6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine fixe Anstellung auf Lebenszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice obwohl von den Leitungen gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen, Überstunden möglich machen, Pausen selbst einteilen, Homeoffice wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite nur weil ich nicht frei bekomme!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
kein Lob
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine! Wir müssen sparen/sparen/sparen!! Auch in solchen Situationen!
Z.B. wird "unwichtigen" Stationen das Desinfektionsmittel weggenommen/abgelaufene Schutzmasken ausgegeben etc. FRECHHEIT (KJPP Hinterbrühl)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Positive, wertschätzender Umgang! Schwangere Freistellen, sofort!
Kurze Einschulungen/Auffrischungen durch das Hygieneteam!
Arbeiten in Kleinteams im 14 Tage Rhythmus (wie auch in anderen Krankenhäusern z.B. Eisenstadt).
Work-Life-Balance
System Erhalter! !
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden im Landesklinikum allgemein sehr reduziert, das mindeste bekommt man. Nicht einmal alle Mitarbeiter bekommen eine Fortbildung/Weiterbildung bezahlt. Manche müssen 2-3 Jahre warten. Am liebsten ist es ihnen, mach eine Fortbildung auf deine Kosten und in der Freizeit"!
Gehalt/Sozialleistungen
gerade auch jetzt wird man eher ausgenutzt und beschissen. Keine Überstunden darf gemacht werden und als erstes müssen wir Nachtzeitausgleich/Zeitausgleich und sogar unseren Erholungsurlaub aufbrauchen! Eine Frechheit ist das! Sonderurlaub sollte das sein! Wir fahren weiterhin mit Mindestbesetzung trotz des hohen Risikos!
Umgang mit älteren Kollegen
werden trotz ihres Alters voll eingesetzt! Bis zum 63. und 64. Geburtstag!!
Weil Corona weiß das man noch nicht 65 ist!
Vorgesetztenverhalten
Meine Stationsschwester fürchtet sich vor jeglichen Kontakt zu Personal und Patienten! Sie ist keine Hilfe!
Kommunikation
Viel zu viel Infos täglich, per Mail! Man wird dazu gezwungen die Arbeitsmails von zu Hause anzusehen in der wenigen Freizeit, um am aktuellen Stand zu bleiben!
Interessante Aufgaben
Nein! Es gibt nur vorgegebene Richtlinien, Eigenständiges denken/arbeiten ist nicht erwünscht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Stärken und Schwächen mehr berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krankenpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Verbesserungsvorschläge
Besseres Verhalten gegenüber Mitarbeitern!
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden und zu wenig Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird das Gefühl vermittelt dass der Arbeitnehmer selbst nichts wert ist! Egal wie viel Erfahrung jemand hat
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation zwischen Pflegedirektion und Personal ist unter jeder Kritik!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute arbeitszeiten
fahrtkosten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig personal viel arbeit
Verbesserungsvorschläge
besseres personalrecrouting
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gutes gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LK Mödling durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LK Mödling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.