16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am 1. Tag nett danach …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung am Anfang
Arbeitsatmosphäre
viele jugendliche jedoch fühlt man sich von der Coach bedroht
Work-Life-Balance
6 Tage Arbeit pro tag mehr als 10 stunden kaum Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war Okey jedoch das man in der ersten Woche nur 25 euro pro Tag erhielt war ein Frechheit da man schon mehr als 10 stunden dort war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Projekte für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Viele Jugendliche die sich gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Projekte mit guten Zielen
Arbeitsbedingungen
Man wird vom Coach beobachtet, man fühlt sich sehr unwohl und beängstigend. Wenn man keine Förderer hatte war man nutzlos und wurde schlecht behandelt
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schon länger dort arbeiteten wurden besser verhandelt
Interessante Aufgaben
Mit fremden Menschen kommunizieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr individuell!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklich auffälligen Sachen
Verbesserungsvorschläge
Größer werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Druck - und Kontrolle basierte Marketingagentur, die vieles geheim hält, bis man es selbst am eigenen Leib erfährt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man für wichtige Projekte in der Welt unterwegs ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verlogen seit dem Bewerbungsverfahren, was soll man davon schon halten...
Verbesserungsvorschläge
Komplett-Umstrukturierung dringend notwendig...
Arbeitsatmosphäre
Team technisch ist ein hohes Maß an Konkurrenzverhalten zu bemerken, besonders bei den Teamleads... Man versucht dies zwar mit Freundlichkeiten runter zu spielen aber ein erfahrenes Auge und Ohr bekommt schnell mit, wer an welcher Stelle bevorzugt wird. Unter den Dialogern kippt die Stimmung selten, allerdings auch nur solange, bis den Coach wieder der Kontrollzwang gepackt hat. Dies geht teilweise alle 5 Min mit Nachrichten über WhatsApp so. Wie soll man da anständige Gespräche führen können? Absolut nicht zielführend und kontraproduktiv.
Image
Ruchlos... Rücksichtslos... Arrogant... Überheblich... Unseriös.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, wenn man diese Balance nicht ab und an mal erzwingt.
Karriere/Weiterbildung
Hochschlafen konnte sich zumindest eine...
Gehalt/Sozialleistungen
Man lebt von der Hand in den Mund. Dauerhaft im Einsatz zu sein, verschlingt dein Gehalt. Du hast keine Möglichkeit, etwas anzusparen.
Und wenn du Geld hast, sollst du auch noch dem und dem etwas leihen. Das spricht schon genug aus über Gehalt. Dazu kommt eine absolut unfaire Prämienpolitik. Egal, wieviele Förderer du schreibst; Wenn dein Altersschnitt unter 30 ist am Ende der Woche, bekommst du nichts außer Grundgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja, man ist immerhin für Hilfsorganisationen im Einsatz.
Umweltbewusstsein ist dort aber nur als Promotion-Werkzeug zu verstehen und wird nicht konsequent genug durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz darauf an, mit wem man zu tun hat. Einige wirklich liebe Leute dort getroffen (die meisten von denen sind auch mittlerweile weg) aber auch absolute Katastrophen. Diese Leute sind eine Oberflächlichkeit in Person und man hat ständig darunter zu leiden, weil es immer nach deren Nase laufen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner ist dort wirklich alt (maximum 33)
Vorgesetztenverhalten
Coach (s.o.) ist ein absoluter Manipulant und besticht sogar seine Mitarbeiter mit Alc. Ganz nach dem Prinzip Divide et Impera.
Arbeitsbedingungen
Wind und manchmal mieses Wetter ist bei dem Job nunmal normal. Aber deswegen gebe ich nicht mehr Sterne... Allein, wenn man so gut wie 24/7 keine freie Minute hat, in der man nicht kontrolliert oder via WhatsApp vom Coach gespamt wird.
Kommunikation
+ Büro ist immer zur Stelle und für alle Anliegen hilfsbereit. - Kommunikation mit dem Coach (Reiseteam DE) ist in den meisten Fällen immer nur auf Druck und Manipulatio aufgebaut. Kommunikations-Trainings laufen darauf hinaus, Freizeit nichtig zu machen, beziehungsweise sogar um seinen Schlaf gebracht zu werden. Einige neue Mitarbeiter haben gar kein Kommunikations-Training bekommen, wurden nach einer Woche gezwungen, ihre eigene Kündigung zu verfassen und zu unterschreiben. Diesen neuen Mitarbeitern hat man dann den Kontakt zu den etablierten Mitarbeitern untersagt, indem man den etablierten sagte, sie sollen nicht mit den "gekündigten sprechen, bzw messengen, bis diese endlich weg wären.
Beleidigungen seitens des Coachs gegenüber mir gab es auch...
Gleichberechtigung
Das funktioniert ganz gut, bis zu dem Punkt, wo man sich einzelne
rauspickt, um sie als Sündenbock zu degradieren.
