Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
LIWEST ist die Caring Company! Im Fokus steht dabei immer der Mensch und die Bedürfnisse in der jeweiligen Lebensphase. Wir kümmern uns um unsere Kolleginnen und Kollegen und stehen hinter ihnen. Ein großer Stellenwert liegt daher auf den Themen Familie und Gesundheit.
Uns zeichnen ein kollegiales Umfeld, eine Du-Kultur bis zur Geschäftsführung sowie eine offene Kommunikation aus. Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie Mobile Working in ganz Österreich sind für uns eine Selbstverständlichkeit, damit wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die optimalen Rahmenbedingungen schaffen.
Unsere Unternehmenswerte Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit basieren auf einem Gleichgewicht von Effizienz und Menschlichkeit. Diese Balance stellt sicher, dass wir für unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig unsere Produkte und Services bereitstellen können und uns im digitalen Umfeld auch stetig weiterentwickeln. Die Menschlichkeit steht dabei immer im Fokus und wird durch unsere Unternehmenswerte Nähe und Spaß gespeist.
Die LIWEST Kabelmedien GmbH verbindet von Linz/Urfahr aus Menschen. Mehr als ein Drittel der Haushalte in Oberösterreich verlassen sich auf die leistungsfähige und hochwertige Infrastruktur von LIWEST. Individuelles Service und persönliche Ansprechpartner*innen verdeutlichen unser Selbstverständnis, dass wir unseren Job für die Menschen machen.
Mit unserem sehr hochwertigen und laufend wachsenden Netz werden derzeit rund 144.000 Kund*innen mit TV, Highspeed-Internet und Festnetz-Telefonie versorgt. LIWEST steht für die beste Verbindung und erweitert natürlich sein Angebot ständig. Mit dem Ausbau der 5G Technologie sendet LIWEST ein noch stärkeres Signal in das Versorgungsgebiet. Kürzere Latenzzeiten ermöglichen es Unternehmen und Haushalten, am digitalen Puls der Zeit zu sein.
Wir sehen uns als Ermöglicher, Unterstützer, Entfalter und Caregiver. Wir fördern individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich auf künftige Herausforderungen und Veränderungen vorzubereiten.
Je nachdem, wo du dich gerade in deiner beruflichen Laufbahn befindest, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten bei LIWEST einzusteigen. Bist du Schüler*in oder Student*in dann kannst du bei uns dein Praktikum absolvieren und an spannenden Projekten mitwirken. Für Jungabsolvent*innen sind unsere Junior Positionen ein optimaler Einstieg in die Praxis. Für Berufserfahrene bieten unsere drei Karrierewelten IT & Technik, Kaufmännischer Bereich sowie Vertrieb & Kund*innenservice vielseitige Möglichkeiten.
Nicht nur im täglichen Arbeiten gibt es bei uns viel Gestaltungsspielraum, sondern auch in der individuell gestalteten, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten dafür sind sehr vielfältig. Von einer Lernplattform, mit E-Learning Angeboten, bis hin zu deinem individuellen Ausbildungspfad, welcher dich in deiner Position oder deiner persönlichen Weiterentwicklung voranbringt. Ob nun vom Lehrling zur Führungskraft, von der IT-Abteilung in den HR-Bereich oder vom Kundenservice in eine Finanz-Position – je nach Potential unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir suchen Talente, die Spaß an der Technik haben und eine starke Service- und Kundenorientierung mitbringen. Die neugierig sind, über den Tellerrand blicken und mit Begeisterung für ihren Fachbereich brennen. Die Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team an spannenden Themen und Projekten arbeiten wollen.
Aufgabengebiete
IT & Technik
Unsere IT & Technik Abteilungen beschäftigen sich mit spannenden Themen und entwickeln zukunftsfähige digitale Services. Ziel ist es, die digitale Welt in das Zuhause unserer Kunden zu bringen.
Jede unserer technischen Abteilungen hat ihren eigenen Schwerpunkt, wobei alle das gleiche übergeordnete Ziel verfolgen – die beste Qualität unserer Produkte so einfach wie möglich für den Endkunden zu gestalten.
Vertrieb & Kundenservice
Hier stehen die Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt. Wir haben den Anspruch, die Bedürfnisse unserer Kund*innen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Mit individueller und kompetenter Beratung, großartigen Produkten und einem zuvorkommenden und freundlichem Service.
Wir verstehen uns als „Caring Expert“ und gewährleisten den höchsten Serviceanspruch. Unser Ziel ist es unsere Kund*innen bei jedem Kontakt mit uns zu begeistern. Daran arbeiten unsere Spezialist*innen in der Abteilung „Vertrieb & Kundenservice“ mit Hochdruck.
Kaufmännischer Bereich
Damit ein Unternehmen wie LIWEST funktioniert und wir für unsere Kund*innen das beste Service anbieten können, drehen sich im Hintergrund viele Räder. In unserem kaufmännischen Bereich treffen unterschiedliche Disziplinen aufeinander, die sich als interne Schnittstellen verstehen und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg beitragen. Dazu gehören Finanzservices & Beschaffung, Human Resources & Organisation, Marketing & Produktmanagement und die Abteilung Recht, Datenschutz & Informationssicherheit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIWEST Kabelmedien GmbH.
