Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
LKW WALTER bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an neuen Projekten teilzunehmen. Der Kollegenzusammenhalt variiert jedoch stark je nach Abteilung und es gibt Herausforderungen in der Kommunikation aufgrund von Sprachbarrieren. Die Arbeitsatmosphäre wird als stressig beschrieben und das Großraumbüro kann laut sein. In Bezug auf die Gehälter gibt es Unzufriedenheit über Unterschiede trotz gleicher Position und Betriebszugehörigkeit, obwohl die Gehälter als fair und pünktlich gezahlt werden. Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter auch kostenlose Sprachkurse, aber der berufliche Aufstieg ist nicht immer klar definiert. LKW WALTER wird als Vorreiter in den Bereichen grüner Transport und Sozialleistungen angesehen, obwohl es Kritik an der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen gibt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielfältige und dynamische Aufgaben
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Engagement für grünen Transport und Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Stressige Arbeitsatmosphäre und Lautstärke im Großraumbüro
Ungleichheiten bei Gehältern und Beförderungen
Mangelnde Repräsentation von Frauen in Führungspositionen
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei LKW WALTER scheint der Kollegenzusammenhalt stark von der Abteilung und dem kulturellen Hintergrund der Mitarbeiter:innen abzuhängen. In einigen Teams wird eine gute Beziehung und Zusammenarbeit berichtet, insbesondere bei internationalen Kolleg:innen. Andererseits gibt es Berichte über Herausforderungen im Umgang mit österreichischen Kolleg:innen aufgrund von Dialektsprache und Zurückhaltung beim Sprechen von Hochdeutsch.
Die Arbeitsatmosphäre wird als professionell beschrieben, obwohl gemeinschaftliche Aktivitäten selten zu sein scheinen. Kritik wird schnell geäußert und es wird mehr Wert auf Persönlichkeit und Aussehen gelegt als auf Leistung. Bei Problemen und Fehlern hält das Team zusammen und sucht gemeinsam nach Lösungen. Das Onboarding ermöglicht es den neuen Mitarbeiter:innen, gute Bekanntschaften zu machen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Allerdings gibt es auch Berichte über Klatsch und Verleumdung, insbesondere in bestimmten Sprachgemeinschaften, die sich negativ auf die Arbeit und Atmosphäre auswirken können. Es herrscht generell wenig Vertrauen unter den Kolleg:innen einer Abteilung und es gibt Druck und das Gefühl, den anderen ausspionieren zu müssen. Trotz dieser Herausforderungen sind junge Teams, spielende Kapitäne und Veranstaltungen Teil der Arbeitsumgebung bei LKW WALTER.
Die Arbeitsatmosphäre bei LKW WALTER wird als variabel wahrgenommen und scheint stark von der jeweiligen Abteilung abzuhängen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer stressigen Umgebung mit hohem Druck, während andere eine positive Atmosphäre in ihren Teams und eine kollegiale Kleinfirma-Atmosphäre innerhalb des Großunternehmens loben.
Leider gibt es auch Berichte über unprofessionelles Verhalten einiger Kolleg:innen, was zu Respektlosigkeit und geringer Arbeitsmoral führen kann. Darüber hinaus wird erwähnt, dass das Engagement der Mitarbeiter:innen nicht immer von allen Vorgesetzten anerkannt wird und persönliche Grenzen manchmal überschritten werden.
Trotz dieser Herausforderungen sprechen die Mitarbeiter:innen positiv über die Büros und die kurzen Entscheidungswege. Es ist jedoch zu beachten, dass das Großraumbüro aufgrund der vielen Kolleg:innen zu Lärm führen kann.
LKW WALTER bietet eine Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die gut organisiert sind und wichtige Kenntnisse für den Job vermitteln. Die Walter Academy unterstützt dabei durch Studium und Jobrotation. Zudem werden gratis Sprachkurse und viele Schulungen angeboten, die während der Arbeitszeit besucht werden können.
Allerdings sind nicht alle Kurse direkt auf das jeweilige Jobgebiet zugeschnitten. Auch der Wechsel zu einer anderen Abteilung sowie der Aufstieg in eine Führungsposition können herausfordernd sein, da sie Zeit in Anspruch nehmen und Beförderungen oft verschoben werden. Es ist wichtig zu beachten, dass die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in bestimmten Positionen begrenzt sein können. Dennoch bietet LKW WALTER insgesamt zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Bei LKW WALTER gibt es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die schwierige Erreichbarkeit und das oberflächliche Verhalten der Vorgesetzten. Es wird auch ein Mangel an klaren Zielen und Motivation angeführt, was zu einer gewissen Unzufriedenheit führen kann. Zudem gibt es Berichte über unprofessionelles Verhalten, bei dem persönliche Gesprächsdetails mit dem gesamten Team geteilt wurden.
Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Die Möglichkeit einer schnellen Beförderung wird hervorgehoben, obwohl der Karriereweg als unklar beschrieben wird. Es gibt auch Anzeichen dafür, dass sich die Vorgesetzten um die Anliegen und Probleme der Mitarbeiter:innen bemühen und sie in Entscheidungen einbeziehen. Höhere Führungskräfte werden als respektvoll und angemessen beschrieben.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Bewertungen subjektiv sind und nicht alle Erfahrungen bei LKW WALTER widerspiegeln.
Das 1924 gegründete Familienunternehmen LKW WALTER ist die führende Transportorganisation im europäischen LKW-Komplettladungsverkehr und zählt zu den Top-50-Firmen in Österreich. Das Kerngeschäft des zur WALTER GROUP gehörenden Privatunternehmens ist die Organisation von Komplettladungs-Transporten in ganz Europa sowie von und nach Russland, Zentralasien, dem Nahen Osten und Nordafrika. Seit 1984 leistet LKW WALTER auch Pionierarbeit bei der europaweiten Entwicklung Kombinierter Verkehre. Weitere Infos zu Ihren Karrierechancen, den einzelnen Berufsbilder, Aus- und Weiterbildung sowie aktuelle Jobangebote finden Sie auf unserer Webseite career.walter-group.com.
Perspektiven für die Zukunft
"Nischenplayer" zu sein und die volle Konzentration auf das "Kerngeschäft", steht bei allen Firmen der WALTER GROUP im Vordergrund. Es ist unser Top-Ziel, in unserer "Nische", unserem "Kerngeschäft" immer der Marktführer zu sein!
Transport hat immer Zukunft! Der weltweite Warenaustausch wächst von Jahr zu Jahr. Moderne Kommunikationstechnologien machen es immer einfacher, globale Geschäftsbeziehungen zu knüpfen. Ein schneller, zuverlässiger Warenaustausch erfordert optimale und flexible Transportlösungen. Das ist zum einen mit vielseitigen beruflichen Herausforderungen verbunden, zum anderen mit einer sicheren Zukunftsperspektive. Von Konjunkturschwankungen ist LKW WALTER weitgehend unabhängig. Das liegt an unserer Spezialisierung im Transportgeschäft, der breiten Branchenstreuung unserer Kunden und natürlich auch an unserer Kundenstruktur, die sich aus Klein- und Mittelbetrieben sowie internationalen Konzernen zusammensetzt. Dies gibt Sicherheit und gewährleistet einen nachhaltigen Erfolg!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 433 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
80%
Mitarbeiter-Events
77%
Kantine
67%
Internetnutzung
66%
Essenszulage
66%
Betriebsarzt
64%
Diensthandy
61%
Coaching
52%
Gute Verkehrsanbindung
49%
Rabatte
47%
Mitarbeiter-Beteiligung
47%
Barrierefrei
43%
Homeoffice
39%
Gesundheits-Maßnahmen
36%
Firmenwagen
26%
Flexible Arbeitszeiten
24%
Betriebliche Altersvorsorge
16%
Kinderbetreuung
15%
Hund erlaubt
<1%
Was LKW WALTER über Benefits sagt
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aufgefordert, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Das kommt uns allen zugute. Daher beteiligen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein attraktives Prämiensystem am Erfolg des Unternehmens.
Darüber hinaus bieten wir beispielsweise...
- Prämierung unserer erfolgreichsten Teams im Rahmen des jährlichen Championats.
- Mitarbeiterrestaurant am Standort Wiener Neudorf und eine Unterstützung für dasMittagessen am Standort Kufstein
- Inhouse-Pub
- Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf
- private Kinder-Betreuungseinrichtung inklusive Krabbelstube am Standort Wiener Neudorf
Unsere Zielmärkte Europa, Russland, Zentralasien, der Nahe Osten und Nordafrika bilden ein buntes Mosaik aus Kulturen und Menschen. Auch LKW WALTER selbst ist eines der kulturell vielfältigsten Unternehmen Europas mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 40 Nationen. Dennoch ist es bei uns ganz einfach persönlich Anschluss zu finden. Denn die Weihnachtsgala und das Sommerfest sowie Abteilungsabende im firmeneigenen Pub sowie nicht zuletzt unsere vielfältigen sportlichen Aktivitäten erfreuen sich großer Beliebtheit und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Hier sind Sie richtig!