Interessante Aufgaben
Man hat nur eine Aufgabe, Förderer zu schreiben. Zumindest als unterster Rang in deren Hierarchie...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tätigkeit mit Sinn, Aufstiegschancen und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die 6 Tage Woche und den Wechsel des Aufenthaltsorts am Sonntag, bleibt recht wenig Zeit, die man frei gestalten kann
Kommunikation
An der Kommunikation sollte man noch arbeiten, da es des Öfteren zu Missverständnissen und Unklarheiten kommt, jedoch beeinflusst das nicht maßgeblich den Arbeitsalltag oder das Verhältnis unter den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inspiration, Weiterentwicklung und Spaß in Form eines Berufes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Ein ausgefüllter Arbeitstag. Wenn man für den Beruf lebt, ist es eine sehr gute Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wächst während der Einsatz-Zeit enorm
Kollegenzusammenhalt
littletalks-big family
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Jeder Mensch wird für sich als Individuum gesehen
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und aufrichtig
Arbeitsbedingungen
Fair.
Kommunikation
Kommunikation ist das, was diesen Beruf ausmacht. Sowohl untereinander, als auch mit den Menschen an der Tür/auf der Straße
Gleichberechtigung
Definitiv!
Sowohl in den Teams, als auch in der Führungsebene wird großer Wert darauf gelegt a) jeden Menschen gleich zu behandeln und b) die Verteilung aller Geschlechter möglichst ausgeglichen zu halten.
Interessante Aufgaben
Da kein Arbeitstag dem anderen gleicht und man ständig vor neue Aufgaben gestellt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Must have Experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Entfaltung und Weiterbildung für jeden einzelnen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Werte werden gelebt und nicht nur geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man miteingebunden wird, dass der Umgang miteinander menschlich ist, dass man auch Fehler haben darf und dass sehr viel Wert auf einen fairen Umgang miteinander gelegt wird und sehr alle sehr humorvoll sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass nicht immer alles reibungslos verläuft, aber in solchen Situationen setzt man sich zusammen und bespricht alles damit man Fehler nicht wiederholt
Verbesserungsvorschläge
weitermachen mit dem Baumprojekt
Arbeitsatmosphäre
immer ganz viel Humor und gute Stimmung im Team
Work-Life-Balance
Arbeit, Freitzeit und Weiterbildung können gut verbunden werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, man kann Stunden anpassen wenn man eine Weiterbildung macht, Rücksichtsnahme und Unterstützung durch alle
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung und attraktive Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coolstes Projekt im Bereich Co2- Kompensation :)
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr und kein hierachisches Verhalten
Kommunikation
bemühen sich ehrlich zu kommunizieren und alles auszusprechen
Gleichberechtigung
Absolute Fairness und Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung aufgrund von schwierigen Zeiten, Weiterbildung möglich, Aufgabengebiet kann erweitert werden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super junges und kreatives Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus Kolleg*innen werden schnell Freunde und es wird immer auf einer Augenhöhe kommuniziert
Work-Life-Balance
Ich studiere und arbeite gleichzeitig und hab immer noch genug Zeit für Privates.
Karriere/Weiterbildung
Super viele Schulungen und Events, die motivieren und informieren!
Zudem gibt es ein Ausbildungsbudget, so dass man sich auch neben dem Job weiterbilden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich passieren Fehler aber im Allgemeinen wird extrem - schon in Kleinigkeiten wie den Snacks im Büro - darauf geachtet! Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin, die längerfristig arbeitet bekommt einen Baum von Treedom, was ich super finde.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt werden aus Kolleg*innen oft Freund*innen. Ich habe bis jetzt keine Person kennengelernt, mit der ich nicht gut zusammenarbeiten konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein junges Start Up ist, gibt es nicht viele.
Aber wenn ich jemanden kennengelernt habe, war der Umgang immer super.
Vorgesetztenverhalten
Völlig auf einer Augenhöhe! Bei Problemen kann man darüber reden und offen und ehrlich sein. Dasselbe gilt andersherum.
Kommunikation
Auch wenn es mal chaotisch werden kann ist die Kommunikation super! Man kann immer alles ansprechen und nach Hilfe fragen
Gleichberechtigung
Wird hier großgeschrieben!
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Aufgaben, die jeden Tag gleich oder ähnlich sind, das ist aber unumgänglich. Ansonsten ist durch die Kommunikation mit Fremdem jedes Gespräch anders.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegiales Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagiert, versuchen im Rahmen eines leistungsorientierten Job eine gute Atmosphäre zu kreieren. Viel funktioniert Bottom-Up, Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungen miteingebunden. Flache Hierarchien, weil kleines Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Firma, man muss einfach sehr selbstständig arbeiten können, wer sehr klare Strukturen und Prozesse braucht tut sich da vielleicht schwer.
Verbesserungsvorschläge
Ist natürlich ein Start-Up, da brauchen einige Prozesse noch um richtig zu greifen
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert & fokussiert
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, eig. bis dato nicht so wirklich relevant gewesen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird littletalks fundraising durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden littletalks fundraising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich littletalks fundraising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.