20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber und Kollegen wie eine 2. Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht. Der Spaß an der Arbeit kommt nie zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wurden zu Freunden. Jeder hilft jedem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Löwe & Bär wurde zu einer Familie für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in einigen Gastronomiebetrieben gearbeitet, da ich seit meinem 15. Lebensjahr in der Gastro tätig bin und muss wirklich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei Löwe & Bär für mich persönlich toll war. Näheres erläutere ich in den restlichen Abschnitten.
(Weiß nicht wo ich es schreiben soll aber will noch erwähnen, dass ich mich vegan ernähre und immer dafür gesorgt wurde, dass für mich auch immer eine vegane Option bzgl. Mitarbeiteressen bereit stand.)
Work-Life-Balance
Serfaus ist im Großen und Ganzen ein toller Ort zum Arbeiten. In der Zimmerstunde kann man jeglicher Aktivität nachgehen, Biken, Schwimmen, Wandern und und und - an den freien Tagen kann man ganz bequem alles mit den Öffis erreichen und was ich unbedingt noch sagen muss ist, dass es einfach fein ist wenn man Arzttermine hat oder ähnliches, dass man da nicht extra einen Wochentag freinehmen muss wie in einem regulären 9-5 Job. (Bsp.: Ich lege den Zahnarzttermin einfach auf die Zimmerstunde, oder auf Vormittag, wenn ich Spätdienst hatte)
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden diverse Weiterbildungen gezahlt und da gab es auch nie Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen war für mich 10/10. (Klar gab es einige Mitarbeiter die ich nicht ausstehen konnte, aber dies gilt sicher auch beidseitig - hatte mit denen aber Gott sei Dank nicht viel Kontakt). Die Kollegen hingegen mit denen ich eng zusammen gearbeitet habe, wurden wie eine Familie für mich. Wir haben uns in allen möglichen Lebenslagen unterstützt und mir wurde auch sehr viel geholfen - und das nicht nur von den Kollegen sondern auch von den Arbeitgebern!
Vorgesetztenverhalten
Ich weiss, dass die Vorgesetzten und die Inhaber/Geschäftsführer oft von den Mitarbeitern kritisiert werden - dennoch finde ich es schade, dass nur die schlechten Dinge genannt werden. Ja, ich muss zugeben, der Umgangston könnte in einigen Fällen definitiv besser sein, aber ich möchte hier nun mal meine Sicht schildern.
Nein - ich war nicht immer gleicher Meinung mit meinen Vorgesetzten und es hat auch das ein oder andere Mal gekracht zwischen uns, ABER - ich kann guten Gewissens sagen, dass ich immer unterstützt wurde, vor allem von der gesamten Familie Heymich. Ich würde es mal so nennen: Wenn man ein guter Arbeiter ist, kann man von den Chef's alles haben. Sie werden sich für dich einsetzen, sie werden dir helfen und sie werden für dich da sein. Ich hatte einige private Probleme während meiner Zeit bei Löwe & Bär und ich erwarte in so einer Situation auch gar keine Hilfe, vor allem nicht von meinen Chefs. Aber der Support, der da von ihrer Seite kam, war unglaublich.
Auch was andere Mitarbeiter betrifft, wurde denen in vielen Lebenslagen immer zur Seite gestanden - also ganz so 'schlecht' wie manche hier sagen ist es definitiv NICHT!
Kommunikation
Hätte in einigen Punkten besser sein können, dennoch wurde dies über die Jahre immer besser. (War seit 2014 bis vor Kurzem noch dort angestellt). Sicherlich ist noch Luft nach oben, aber es haben sich viele Dinge bzgl. Kommunikation schon sehr gebessert, vor allem auch durch die neue Personal Managerin.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen ausser, dass jeder gleich behandelt wurde. was ich weiss ist, dass ungeschultes Personal und geschultes Personal unterschiedlich verdienen was ich schon als Gleichberechtigung empfinde (hab ja nicht jahrelang eine Ausbildung gemacht um dann gleich viel zu verdienen wie jemand der keine Ahnung hat)
Interessante Aufgaben
Da man ja auch mit verschiedenen Gästen zu tun hat, wurde es definitiv nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er Ausländern eine Beschäftigung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er gutes Personal vergrault.
