LKW 

WALTER

Unternehmenskultur

Es ist wie an der Börse. Man verhandelt/tradet mit Transportpartnern und Kunden. Berät sich mit den Kollegen. Fand ich toll!

Es wurde vieles kommuniziert, einiges aber wiederum aber auch nicht bzw. ziemlich spontan, wie zB.: dass man in eine andere Abteilung versetzt wird und wann das sein wird. Hatte zwar keine schlechten Abteilungen deswegen, aber eine ziemlich kurzfristige Kommunikation ist auch nicht angenehm.

Dadurch, dass ich in tollen Abteilungen gewesen bin, war der Zusammenhalt unter den Kollegen ziemlich gut. Habe aber von einigen gehört, dass sie unglücklich in ihrer Abteilung waren. Dieses Problem ist aber individuell zu betrachten und sollte nicht auf die ganze Firma verallgemeinert werden. Sowas kann auch immer von Personen selbst abhängen, die das betrifft.

5 Sterne hier weil die Firma grundsätzlich flexibel ist, denn nur weil der Job anstrengend ist und mehrere Herausforderungen mit sich bringt, kann man deswegen nicht den Arbeitgeber dafür beschuldigen. Wenn du deine Arbeit gemacht hast, hat dich niemand an irgendwas gehindert und du konntest früher gehen bzw. später kommen. Bei Bedarf haben mich die Kollegen in meiner Abwesenheit unterstützt und umgekehrt genauso.

Mit den Vorgesetzten hatte ich schlechte Erfahrung. Unprofessionelles Verhalten. Dies sollte sich die Führung genau ansehen. Nur weil jemand lange in der Firma arbeitet, sollte er bei einer Gelegenheit nicht automatisch befördert werden.

Manch einer würde meinen es war zu viel Arbeit verbunden mit Überforderung. Es ist aber nun mal so ein Job. Wenn die Mitarbeiter aber meinen, dass es einfach zu wenige Leute in der Abteilung gibt und man nicht mehrere Aufgaben nicht alleine auf sich nehmen kann, sollte auf den Mitarbeiter gehört werden. Weil die Abteilungsleiter sind dann teilweise überrascht, warum ein Mitarbeiter geht und unzufrieden ist.
Ich persönlich hatte aber nicht diese Erfahrung weil ich klar und deutlich die Grenzen gesetzt hatte.