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WALTER

Unternehmenskultur

Die Erfahrung ist selbstverständlich stark von der jeweiligen Abteilung und den individuellen Umständen abhängig. In meinem Fall hatte ich jedoch eine äußerst positive Erfahrung im GR-BG-Verkehr. Die Kolleginnen und Kollegen waren insgesamt offen und freundlich, und es herrschte ein angenehmes Arbeitsklima ohne spürbare Machtspiele. Allerdings mangelte es gelegentlich an Kolleginnen und Kollegen mit ausgeprägten Führungskompetenzen

Ich empfinde das Unternehmen als fair und habe jederzeit die Möglichkeit gehabt, Fragen zu stellen und Unterstützung zu erhalten. In meinem Fall verlief alles reibungslos. Zudem erlebe ich die HR-Abteilung als sehr transparent. Dies basiert jedoch auf meiner persönlichen Erfahrung.

"Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war insgesamt in Ordnung, mit einigen Ausnahmen. Meine Führungskraft habe ich als sehr unterstützend erlebt. Allerdings gibt es auch Mitarbeitende, die frustriert sind und sich in der Folge ausgeschlossen fühlen.

Ich habe kaum, beziehungsweise so gut wie nie, Überstunden geleistet. In anderen Abteilungen kommt dies jedoch häufig vor. Dies liegt weniger am Unternehmen selbst, sondern vielmehr an den Kunden, den spezifischen Abteilungsanforderungen und besonderen Aufgaben, die erledigt werden müssen. Überstunden sind in vielen Bereichen üblich, werden jedoch in den meisten Fällen entsprechend vergütet.

Es treten verschiedene Herausforderungen auf, doch mit der Zeit wird die Arbeit zunehmend repetitiv.

Solange alles gut läuft passt alles. An sich vertraut man niemanden, da jeder eine Agenda umsetzen muss und persönliche Vorteile erzielen will.