Verbesserungsvorschläge
Den Job wechseln
Arbeitsatmosphäre
Als Österreichischer Staatsbürger fühlte ich mich, als ob ich im Ausland arbeiten würde.
Image
Der Ruf eilt einem Vorraus
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gesagt aber nichts in Wirklichkeit geboten.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter hat man es zu schwer angenommen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und sie gühlen sich als bessere Menschen
Kommunikation
Um Informationen zu erhalten, muss man selber sich darum kümmern
Interessante Aufgaben
Monoton, immer das gleiche
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Diesen Arbeitgeber in Serfaus kann ich definitiv nicht empfehlen! Mehr schein, als sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen
Kostenloses Personalzimmer
Benutzung der Kletterhalle, Fitnessraum
Kostenlose Benutzung der Saisonkarte für Seilbahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mir das Blaue vom Himmel versprochen worden ist und vieles nicht gehalten wird! Das angeblich alles so Toll und Super wäre! NEIN ICH MERKE KAUM ETWAS DAVON! Man hat von einen guten Personalzimmer und guten Personal Essen gesprochen! Leider beides nur Standard und nichts besonderes! Und Waschmaschine / Trockner kosten Geld! Andere Firmen bieten diese KOSTENLOS an! Alles in Allem bin ich mehr Enttäuscht von diesen Arbeitgeber als begeistert! Trotzdem ist Serfaus und seine Umgebung ein schöner Ort!
Verbesserungsvorschläge
Die Hoteldirektoren sollten viel mehr auf dem Mitarbeiter hören denn er ist ganz vorne bei dem Gast und weiß was in der Praxis los ist! Auch mal über dem Tellerrand schauen! Denn die Zeiten sind vorbei als der Arbeitgeber eine Vielzahl von Mitarbeitern sich aussuchen konnte! Viele gute Mitarbeiter haben nach der Pandemie die Tourismusbranche verlassen! Und dem MUSS man entgegen treten! Meine Meinung dazu:
- Für Alle Mitarbeiter 5-Tage Woche
- Einen guten Netto Lohn
- Gute Arbeitsbedingungen schaffen
- Und schon wird das Arbeitsklima besser
Aber wenn die Vorgesetzten so weiter machen wie bisher wird es wohl trist in Zukunft werden um ihre Hotels! Denn das Verhalten der Direktoren geht auch auf die Mitarbeiter nieder und der Eine oder Andere Gast bekommt es auch mit!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist eher verkrampft und kalt! Da habe ich in anderen Betrieb schon eine deutlich bessere ArbeitsAtmosphäre erlebt!
Image
Ich denke einige langjährige Mitarbeiter haben sich gut eingelebt! Andere wollen nach 1 Saison nicht wieder kommen! Andere kündigen während der Beschäftigung und suchen das Weite! Und genau das spricht sich herum! Wie beschrieben das Verhalten der Vorgesetzten geht vielen Mitarbeitern auf die Nerven! Das Image der Hotels stimmt absolut nicht mit der Realität überein! Und die Mitarbeiter bestätigen das untereinander!
Work-Life-Balance
Bei einer 6-Tage Woche kann man absolut nicht von Work-Life-Balance reden! Viel Arbeit, Wenig Freizeit, warum soviele Mitarbeiter immer noch 6 Tage Woche haben ist mir ein Rätsel? Wegen dem Geld? Personalmangel? Wenn man bedenkt das die 6-Tage Woche ein AUSLAUFMODELL ist im Tourismus und viele Betriebe schon 4 oder 5 Tage Woche als Standard anbieten muss hier noch viel nachgeholt werden!
Karriere/Weiterbildung
Andere Betriebe haben mir nach nach einiger Zeit schon Weiterbildungskurse angeboten! Hier keine Spur davon!
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 6-Tage Woche hat schon einen guten Netto Lohn! Aber auch hier gibt es Potenzial nach Oben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung läuft gut! Aber muss man den ganzen Tag elektrische Geräte laufen lassen die kaum benutzt werden? In Zeiten steigender Strompreise ist mir das Unerklärlich und ein Unding!
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist man ein Team, aber wie überall gibt es Kollegen die das Team helfen und andere die lieber ihr eigenes Ding machen und egoistisch sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist auch Akzeptabel!