Transport Management (Video) - "Jeden Tag eine neue Herausforderung" Vernetzen Sie täglich Kunden und Transportpartner in Europa und darüber hinaus.
Sales Management (Video)- "Unterwegs in ganz Europa" Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr eigenes Verkaufsgebiet.
Customer Service- "Organisation in Perfektion" Sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent dafür, dass unsere Kunden mit unserem Service zufrieden sind und dass zwischen den Abteilungen alles glatt läuft.
Management Support- "Spezialisten für alle Bereiche" Unterstützen Sie mit Ihren Allround-Qualitäten und Ihrem Teamgeist den operativen Bereich.
Informatik - "bits and bytes" Lösungsarchitekten, Communications & Security Engineers, ERP-Projektmanager, Software-Tester, … bauen Sie mit an unserer Hard- und Software von morgen
Wirtschaftlich oder technisch orientierte Studiengänge (FH, UNI), insbesondere BWL, IBWL, International Business, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Logistik und Transport, Exportmanagement / Außenhandel, Marketing und Sales, Unternehmensführung, Wirtschaftsberatende Berufe, Supply Chain Management aber auch Informatik und Wirtschaftsinformatik
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LKW WALTER.
Menschen, die sich mit ihrer Aufgabe identifizieren und in ihrem Berufsleben etwas gestalten wollen, prägen unser Betriebsklima. Diese Einsatzbereitschaft, dieses Engagement ist überall in unserer Organisation spürbar, ist Teil unserer Kultur. Das Arbeiten in motivierten Teams erleichtert die täglichen Herausforderungen und macht einfach Spaß! Und zusätzlich profitieren Sie noch von der Sicherheit eines gesunden und finanzstarken Privatunternehmens.
Informieren Sie sich über unser Unternehmen und unser Angebot. Wenn Sie überzeugt davon sind, bei uns richtig zu sein, dann nichts wie los, bewerben Sie sich noch heute, am besten online unter: http://www.lkw-walter.at/de/bewerber/offene-stellen
Abschließend haben wir noch einen persönlichen Tipp: Bleiben Sie sich treu. Nur wer authentisch ist und sich nicht verbiegen lässt, wird langfristig glücklich – beruflich, wie auch privat.
Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online Bewerbungs-Formular in den Online-Stelleninseraten. Sie haben die Möglichkeit bis zu 5 Attachments beizufügen. Ihr Lebenslauf, Motivationsschreiben und die wichtigsten Zeugnisse sollten darunter sein.
Unser Recruiting-Prozesses beginnt mit einem ersten Kennenlern-Gespräch via Telefon oder Skype, gefolgt von einem persönlichen Gespräch mit einem Recruiter. Bei speziellen Positionen ist ein zweiter Termin mit einem Fachbereichsleiter möglich. Ihre Anreisekosten übernehmen wir nach Vereinbarung.
Standorte
Standorte Inland
2
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Gehalt auch. Arbeitsumfeld ist auch gut, wenn die Abteilung nicht unterbesetzt ist. Am Ende würde ich es empfehlen, bei dieser Firma zu arbeiten, weil die Erfahrung im Allgemeinen gut sein kann. Ich war damit zufrieden. Es gibt jedoch einen wichtigen Punkt: Man muss beachten, dass die Mietpreise in Kufstein wahnsinnig hoch sind und das Leben dort extrem langweilig sein kann. Wenn man Ausländer ist und Hochdeutsch üben möchte, wird das in Kufstein außerhalb des Arbeitsumfelds ...
This company offers a great entrance-level job, with a generous pay for fresh-out-of-school young adults. The work environment is cheerful and helpful.
Im Vergleich zu anderen firmen ist die firma nicht rasistisch, bei meiner letzten firma war mein chef rasista und es herste ein schlechtes Arbeitsklima
Unternehmenskultur keine, man bekommt keine Support wenn es nicht nach Plan verläuft sondern nur Druck. Keine transparente Kommunikation, auch Menschen die an einem Tag gelobt werden, werden am nächsten Tag gekündigt.
Die ungleiche Bezahlung !!!!!!!! Dass Menschen die aus Absicht weniger Lernen nicht kontrolliert werden/beobachtet werden Dass die Überstunden nicht ausbezahlt werden !!!!!!!!!
