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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeWas ich gut finde :
•kostenloses Zimmer & Essen
•kostenlose Nutzung von Kletterhalle & Fitnessräumen
•schöner Ort und schöne Umgebung
Dass er Ausländern eine Beschäftigung gibt.
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Man wird sehr geschätzt, wenn sie merken, dass man arbeiten will und nicht nur auf "Urlaub" in Serfaus ist.
Die stetige Bereitschaft der Geschäftsführung auch bei Problem/ Konflikten.
Das Arbeitsklima im gesamten Unternehmen, jeder kennt jeden und man kann es schon fast wie eine kleine "Familie" betiteln.
Kostenloses Essen
Kostenloses Personalzimmer
Benutzung der Kletterhalle, Fitnessraum
Kostenlose Benutzung der Saisonkarte für Seilbahn
Das Mitarbeiter-Essen, die Mitarbeiter-Wohnung, die Arbeitsatmosphäre, das Hotel an sich
•leider wird an Personal gespart und das merkt man dann besonders beim arbeiten (man hat noch mehr Stress und muss doppelte Power geben)
•viel Zeit zum erholen bleibt dann leider nicht, da man meistens in einer 6-Tage Woche arbeitet und einfach keine Zeit mal runterzukommen
•die Personalzimmer unterscheiden sich und wenn man Pech hat, bekommt man eins mit Schimmel (und bei Glück sogar ein großes mit Doppelbett oder gar ein ganzes Apartment)
•das Essen ist leider typisches Kantinenessen und leider ...
Das mir das Blaue vom Himmel versprochen worden ist und vieles nicht gehalten wird! Das angeblich alles so Toll und Super wäre! NEIN ICH MERKE KAUM ETWAS DAVON! Man hat von einen guten Personalzimmer und guten Personal Essen gesprochen! Leider beides nur Standard und nichts besonderes! Und Waschmaschine / Trockner kosten Geld! Andere Firmen bieten diese KOSTENLOS an! Alles in Allem bin ich mehr Enttäuscht von diesen Arbeitgeber als begeistert! Trotzdem ist Serfaus und seine Umgebung ein schöner Ort!
Dass er gutes Personal vergrault.
Ich glaube ich habe genug Fakten und Punkte auf gezählt weswegen ich diese nicht nochmal erläutern muss.
Saisonalbetrieb, ist aber schwierig zu ändern, da gesamt Serfaus nur Saisonal geöffnet hat.
•geregelte Arbeitszeiten und fixe freie Tage
•mehr Erholungsfreiraum und/oder mehr Personal um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
•mehr Teambuilding und Events für Mitarbeiter
•gerne mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Die Hoteldirektoren sollten viel mehr auf dem Mitarbeiter hören denn er ist ganz vorne bei dem Gast und weiß was in der Praxis los ist! Auch mal über dem Tellerrand schauen! Denn die Zeiten sind vorbei als der Arbeitgeber eine Vielzahl von Mitarbeitern sich aussuchen konnte! Viele gute Mitarbeiter haben nach der Pandemie die Tourismusbranche verlassen! Und dem MUSS man entgegen treten! Meine Meinung dazu:
- Für Alle Mitarbeiter 5-Tage Woche
- Einen guten Netto Lohn
- Gute Arbeitsbedingungen schaffen
...
Nachdenken bevor man redet und Handelt, sich mit den Fakten besser vertraut machen.. netter gegenüber den Angestellten sein auch wenn man gestresst ist ... Die Mitarbeiter gleich behandeln und guten Umgang unter den Kollegen gewähren
Lügen nicht glauben schenken obwohl das Gegenteil bewiesen wird.
Einsicht
Geduld
Mitgefühl
Menschlichkeit
Führen als Personen zu denen man gerne hinaufblickt und nicht einfach nur herrschen wollen
Jeder Angestellte bringt seine positiven Eigenschaften mit man sollte auf sie eingehen und nicht unterdrücken oder ganz und ...
Den Job wechseln
etwas mehr Personal wäre gut, um Aufgaben besser aufteilen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Löwe - Bär Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist auch Akzeptabel!
Super meiner Meinung nach ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwe - Bär Hotels ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Chefleute sind sehr streng und viele fürchten diese sogar. Doch wenn sie einen mögen können sie auch echt lieb sein.
Ein solches Arrogantes und Eingebildetes Verhalten von Hoteldirektoren habe ich noch nie erlebt! Leben nur in ihrer Theorie Welt und haben von der Praxis keine Ahnung! Haben Vorstellungen die sich auf Arbeit nicht umsetzen lassen! Und solche Vorgesetzten sollen Vorbilder für Mitarbeiter sein? NEIN DANKE! Wie diese Menschen überhaupt in diese Positionen gekommen sind bleibt mir ein Rätsel?
Arrogant und sie gühlen sich als bessere Menschen
Gegenüber manche Personen ja, andere werden leider äußerst ungerecht behandelt... leider ist dies dort nicht der Einzel Fall gegenüber mir und leider auch gegenüber vielen damaligen und jetzigen Mitarbeitern... Es werden auch Aussagen getätigt die strickt nicht rechtens und falsch sind gegenüber Mitarbeitern...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurden diverse Weiterbildungen gezahlt und da gab es auch nie Probleme.
Es wird viel gesagt aber nichts in Wirklichkeit geboten.
Andere Betriebe haben mir nach nach einiger Zeit schon Weiterbildungskurse angeboten! Hier keine Spur davon!
Kann ich nicht bewerten da ich dies nicht mit bekommen habe.