Vorgesetztenverhalten
Ein solches Arrogantes und Eingebildetes Verhalten von Hoteldirektoren habe ich noch nie erlebt! Leben nur in ihrer Theorie Welt und haben von der Praxis keine Ahnung! Haben Vorstellungen die sich auf Arbeit nicht umsetzen lassen! Und solche Vorgesetzten sollen Vorbilder für Mitarbeiter sein? NEIN DANKE! Wie diese Menschen überhaupt in diese Positionen gekommen sind bleibt mir ein Rätsel?
Arbeitsbedingungen
Naja da gibt es auf jeden Fall Verbesserungsbedarf, aber man will ja Geld sparen und darum bleibt es so wie es ist!
Kommunikation
Auch die Kommunikation könnte besser sein wichtige Infos oder der Austausch neuer Informationen kommen immer auf die letzte Sekunde!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gut wie ich das mitbekommen habe!
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen Abwechslungsreich und ganz OK! Es gibt immer wieder mal interessante Aufgaben!
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Ein Betrieb der wie eine große Familie ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein super liebevolles Team das sich gegenseitig unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen alle füreinander ein und es wird Abteilungsübergreifend auch untereinander geholfen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll ich sagen.. lieber fern halten.. Ich war schon in vielen Firmen aber diese Topt alles was ich je erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitbenutzung der Sporthalle, Kletterhalle und dem Fitnessstudio.. wen Sie wollen können sie nett sein mm was man leider selten und nur in großen beisammen sein sieht ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich habe genug Fakten und Punkte auf gezählt weswegen ich diese nicht nochmal erläutern muss.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken bevor man redet und Handelt, sich mit den Fakten besser vertraut machen.. netter gegenüber den Angestellten sein auch wenn man gestresst ist ... Die Mitarbeiter gleich behandeln und guten Umgang unter den Kollegen gewähren
Lügen nicht glauben schenken obwohl das Gegenteil bewiesen wird.
Einsicht
Geduld
Mitgefühl
Menschlichkeit
Führen als Personen zu denen man gerne hinaufblickt und nicht einfach nur herrschen wollen
Jeder Angestellte bringt seine positiven Eigenschaften mit man sollte auf sie eingehen und nicht unterdrücken oder ganz und gar ablegen obwohl diese gut bei den Gästen ankommen ..
Arbeitsatmosphäre
Unter den paar Kollegen top, aber unter den Besitzern sehr unangenehm.. da sie nicht sehr nett sind und oft shcelcht gelaunt... Das merkt man dann auch an dem verhalten von den anderen Mitarbeitern die davon genervt sind...
Viele haben keine Lust auf die Firma oder wollen nach einer Saison aufhören.. anscheinend gehen und kommen in einer/ nach einer Saison viele leute ..
Kollegen wurden offensichtliche lügen und falsche Fakten unterstellt, trotz klarer Beweise des gegenteils.. so daß sie gekündigt haben, dass hat mich am meisten Schockiert in der Zeit die ich dort verbracht habe, neben der Art wie die Führungs Ebene mit vielen Mitarbeiten umgeht ..
Gerade langjährige und ältere Kollegen werden weitestgehend bevorzugt uns am besten behandelt..
Sehr schade mit angesehen zu haben was andere und ich erleiden mussten ...
Image
Leider wird viel über den Umgang von der Führungsebene und unter den Mitarbeitern geredet.. viele Dinge die sich als wahr entpuppt haben und Dinge die erschreckend sind.. auch kununu Bewertungen bestätigen mir was ich dort erlebt habe..
Work-Life-Balance
Kletterhalle, Fitnessstudio und eine Turnhalle einfach Top! Darf mit genutzt werden.. allerdings werden schichten oft kurzfristig vertauscht und der Stress der durch die obere Ebene ausgelöst wird.. Man muss immer viele Minuten früher da sein und dann schon arbeiten, auch wenn die eigentliche Arbeitszeit noch lange nicht angefangen hat. (Dies wird auch nicht bezahlt..) tut man dies nicht droht Kündigung und Strafe..
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht bewerten da ich dies nicht mit bekommen habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Leideraind die Gehälter heutzutage immer noch Recht niedrig für die Arbeit die man leistet ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird großem Wert gelegt! Leider wird wie in jedem Hotel viel essen weg geworfen und überheizt..
