89 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
LIWEST Kabelmedien GmbH Bewertungen
LIWEST
Kabelmedien
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, ein tolles Wir!
Vielen Events und Vergünstigungen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Jobrotation anbieten. Ev sogar verpflichtend 1 Jobrotation im Level up vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine tolle Atmosphäre und es ist super wenn zwischendurch auch mit Kollegen gescherzt und gelacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder allgemeine Weiterbildungen für alle und es gibt die Möglichkeit Individuelle Kurse zum Bsp. im Wifi zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlohnung, viele Angebote die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiative Nachhaltigkeit ✌️
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Themen zum Alter! Jeder wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter / auch die Teamleiter sind prima
Kommunikation
Es gibt bei der Kommunikation immer eine Verbesserung. Hier würde ich keinem Arbeitgeber eine Top Bewertung geben.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Benefits, aber Schwächen in der Führung und Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die umfassenden Benefits, die deutlich über den Standard von Obstkorb und Gratiskaffee hinausgehen. Auch die Team- und Firmen-Events sind sehr kreativ gestaltet und tragen zu einem guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden bei, besonders bei denen, die schon lange im Unternehmen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Kultur
Leider herrscht bei LIWEST eine Führungskultur, die sowohl fachlich als auch menschlich enttäuscht. Einige Führungskräfte erscheinen überfordert oder verhalten sich unprofessionell. Der Helpdesk wird von einer Führungskraft geleitet, die weder die Namen der Mitarbeitenden kennt noch zögert, rechtsradikale Aussagen zu tätigen. Auch die Stellvertretung scheint ihre Position eher durch gute Beziehungen zur Geschäftsführung zu verdanken als durch Qualifikationen.
Darüber hinaus bestehen auch in anderen Bereichen fragwürdige Personalentscheidungen: Die Leitung der Rechtsabteilung pflegt persönliche Beziehungen zur Geschäftsführung, und die IT-Abteilung wird von einer Person ohne technischen Hintergrund geleitet, die dennoch hohes Ansehen im Unternehmen genießt.
In der Vergangenheit gab es zudem mehrfach Berichte über sexuelle Belästigung durch Führungskräfte. Diese Vorfälle wurden jedoch von der Personalabteilung bewusst totgeschwiegen, was ein Gefühl der Unsicherheit und des mangelnden Schutzes bei betroffenen Mitarbeitenden hinterlässt. Ein solches Verhalten in der Führungsebene und der Umgang der Personalabteilung mit diesen Themen schaffen eine Atmosphäre, in der das Vertrauen in die Integrität des Unternehmens stark beeinträchtigt wird.
Die fehlende Transparenz und das mangelnde Eingreifen bei problematischen Vorfällen schaden der Unternehmenskultur und erschweren ein angenehmes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
LIWEST könnte mit einer besseren Führungskultur und Arbeitsstruktur ein wirklich attraktiver Arbeitgeber sein. Leider trüben jedoch fehlende Führungskompetenzen und ein wenig transparenter Umgang mit internen Aufstiegsmöglichkeiten das Gesamtbild erheblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Liwest Helpdesk Experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
Verbesserungsvorschläge
LIWEST sollte dringend die Wahl der Vorgesetzten am Helpdesk überdenken. Der Teamleiter am HD ist ein riesiger Grund dafür, dass die Mitarbeiterfluktuation so hoch ist, dass der Bürostuhl häufiger wechselt als das Kalenderblatt.
Allerdings werden alle Meldungen dahingehend leider komplett ignoriert, sowohl von der HR-Abteilung, wie auch vom Betriebsrat. Sich selbst dann auch noch "Caring Company" zu taufen, ist leider nicht nur ein miserabler Scherz, sondern die Realität.
Wenn Mitarbeiter sich einbringen und versuchen etwas an der Situation zu ändern, kommt es vor, dass man sich wegen personellen Differenzen von diesem Mitarbeiter trennt.
Ich selber habe den Vorgesetzten am HD als unverlässlich erlebt und auch das fachliche Wissen über die Arbeit am HD war schwach. Was unter anderem daran liegen mag, dass der Teamleiter diese Position durch Vitamin B erlangt hat (Geschäftsführer kennt den Vater etc.etc.)
Weiters kommt dazu, dass Produkte in einem viel zu frühen Stadium auf den Markt geworfen werden, Hauptsache man kassiert dick ab - nur das Geld ist wichtig. Dass die Technologien noch halb in der Entwicklungsphase sind und ein vernünftiger Support nicht möglich ist, nimmt man dafür wissentlich in Kauf. Die Stichworte hierfür sind IPTV und 5G Internet. Man hatte kaum bis gar keine Schulungen zu einem Zeitpunkt, wo das Produkt bereits am Markt war und auch keine ausgereiften Tools um einen vernünftigen Support leisten zu können. Die Folgen dafür sind viele wütende Kunden, die sich berechtigterweise über die unausgereiften Produkte und den schwachen Support dafür beschweren.
Image
Kein gutes Image in der Abteilung Helpdesk, in anderen Abteilungen ist das durchaus anders.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb nicht gegeben. Arbeit am Wochenende und an den Feiertagen mit immer wechselnden Frühdienst und Spätdienst.
Karriere/Weiterbildung
Für die allermeisten ist der Helpdesk leider eine Einbahnstraße ohne wirkliche Chance auf einen Wechsel in eine andere Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der eigenen Schicht vorhanden, gegenüber anderen Kollegen - auch in der eigenen Abteilung) oft keine Spur davon.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell - man kann sich nicht auf Abmachungen mit dem Teamleiter am Helpdesk verlassen, Teamleiter und Abteilungsleiter stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern und setzen sich nicht für sie ein.
Arbeitsbedingungen
Kaum funktionierende Tools, immer die gleichen Gespräche am Telefon wegen den gleichen Problemen, kein Vertrauen in die Vorgesetzten, keine Aufstiegschancen
Kommunikation
Änderungen wie Updates oder Patches passieren einfach im Livebetrieb und oft ohne Ankündigung, man erfährt dies häufig erst vom Kunden der gerade ein Problem mit einem Dienst hat. Die Tools mit denen man arbeitet funktionieren häufig nicht bzw nicht richtig und es gibt dutzende Workarounds für Abläufe, die eigentlich ohne Workaround funktionieren sollten.
Interessante Aufgaben
Immer wieder dieselben Gespräche, so gut wie keine Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitgeber und ein super Start in das Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war zwei Jahre lang zuerst als Praktikant und dann als "Student Employee" angestellt und hätte mir keinen besseren Start in mein Berufsleben vorstellen können.
Die Kolleg*innen meiner Abteilung und "meines Stockwerks" waren super und ich habe mich von Tag 1 wertschätzend behandelt gefühlt. Arbeitsplatz, Ausstattung, Benefits, Events, Fitnessraum und ein tolles Sport- und Gesundheitsprogramm bieten einem eine tolles Gesamtpaket an zusätzlichen Vorteilen.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinaus ist teilweise bürokratisch und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt der Fokus vor allem auf sozialer Nachhaltigkeit.
Nachholbedarf gibt es bei Maßnahmen zum Umweltschutz. Trotzdem ist hier positiv zu erwähnen, dass man als Benefit Anspruch auf ein Klimaticket erhält!
Arbeitsbedingungen
Ist man vertrauenswürdig und erfüllt seine beruflichen Aufgaben wird einem in meinem Team ein hohes Maß an Vertrauen entgegen gebracht. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist Top und Arbeitsweise / Arbeitszeiten konnte ich weitgehend selbst bestimmten.
Gleichberechtigung
Dieser Punkt ist vermutlich stark von der Abteilung abhängig. In meiner Abteilung gab es eine überdurchschnittliche Awareness für das Thema.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr vielfältig und ich konnte oft persönliche Interessen als berufliche Stärken nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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TOP Arbeitgeber im Vergleich mit TOP Kollegen/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt & Fairness von unten bis oben!
Image
LIWEST ist ein Arbeitgeber den ich mit Stolz auch nenne
Work-Life-Balance
Je nach Position unterschiedlich, aber es wird auch gefordert
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Karrieremöglichkeiten ohne Hochschulabschluss oder Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im oberen Durchschnitt und ist damit OK. Sozialleistungen gibt es bei Bedarf genügend
Kollegenzusammenhalt
Braucht man Unterstützung findet man diese, egal ob beruflich oder privat!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch im Alter wird Rücksichtgenommen und man steht trotzdem zu diesen!