Ich war zwei Jahre lang zuerst als Praktikant und dann als "Student Employee" angestellt und hätte mir keinen besseren Start in mein Berufsleben vorstellen können.
Die Kolleg*innen meiner Abteilung und "meines Stockwerks" waren super und ich habe mich von Tag 1 wertschätzend behandelt gefühlt. Arbeitsplatz, Ausstattung, Benefits, Events, Fitnessraum und ein tolles Sport- und Gesundheitsprogramm bieten einem eine tolles Gesamtpaket an zusätzlichen Vorteilen.
in diesen Zeiten noch so eine wertschätzende tolle Firma zu finden ist einfach ein Wahnsinn. Bin erst seid einigen Wochen in der Firma aber man fühlt sich wohl und aufgenommen.
DANKE an alle Abteilungen besonders Finanzservice und Beschaffung, People&Culture und die Talente Coaches einfach MEGA
Faire Bezahlung. Benefits. Homeoffice Möglichkeit. Gesundheitsbewusstsein wird gefördert durch Resilienz, Ernährungsjourney, Fitnessraum
Die vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, ein tolles Wir!
Vielen Events und Vergünstigungen für Mitarbeiter
Sehr viel, insbesondere die Kultur und die Leute
Arbeitsatmosphäre und Kultur
Leider herrscht bei LIWEST eine Führungskultur, die sowohl fachlich als auch menschlich enttäuscht. Einige Führungskräfte erscheinen überfordert oder verhalten sich unprofessionell. Der Helpdesk wird von einer Führungskraft geleitet, die weder die Namen der Mitarbeitenden kennt noch zögert, rechtsradikale Aussagen zu tätigen. Auch die Stellvertretung scheint ihre Position eher durch gute Beziehungen zur Geschäftsführung zu verdanken als durch Qualifikationen.
Darüber hinaus bestehen auch in anderen Bereichen fragwürdige Personalentscheidungen: Die Leitung der Rechtsabteilung pflegt persönliche Beziehungen zur Geschäftsführung, und ...
es gibt einfach NICHTS was man an LIWEST auszusetzen hätte. Bin dankbar gesund zu sein und jeden Tag mit voller Motivation in die Arbeit gehen darf :-)
schwere Arbeitszeiten. Schichtzeiten oder generell Schichten im Büro sehr schwierig vorallem wenn man mal unterbesetzt ist
Erreichbarkeit hin und wieder an den Vorgesetzten.
Ungerechtigkeit, Falschheit
LIWEST sollte dringend die Wahl der Vorgesetzten am Helpdesk überdenken. Der Teamleiter am HD ist ein riesiger Grund dafür, dass die Mitarbeiterfluktuation so hoch ist, dass der Bürostuhl häufiger wechselt als das Kalenderblatt.
Allerdings werden alle Meldungen dahingehend leider komplett ignoriert, sowohl von der HR-Abteilung, wie auch vom Betriebsrat. Sich selbst dann auch noch "Caring Company" zu taufen, ist leider nicht nur ein miserabler Scherz, sondern die Realität.
Wenn Mitarbeiter sich einbringen und versuchen etwas an der Situation zu ändern, ...
Es häuft sich das MitarbeiterInnen bei der Trennung sofort hinaus begleitet werden, wie wenn sie was angestellt haben. Schon mehrmals passiert. Und offenbar muss man da nichts angestellt haben, sondern das ist jetzt "Standard".
Passt mir nicht der Standard, obwohl schon ein paar Jahre dabei twerde ich mich wohl umsehen.
Teamleiter machen enorm viel druck auf mitarbeiter in ein paar abteilungen zwecks Verkauf. In anderen Abteilungen funktioniert Komunikation zwischen Teamleiter und Mitarbeiter überhaupt nicht wenn es ein Problem gibt.
mehr Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeit, Homeoffice,
Bei gewisse Führungskräften Kompetenz hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von LIWEST Kabelmedien ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist man vertrauenswürdig und erfüllt seine beruflichen Aufgaben wird einem in meinem Team ein hohes Maß an Vertrauen entgegen gebracht. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist Top und Arbeitsweise / Arbeitszeiten konnte ich weitgehend selbst bestimmten.
Es wird sehr viel gemacht, um die Arbeitsbedingungen so angenehm wir möglich zu gestalten - von Gesundheitsmaßnahmen zur Mobile Working und vielen weiteren Angeboten
Moderne Systeme + Geräte, ergonomischer Arbeitsplatz
Tolle Umgebung/Büro, gut planbar
Kommt auf das Gebäude an, Hausnummer 18 oder 20
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIWEST Kabelmedien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Für die allermeisten ist der Helpdesk leider eine Einbahnstraße ohne wirkliche Chance auf einen Wechsel in eine andere Abteilung.
Flache Hierarchien daher wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden einem nie verwehrt, wenn jemand den Wunsch äußert.
Leider kaum Karrieremöglichkeiten ohne Hochschulabschluss oder Vitamin B
Titel über tatsächliche Eigenung udn Erfahrung.
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten