Angestellte sind nur Nummer
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht nur wie eine Nummer behandeln, mehr Transparenz.
Die Firma sollen sich bemühen, um die schon Angestellte zu behalten statt neue Angestellte mit "Goodies" überzeugen zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an welche Abteilung
Kommunikation
Meetings über Ergebnisse / Gewinne / Erfolg usw. werden zwar gehalten, aber keine richtigen Informationen über mögliche Weiterentwicklungen in der Firma oder in der Abteilung werden gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt davon ab, in welcher Abteilung man sich findet.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Männer und Österreicher in Führungspositionen, vor allem in höheren Positionen. Seeeehr selten kann man Ausländer in der Führungskräfte sehen, obwohl fast halbe Firma aus Ausländer bestanden ist
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für berufliche Aufstieg sind von Anfang an nicht bekannt.