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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So spontan wie sie einladen, laden sie auch wieder aus
Bewerber/inHat sich 2021 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum einen sollte man Bewerber nicht vorschnell zur 2. Runde einladen, wenn man sich anscheinend nicht sicher ist, ob der Bewerber überhaupt noch in Frage kommt. Zum anderen finde ich eine Absage 2 Stunden vor dem Gespräch mehr als kurzfristig und jeder Bewerber verdient ein Feedback wieso es zur Absage gekommen ist. Auf mehrmalige Anfragen wurde nicht reagiert. Sehr unprofessionell in meinen Augen.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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