Vorgesetztenverhalten
Fair, Transparent und Einfühlend
Arbeitsbedingungen
Tolle Umgebung/Büro, gut planbar
Kommunikation
virtuell, persönlich, in Meetings oder auch auf der Dachterrasse
Gleichberechtigung
Manche Kollegen/innen haben halt Vitamin B
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, ist aber Positionsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein toller Arbeitgeber, bei dem man die Unternehmenswerte spürt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, insbesondere die Kultur und die Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Interne Kommunikation
Mehr Mut
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, lustig, familiär, wertschätzend
Work-Life-Balance
Kann man sich in vielen Jobs gut selbst gestalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr ernst genommen und Mitarbeiter werden gefördert; Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es wenig klassische Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter KV und faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht Top, aber es wird einiges in die richtige Richtung übernommen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Kollegen; zwischen den Abteilungen herrscht leider teilweise Abteilungsdenken
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr unterschiedlich, aber es wird viel gemacht, um die Führungskräfte zu schulen
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel gemacht, um die Arbeitsbedingungen so angenehm wir möglich zu gestalten - von Gesundheitsmaßnahmen zur Mobile Working und vielen weiteren Angeboten
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein!
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben aufgrund der Branche und technischen Entwicklungen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber bei dem ich war mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung. Benefits. Homeoffice Möglichkeit. Gesundheitsbewusstsein wird gefördert durch Resilienz, Ernährungsjourney, Fitnessraum
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte zur selben Zeit. Teilweise zu lange zu hohe Arbeitslast. Offenere Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, was aber ganz stark von Abteilung zu Abteilung abweicht. Team- und Abteilungsleiter lobt, motiviert und schätzt die Arbeit seiner Mitarbeiter. Fairness im Unternehmen schwankend.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) gut. Jedoch herrscht konstant hohe Arbeitslast.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien daher wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden einem nie verwehrt, wenn jemand den Wunsch äußert.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem ok wobei es besser sein könnte. Immer dieselben Kollegen auf die man sich verlassen kann und weniger verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr dankbar für meinen Vorgesetzten, ich habe nur positive Erfahrungen machen können. Sehr lobenswert finde ich, dass unser Teamleiter auf die Mitarbeiter schaut, ihr Wohlergehen ihm wichtig ist und man nicht nur eine Nummer ist. Direkter Vorgesetzter sehr verständnisvoll und menschlich.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist mit den Jahren viel besser geworden. Abteilungsintern gut. Unternehmensglobal könnte es besser sein, es herrscht bei wichtigen Entscheidungen sehr spät Aufklärung und dadurch überwiegt der Gangfunk. Über wichtige Ereignisse wird man teilweise ohne Termin nur per E-Mail vage informiert. Das schürt Unsicherheit und lässt zu viel Luft für Interpretationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut, wenn man sich länger bewährt hat.
Gleichberechtigung
Kann ich so für das ganze Unternehmen nicht unterstreichen.
Interessante Aufgaben
Tja, oftmals leider dieselben Aufgaben aber das bringt der Job als Anforderung mit sich. Man hat dafür viel Entscheidungsfreiheit im Rahmen der Organisationskultur.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensmarkerln, Homeoffice Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwere Arbeitszeiten. Schichtzeiten oder generell Schichten im Büro sehr schwierig vorallem wenn man mal unterbesetzt ist
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter machen enorm viel druck auf mitarbeiter in ein paar abteilungen zwecks Verkauf. In anderen Abteilungen funktioniert Komunikation zwischen Teamleiter und Mitarbeiter überhaupt nicht wenn es ein Problem gibt.
Image
manchmal passt das image nicht zum internen. aber solange es draussen ankommt passts
Work-Life-Balance
Homeoffice möglichkeit macht die Balance möglich. Ohne wärs schwer da sehr lange Arbeitszeiten für Büroarbeit.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden immer bevorzugt, auch wenn sie deutlich weniger machen.
Vorgesetztenverhalten
gilt nur für Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Systeme + Geräte, ergonomischer Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
wenn der Verkauf bei einem nicht stimmt, wird man deutlich anderst Behandelt in einigen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Caring company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es häuft sich das MitarbeiterInnen bei der Trennung sofort hinaus begleitet werden, wie wenn sie was angestellt haben. Schon mehrmals passiert. Und offenbar muss man da nichts angestellt haben, sondern das ist jetzt "Standard".
Passt mir nicht der Standard, obwohl schon ein paar Jahre dabei twerde ich mich wohl umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein wie Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, Falschheit
Verbesserungsvorschläge
Bei gewisse Führungskräften Kompetenz hinterfragen
Kollegenzusammenhalt
Falschheit
Vorgesetztenverhalten
Es wird denen geglaubt die nichts arbeiten und nur lügen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LIWEST Kabelmedien durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden LIWEST Kabelmedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LIWEST Kabelmedien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.