Kollegenzusammenhalt
Unter 30% top kann man nicht meckern.. klar es gibt überall Kollegen mit denen man nicht klar kommt ... Aber hier in der Firma werden den Kollegen ihre Fehler entweder gar nicht gesagt oder es wird sich direkt bei der Führungsebene beschwert...
Umgang mit älteren Kollegen
Super meiner Meinung nach ...
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber manche Personen ja, andere werden leider äußerst ungerecht behandelt... leider ist dies dort nicht der Einzel Fall gegenüber mir und leider auch gegenüber vielen damaligen und jetzigen Mitarbeitern... Es werden auch Aussagen getätigt die strickt nicht rechtens und falsch sind gegenüber Mitarbeitern...
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind top ausgestattet! Heizungen funktionieren alles saniert und sauber .
Kommunikation
In meinem Team lief die Kommunikation größten Teils gar nicht oder mit gegenseitigem angemotze / Vorwürfen und gemotze (nicht perse gegen mich aber generell) es wird viel hinterrücks gehandelt ...
Auch wurden Mitarbeiter abgemahnt obwohl sie nicht Mal 1 Tag zuvor ihr erstes Gespräch mit der Führungs Ebene gehabt haben das etwas falsch lief, aber anstatt dem bzw. der Mitarbeiterin wenigstens Zeit zu geben der genannten Vorwürfe zu verbessern, wird lieber hart durch gegriffen und gedroht mit hohen Geld strafen.
Die Führungsebene kennt ihre eigenen Verträge nicht, und droht mit tausenden von Euros ("so hoch sie wollen") Vertragsstrafe gegen über Mitarbeiter obwohl dies Vertragsrechtlich anders geregelt und gesetzlich abgesichert ist..
Gleichberechtigung
Frauen werden geschätzt! Egal ob Österreich, Deutsch, Spanisch, Kroatisch oder sonstige Mitarbeiter gibt es dort alle.. das ist nicht das Problem .. viel mehr der Umgang mit den Angestellten..
Interessante Aufgaben
Die Arbeit muss gemacht werden, die Führungsebene entscheidet alles.. Dinge einbringen wird schwierig.. dafür ist die Arbeit in manchen Bereichen sehr abwechslungsreich und auch sehr schön! Gerade wenn es um die Kinder oder mit den familien geht
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter-Essen, die Mitarbeiter-Wohnung, die Arbeitsatmosphäre, das Hotel an sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitsplatz für jung und alt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Man wird sehr geschätzt, wenn sie merken, dass man arbeiten will und nicht nur auf "Urlaub" in Serfaus ist.
Die stetige Bereitschaft der Geschäftsführung auch bei Problem/ Konflikten.
Das Arbeitsklima im gesamten Unternehmen, jeder kennt jeden und man kann es schon fast wie eine kleine "Familie" betiteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Saisonalbetrieb, ist aber schwierig zu ändern, da gesamt Serfaus nur Saisonal geöffnet hat.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Personal wäre gut, um Aufgaben besser aufteilen zu können.
Work-Life-Balance
ist zwar in dieser Branche schwierig, aber doch möglich. Der Arbeitgeber geht auf persönliche Wünsche wie zum Beispiel 5-Tage Woche ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das Arbeitsklima ist sehr gut. Man lernt durch Löwe & Bär sehr viele neue Menschen kennen und man findet Freunde fürs Leben. Vor allen in der Abteilung in der man Arbeitet, da man am meisten Zeit mit diesen Personen verbringt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte/ Geschäftsführung hat zu jeder Zeit bei Problemen oder Konflikten ein Ohr, egal ob man neu oder seit Jahren im Unternehmen ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auch ein großes Thema bei Löwe & Bär. Egal ob jung oder alt, egal ob Mann oder Frau jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
wenn man aufrichtig und engagiert arbeitet, wird das von den Führungskräften/ der Geschäftsführung geschätzt und man bekommt mehr und mehr Verantwortung. Was wiederum neue Aufgaben mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht die Mitarbeiter besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schönstes Hotel Serfaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie so sind wie sie sind.
Bitte so bleiben, denn so lieben wir euch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole HeymichMitglied der Geschäftsführung
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Herzliche Grüße
Familie Heymich
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Löwe - Bär Hotels durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Löwe - Bär Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Löwe - Bär Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.