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WALTER
Bewertung

Gute Schule für das weitere Berufsleben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WALTER GROUP Holding AG in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits sind gut: Gratis Kaffee und Tee und Obst, das Pub. Die Prämie ebenso wenn mal mehr Gewinn als im Vorjahr erwirtschaftet wird. Und nicht zu vergessen die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Sprachkurse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Stresspegel und Druck von vielen Seiten.
Work-Life-Balance ist absolut nicht vorhanden.
Überstunden.
Fehlende Perspektiven.
Nicht empfehlenswert zum Anreisen aus Wien (außer vom 10/12/23 Bezirk)

Verbesserungsvorschläge

In gewissen Abteilungen ist soviel zu tun, dass ein zusätzliches Personal nicht schaden würde. Daher können auch nicht alle zustehenden HO-Tage pro Monat genommen werden.
Die Perspektiven sind in der Firma m.M.n nicht gegeben, wenn man die flache Hierarchie und die große Mitarbeiteranzahl betrachtet. Man kann das einfach nicht gewährleisten. Ich bin überzeugt davon, dass die Firma viele gute Mitarbeiter einfach "gehen lässt," auch indem sie die "falschen Leute" befördert und bevorzugt.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt ganz auf die Abteilung an, ich fand es in meiner letzten Divison anstrengend...Ich konnte es teilweise nicht erwarten zu Hause zu sein...

Kommunikation

Das kommt ganz auf die Kollegen und die Abteilung an. Man muss sich bewusst sein, dass es super laufen kann, aber wenn die Abteilung nicht passt, kann es grenzwertig werden.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation

Work-Life-Balance

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. In meinem Fall jedenfalls nicht vorhanden. Das beklemmende Gefühl stets am Firmenhandy erreichbar sein zu müssen war nach der Arbeit und am Wochenende präsent. Nach einem Arbeitstag mit Überstunden, ist es immer wieder vorgekommen, dass man selbst zu Hause noch etwas für die Arbeit erledigen musste. Auch am Wochenende...

Interessante Aufgaben

Am Anfang super abwechslungsreich, gegen Ende nur noch anstrengend, nervig und monoton

Gleichberechtigung

Sehr bunt, viele Nationalitäten, definitiv ein Pluspunkt dieser Firma! Ich glaube, dass auf Gleichbehandlung viel Wert gelegt wird.

Arbeitsbedingungen

Vom technischen Gerät alles vorhanden, was das Herz begehrt! Aber der Lärmpegel kann unerträglich werden, die Großraumbüros sind eine Katastrophe....

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was ich dort an Mehrarbeit leisten musste und wieviel ich von meiner privaten Zeit opfern musste, ist das Gehalt nur durchschnittlich. Die erfolgsabhängige Prämie kann sehr mickrig ausfallen und das obwohl man durch äußere Umstände nicht viel dafür kann - sehr unfair!

Karriere/Weiterbildung

Die Fortbildung ist sehr gut. Man wird bestens auf das Aufgabengebiet vorbereitet. Es gibt jedoch Kurse die überflüssig sind und zum Jobgebiet nicht passen.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Management TeamPeople & Culture Manager

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du sowohl unsere Mitarbeiter*innen Benefits als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv empfindest.
Auf einige Punkte möchte ich gerne näher eingehen.

Es ist uns wichtig jeder Person die Möglichkeit zu geben sich auf Basis von konstruktivem Feedback zu verändern/entwickeln. Voraussetzung für eine Veränderung ist natürlich Talent, die Eignung für die gewünschte Entwicklung als auch ein Bedarf unsererseits. Seit zirka einem Jahr unterstützt Kompetenzmanagement ebenso um die eigenen Stärken noch mehr zum Ausdruck bringen. Schade, wenn du das Gefühl hattest, dass es dir keine Perspektive geboten wurde.

Als Unternehmen können wir nur dann auf Situationen reagieren, wenn wir diese auch mitbekommen/darüber informiert werden. Phasen an denen es einmal einen Anruf am Abend/Wochenende gibt oder auch Überstunden anfallen, können in unserem Business leider vorkommen. Das sind allerdings Ausnahmesituationen, die nur eine gewisse Zeit anhalten und nicht auf Dauer sind. Sollte es zum Dauerzustand werden, dass sich z.B. Geschäftspartner am Wochenende/Abend melden, so bitten wir darum unbedingt unsere Führungskräfte zu informieren um hier auch entsprechend handeln zu können.

Solltest du oben beschriebenen Punkt bezüglich Arbeitsatmosphäre nicht bei deinem Abschied bei deine Führungskraft oder PCM angesprochen haben, freue ich mich über ein Telefonat oder ein Mail (dominika.pfeifer@walter-group.com) von dir mit konkreten Feedback. So hilfst du uns deine ehemaligen Kolleg*innen die im Unternehmen sind noch besser unterstützen.

Auf alle Fälle wünsche ich dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Beste Grüße,
Dominika Pfeifer

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