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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So spontan wie sie einladen, laden sie auch wieder aus

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zum einen sollte man Bewerber nicht vorschnell zur 2. Runde einladen, wenn man sich anscheinend nicht sicher ist, ob der Bewerber überhaupt noch in Frage kommt. Zum anderen finde ich eine Absage 2 Stunden vor dem Gespräch mehr als kurzfristig und jeder Bewerber verdient ein Feedback wieso es zur Absage gekommen ist. Auf mehrmalige Anfragen wurde nicht reagiert. Sehr unprofessionell in meinen Augen.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR AbteilungHR Assistenz

Liebe Bewerberin,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind stets bemüht unser Bewerbungsverfahren fair und transparent zu gestalten. In diesen turbulenten Zeiten kann es leider durchaus vorkommen, dass ein Termin kurzfristig abgesagt wird, daher ersuchen wir um Verständnis.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute – auch wenn es in unserem Fall nicht geklappt hat.
Beste Grüße - HR Abteilung List Group

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