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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Internationales Umfeld
Oberste Führungsebene gehört genau angeschaut
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, gibt es unterschiedliche Büroausstattungen. Das trägt teilweise auch dazu bei, dass man sich nicht sehr gerne lange im Office aufhalten möchte.
Home Office hat viel positives bewirkt
Leistung wird nicht belohnt
Extrem gut
Es führen Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind. Langjährige Mitarbeiter, die das Vertrauen der Geschäftsleitung aufgrund ihrer langen Dienstjahre abgesessen habe , aber keine Kompetenzen im Bereich Führung mirbringen!
Sehr unterschiedlich, vom Luxus Büro bis zum nichtklimatisierten Großraumbüro alles vorhanden.
Man ist bemüht alle Mitarbeiter zu informieren.
Viele verschiedene Projekte
Viele unterstützende und wertschätzende Kolleg:innen, über alle Grenzen hinweg (Ländern, Organisationseinheiten)
Die beruflichen Anforderungen sind teils sehr hoch; für Menschen, die sich selbst schwer tun Grenzen zu kommunizieren, ist das ggf. sehr herausfordernd. Da ich flexible Arbeitszeiten habe, kann ich mir das aber gut einteilen.
in punkto Weiterbildung wird sehr viel geboten: eigene Academy, digitaler Learning Friday, externe Weiterbildung, Sprachlern-App.
Das Bewusstsein ist absolut da, teils sicherlich auch aufgrund äußerer Zwänge (zB CSR Reporting-Pflicht). Die verantwortlichen Kolleg:innen sind engagiert, es bedarf aber sicherlich noch mehr Ressourcen, um diesen Bereich noch besser aufzustellen.
Ist für mich zu 100% gegeben.
Schwierig zu bewerten, da ich Anfang 40 bin
Arbeiten im Home office ist möglich, Laptop+b und Business Phone werden gestellt, ich habe flexible Arbeitszeiten. V. a. als Mutter ist das für mich ein "Must have"
Ich arbeite selbst in der Unternehmenskommunikation, hier bieten wie im Vgl. zu vor ein paar Jahren einige untersch. Kanäle und Touchpoints an um alle relevanten Infos zu streuen. zudem passt auch die Kommunikation in meiner Division/Stabstelle sehr gut.
Hierzu gibt es ein Monitoring, ein Strategie-Projekt und bereits erste umgesetzte Maßnahmen. Mir persönlich sind keine Hürden bekannt, mein Wiedereinstieg nach der Karenz lief reibungslos. Die Anzahl von Frauen in höheren Management-Positionen ist aber tatsächlich ausbaufähig. work on progress...
In dieser Rolle ist das absolut gegeben. V.a. der Kontakt mit den internationalen Kolleg:innen ist super wertvoll und bereichernd. Zudem haben wir hier die Möglichkeit, neue Projekte und Aufgaben zu starten. Daran kann das Unternehmen wachsen und auch wir persönlich.
Sehr viele Benefits wie zb. Kantine, Myclubs und Prozente in der Auhof-Apotheke. Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Einige Kollegen sind HIER Goldwert die von "oben" hoffentlich nicht übersehen werden. Unter anderem auch die HR bzw. Lohnverrechnung, die äußerst hilfsbereit und engagiert ist. Sowie auch ein großes Danke an die OIS in Wien, die einem immer hilft wenn es brennt. Betriebsärztin gibt es auch die auch gratis Impft und Vorsorgeuntersuchungen anbietet.
Dass es selten Veranstaltungen gibt, die eine Divisionsübergreifende zwischenmenschliche Verbindung ermöglichen könnte. Der Wert der Weihnachtsgutscheine könnte erhöht werden.
Geschlechtsneutrale Beurteilung und Chancenmöglichkeit, eventuelle Einführung von einer freiwilligen Betriebspension während des Arbeitsverhältnisses
Nette Kollegen - bis auf ein paar Ausnahmen. Freiheit im gewissen Ausmaß sind gegeben. Es wird auf die familiäre Situation geachtet und dementsprechend versucht, auch etwas entgegen zu kommen. Homeoffice gibt es, ABER...das Ausmaß ist leider vom Vorgesetzten abhängig und wenn man Pech hat, erhält man gar keinen Home-Office Tag wenn der Chef gar nichts von der modernen Arbeitswelt hält. (Da sollte ganz klar die Geschäftsführung durchgreifen!)
Sehr viel Freiraum gegeben, wenn man dies nicht ausnutzt.
Eigenes Schulungszentrum. Fortbildung wird zwar gefördert, aber auch nur solange es noch vor dem Sommer geschieht und es noch Budget dafür gibt.
Jahresprämien sollte es für alle geben und nicht nur für den Vertrieb...
Frauen sollten genauso viel verdienen wie Männer.
Intern gibt es sehr viele Strategie Projekte die jedoch nur langsam voran getrieben werden.
In meiner Abteilung jedenfalls sehr gut!
