Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIWEST Kabelmedien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
LIWEST ist die CARING COMPANY. Im Fokus steht dabei immer der Mensch und die Bedürfnisse in der jeweiligen Lebensphase. Wir kümmern uns um unsere Kolleg*innen und stehen hinter ihnen. Unsere Werte Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit basieren auf einem Gleichgewicht von Effizienz & Menschlich ...
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation grundsätzlich transparent. Manchmal steht sich das Unternehmen aber ein bisschen selbst im Weg bei mancher Vertraulichkeits-Einstufung
Viele sehr lange beschäftigte KollegInnen gemischt mit auch vielen neuen Gesichtern. Insgesamt aber ein großes Wir-Gefühl.
Durch eigene Leadership-Ausbildungsprogramme vor allem bei der jüngeren Generation viel "Servant Leadership" (auch in der Realität, nicht nur am Papier).
Gerade im IT-Umfeld. Und die Branche bringt es auch mit.
Gutes Teamgefüge, an dem auch kontinuierlich gearbeitet wird (natürlich je Abteilunge/Team mal besser, mal schlechter)