dieses Kommunikationsmedium können wir dies leider nicht tun. Des Weiteren stehen auch weiterhin die Kolleg*innen aus dem Human Resources für dich als direkte Ansprechpartner zur Verfügung.
Liebe Grüße, deine List GC Geschäftsführung