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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIWEST Kabelmedien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIWEST Kabelmedien
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIWEST Kabelmedien
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

People & Culture Team

LIWEST ist die CARING COMPANY. Im Fokus steht dabei immer der Mensch und die Bedürfnisse in der jeweiligen Lebensphase. Wir kümmern uns um unsere Kolleg*innen und stehen hinter ihnen. Unsere Werte Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit basieren auf einem Gleichgewicht von Effizienz & Menschlich ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine tolle Atmosphäre und es ist super wenn zwischendurch auch mit Kollegen gescherzt und gelacht wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt bei der Kommunikation immer eine Verbesserung. Hier würde ich keinem Arbeitgeber eine Top Bewertung geben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Abteilungsleiter / auch die Teamleiter sind prima

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Änderungen wie Updates oder Patches passieren einfach im Livebetrieb und oft ohne Ankündigung, man erfährt dies häufig erst vom Kunden der gerade ein Problem mit einem Dienst hat. Die Tools mit denen man arbeitet funktionieren häufig nicht bzw nicht richtig und es gibt dutzende Workarounds für Abläufe, die eigentlich ohne Workaround funktionieren sollten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in der eigenen Schicht vorhanden, gegenüber anderen Kollegen - auch in der eigenen Abteilung) oft keine Spur davon.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Schichtbetrieb nicht gegeben. Arbeit am Wochenende und an den Feiertagen mit immer wechselnden Frühdienst und Spätdienst.

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