Einige Kollegen sind noch von der Mentalität sehr „altmodisch“ und verstehen jüngere Kollegen meist garnicht. Die Art zu Arbeiten erlebt ein Wandel und Kollegen in Führungspositionen sollten diesen Wandel auch akzeptieren und umsetzen statt immer auf der Vergangenheit zu verharren. Das Prämienkonzept gehört dringend überarbeitet. Aktuell nicht Leistungsorientiert, es spielen zu viele Faktoren mit ein somit man selber nur sehr sehr wenig Einfluss auf das Endresultat hat. Es ist wie bei vielem wieder Abteilungsabhängig und Glück spielt auch eine Rolle.
In gewissen Abteilungen ist soviel zu tun, dass ein zusätzliches Personal nicht schaden würde. Daher können auch nicht alle zustehenden HO-Tage pro Monat genommen werden. Die Perspektiven sind in der Firma m.M.n nicht gegeben, wenn man die flache Hierarchie und die große Mitarbeiteranzahl betrachtet. Man kann das einfach nicht gewährleisten. Ich bin überzeugt davon, dass die Firma viele gute Mitarbeiter einfach "gehen lässt," auch indem sie die "falschen Leute" befördert und bevorzugt.
Die Mitarbeiter nicht nur wie eine Nummer behandeln, mehr Transparenz. Die Firma sollen sich bemühen, um die schon Angestellte zu behalten statt neue Angestellte mit "Goodies" überzeugen zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von LKW WALTER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Es gibt sehr viele tolle Benefits. Das Gehalt is ok leider wie oben schon bekannt bekommen wir in der Fakturierung weniger Geld und Prämien obwohl wir auch viele Überstunden machen und viel Stress haben.
Gehalt finde ich wohl angemessen. Die Leistungsprämie ist sehr hoch aber nur wenige Abteilungen kriegen sie, obwohl das Engagement und Mühe ist auch hoch in viele andere Abteilungen. Ich finde das nicht fair, weil der Erfolg oft fast nur vom Marktumfeld abhängig ist. // I think the salary is good. The performance bonus is very high but only a few departments get it, although the commitment and effort is also high in many other departments. I don't think that's fair, ...
Für einen Einstiegsjob ist das Gehalt angemessen, doch sobald man Erfahrung sammelt, bleiben sowohl Karrierechancen als auch Gehaltsperspektiven begrenzt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKW WALTER ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Es hängt ziemlich stark von der Abteilung ab. In manchen ist es einfacher, keine Überstunden zu machen und sich frei zu nehmen. In anderen Abteilungen kann es vorkommen, dass man zu oft Überstunden machen muss und dass es relativ schwierig ist, Stunden oder Tage frei zu nehmen, weil man unterbesetzt ist. Gleitzeit ist nur gelegentlich möglich, nicht regelmäßig. Überstunden werden nicht vergütet. Teilzeitarbeit oder 4 Tage Woche ist nicht möglich. // It depends on the department you work. In some ...
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. In meinem Fall jedenfalls nicht vorhanden. Das beklemmende Gefühl stets am Firmenhandy erreichbar sein zu müssen war nach der Arbeit und am Wochenende präsent. Nach einem Arbeitstag mit Überstunden, ist es immer wieder vorgekommen, dass man selbst zu Hause noch etwas für die Arbeit erledigen musste. Auch am Wochenende...
Die meiste Zeit gibt es nur Ackern ohne Ende. Der Druck zum Performen auf höchsten Niveu ist immer präsent. Solange du performst ist es ok, bei schlechteren Zahlen wird druck auf den Mitarbeiter ausgeübt. Hilfe wird nie angeboten, du bekommst nur Druck zum performen.
Das Büro befindet sich am Stadtrand von Wien, was eine tägliche Fahrtzeit von 1-2 Stunden bedeutet. Die Work-Life-Balance wird respektiert, obwohl die festen Arbeitszeiten wenig Spielraum für persönliche Bedürfnisse lassen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 87 Bewertungen).
Versprochene Ausbildungszeit wurde gekürzt und somit musste ich nach kurzer Zeit schon Vertretungen neben meiner eigenen Arbeit übernehmen. Dass das auf Dauer zu viel ist haben sich die Vorgesetzten kein einziges Mal gefragt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
LKW WALTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LKW WALTER besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden LKW WALTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 500 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 176 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LKW WALTER als eher traditionell.
