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LKW 
WALTER
Bewertung

Gut aber könnte noch besser sein

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LKW WALTER in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-stabilität
-viele Vorteile für die Mitarbeiter (Angebote, Rabatte, Veranstaltungen, etc)
-erfolgreiches Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gibts leider viele Leute die eine Führungsposition haben aber die sind weit weg sowas zu sein.
-nur 10 Tage Homeoffice
- leider fehlt noch die gleichberechtigte Bezahlung
-Frauen und Männer sind nicht gleichgestellt

Verbesserungsvorschläge

Wäre gut die Mitarbeiter richtig zu schätzen und mehr beobachten wer/was/ wie viel macht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Management TeamPeople & Culture Manager

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und dass du uns weiterempfehlest. Es freut uns sehr, dass du unsere Mitarbeiter*innen Events wie auch unsere verschiedenen Initiativen schätz. Gerne möchte ich auf ein paar Punkte eingehen:

Bezüglich Home Office, sind wir mit 10 Tage/Monat bereits auf einem sehr hohen Niveau für unsere Branche bzw. auch branchenübergreifend. Mehr ist aufgrund der notwendigen Abstimmungen im Team die zwischendurch am Arbeitsplatz vor Ort passieren leider nicht möglich, bzw. entspricht auch nicht unserer Unternehmenskultur.

Betreffend Gleichberechtigung arbeiten wir intensiv daran und ist in den letzten Jahren sehr viel passiert in diese Richtung, wie beispielsweise die Ernennung von Kolleginnen im Mittleren und Top Management, dies auch in Teilzeit. Da wir grundsätzlich Führungskräfte aus den eigenen Reihen entwickeln, benötigt es aber natürlich etwas Zeit bis hier eine Entwicklung stattfinden kann.
Die Bezahlung bezogen auf Geschlecht haben wir von einer externen Gender-Expertin prüfen lassen und hier haben wir keinen Unterschied bei gleicher Position und Zugehörigkeit.

Generell legen wir aktuell auch einen sehr starken Fokus auf Führungskräfte-Trainings, unter anderem gibt es ein eigenes Team, dass hier umfangreiche Maßnahmen erarbeitet.

Bitte komm gerne auf mich zu für ein vertrauliches Gespräch um die Punkte im Detail zu besprechen!

Liebe Grüße,
Dominika Pfeifer

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