Wertschätzend bei guter Arbeit! Hängt aber auch immer von der Division ab.
Neues/Aktuelles Equipment, das auch regelmäßig erneuert wird.
Lässt etwas zu wünschen übrig, da sich die höheren Positionen nie direkt an einen wenden, sondern stille Post spielen.
Bloß wegen dem Verdienst ein Punkteabzug. Männer werden hier klar besser bezahlt.
Sehr vielfältig.
Tolle Reputation, HR Projekte, Weiterbildung, myClubs, e-bike, Kinderbetreuung.
Gehalt, Kommunikation, Sparschiene außer im Vertrieb, keine Hunde am Arbeitsplatz obwohl keine Berührung mit Produkten, kein problemloses wechseln innerhalb des Unternehmens, Raucher stehen beim Eingang am Parkplatz in Gruppen. Keine freiluft Möglichkeit sondern nur Kabine daher stehen alle draußen und blockieren den Weg.
Einige Abteilungen genauer beleuchten und auch handeln. Austrittsgespräche nicht nur als Alibi abhalten, sondern tatsächlich Kritik weiterleiten und versuchen was zu ändern anstatt die Zetteln in der Lade verschwinden zu lassen. Man hat das Gefühl, dass die Guten gehen weil die neuen Mitarbeiter teilweise unordentlich, inkonsequent und fauler sind oder dominant ohne Abläufe zu kennen - diese werden aber behalten weil billiger. Dann bleibt einem selbst nur zu gehen solange man noch kann.
Tolle, freundliche HR mit vielen Ideen und netten Personen (Team aber teilweise leider sehr jung bzw. nicht durchsetzungsfähig - nicht nur mein Eindruck)
Dank Home Office besser weil Anfahrt wegfiel und man intensiver zu Hause arbeiten konnte ohne Unterbrechungen von außen
Ganz toll
Vor Jahren gut, mittlerweile nicht mehr. Keine Überzahlungen mehr- Angleichung durch KV Erhöhungen - Neueinstellungen teilweise auf den Cent genau nach KV
Sehr gute Konzepte
In meiner Abteilung meist gut, was aber nichts bringt wenn die Führungskraft nicht passend ist
Bis vor ein paar Jahren sehr wertschätzend und respektvoll
Bei uns leider kalt nicht kollegial, nicht greifbar, übertrieben sparsam
Perfekt, moderne Büroausstattung
Teilweise sehr schwierig - viele sind überlastet.
Fast nur Männer in Führungspositionen
relativ sicherer Arbeitsplatz
das Führungsteam verliert dich im Mikromanagement, ohne Vertrauen zur nächsten Führungsebene und Mitarbeitern zu haben.
Mindestlohn für normale Angestelkte und Arbeiter und Minimalbesetzung
Mit Menschen anständig umgehen und faire Bezahlung, vir allem für schon lange im Unternehmen tätige MA
respekt und hilfsbereitschaft unter mitarbeitern
nichts
besseres gehalt für lehrlinge
immer entspannt
man kann jederzeit aufsteigen
sehr gute arbeitszeiten mit homeoffice
Textilbranche ☠️
Teamleiter gut chef naja
Sehr viele benefits, fitness programm, Entspannungsprogramm, e bike Verleih, Kinderbetreuung Sommer,…
Gehälter, öffentliche Ereichbarkeit
Hunde mit in die Arbeit bringen dürfen
Gehaltserhöhungen nach Leistung
International anerkanntes Unternehmen.
Homeoffice Möglichkeit erleichtern die Work-Life-Balance enorm.
Es gibt eigene Kurse und Weiterbildungen die intern gefördert und geschätzt werden.
Top Ausstattung, helle Räume, Essenzuschuss etc.
Kollegiale Austausch gut. Kollegen sind stets offen und selbst beim Home Office gestaltet sich die Kommunikation ganz einfach.
Gute Produkte! Nach Außen wow, aber innen klein und eingeschränkt.
gut
hohe Fluktuation. Einsparungen bei den Mitarbeiter und Investition in die KI. Kündigungen werden nach selben Muster erkennbar und durchgeführt. Sie werden Sie feuern, wenn sie Sie nicht brauchen.
Hier wird nicht hoch bezahlt.
Trend zu papierlosem Arbeiten. Essenzuschuss.
Schwierige Mischung von guten und problematischen Typen, Ja-sager. Individualisten werden schwer integriert.
Geschäftsführung zeigt fast immer Oberschullehrer Verhalten. Geschäftsführung spart bewusst bei den einzelnen Abteilungen, erlaubt dafür dem Vertrieb und Marketing sehr großzügig zu leben.
gute und moderne Ausstattung. Home-Office.
in meiner Abteilung ist alter autoritärer Stil, kein Mitspracherecht, Kritiker werden mundtot gemacht. Mit den anderen Abteilungen herrscht gute Kommunikation.
in unserer Abteilung OK.
solche Aufgaben werden nicht allen gegeben, wie überall.
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