76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitgemäße Führung geht anders
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lohmann und Rauscher in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führungsebene gehört genau angeschaut
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, gibt es unterschiedliche Büroausstattungen. Das trägt teilweise auch dazu bei, dass man sich nicht sehr gerne lange im Office aufhalten möchte.
Work-Life-Balance
Home Office hat viel positives bewirkt
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird nicht belohnt
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut
Vorgesetztenverhalten
Es führen Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind. Langjährige Mitarbeiter, die das Vertrauen der Geschäftsleitung aufgrund ihrer langen Dienstjahre abgesessen habe , aber keine Kompetenzen im Bereich Führung mirbringen!
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, vom Luxus Büro bis zum nichtklimatisierten Großraumbüro alles vorhanden.
herzlichen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, um diese Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass der Kollegenzusammenhalt in deinem Team extrem gut ist, dass du die Vielfältigkeit der Aufgaben schätzt und auch dass die Work-Life- Balance für dich stimmt. Leadership oder das Führungsverhalten sind in den verschiedenen Teams und Abteilungen durchaus unterschiedlich. Das ist natürlich der Tatsache geschuldet, dass wir es mit unterschiedlichen Personen / Führungskräften, ihrem Alter, ihren Erfahrungen etc. zu tun haben. Allerdings: Wir haben als Unternehmen hier sehr konkrete Vorstellungen und niedergeschriebene Prinzipien, wie Führung ideal aussehen soll, damit alle Kolleg:innen ihr volles Potential ausschöpfen können. Im Grunde lässt sich dies mit den 3 Schlagworten „enable, envision und energize“ zusammenfassen. Alle unsere Führungskräfte werden regelmäßig diesbezüglich geschult. Möchtest du uns noch weitere Anregungen zukommen lassen, freuen wir uns darüber unter hr-news@at.lrmed.com.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Arbeitgeber & Produkte / Services mit Sinn
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Lohmann & Rauscher GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele unterstützende und wertschätzende Kolleg:innen, über alle Grenzen hinweg (Ländern, Organisationseinheiten)
Work-Life-Balance
Die beruflichen Anforderungen sind teils sehr hoch; für Menschen, die sich selbst schwer tun Grenzen zu kommunizieren, ist das ggf. sehr herausfordernd. Da ich flexible Arbeitszeiten habe, kann ich mir das aber gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
in punkto Weiterbildung wird sehr viel geboten: eigene Academy, digitaler Learning Friday, externe Weiterbildung, Sprachlern-App.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist absolut da, teils sicherlich auch aufgrund äußerer Zwänge (zB CSR Reporting-Pflicht). Die verantwortlichen Kolleg:innen sind engagiert, es bedarf aber sicherlich noch mehr Ressourcen, um diesen Bereich noch besser aufzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Ist für mich zu 100% gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da ich Anfang 40 bin
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Home office ist möglich, Laptop+b und Business Phone werden gestellt, ich habe flexible Arbeitszeiten. V. a. als Mutter ist das für mich ein "Must have"
Kommunikation
Ich arbeite selbst in der Unternehmenskommunikation, hier bieten wie im Vgl. zu vor ein paar Jahren einige untersch. Kanäle und Touchpoints an um alle relevanten Infos zu streuen. zudem passt auch die Kommunikation in meiner Division/Stabstelle sehr gut.
Gleichberechtigung
Hierzu gibt es ein Monitoring, ein Strategie-Projekt und bereits erste umgesetzte Maßnahmen. Mir persönlich sind keine Hürden bekannt, mein Wiedereinstieg nach der Karenz lief reibungslos. Die Anzahl von Frauen in höheren Management-Positionen ist aber tatsächlich ausbaufähig. work on progress...
Interessante Aufgaben
In dieser Rolle ist das absolut gegeben. V.a. der Kontakt mit den internationalen Kolleg:innen ist super wertvoll und bereichernd. Zudem haben wir hier die Möglichkeit, neue Projekte und Aufgaben zu starten. Daran kann das Unternehmen wachsen und auch wir persönlich.
vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast um eine ausführliche und positive Bewertung zu schreiben! Es freut uns, dass Du im Allgemeinen sehr zufrieden bist und Deine Erfahrungen mit anderen teilst. Dein Feedback hilft sowohl uns als Lohmann & Rauscher in der Weiterentwicklung als auch Außenstehenden um einen wertvollen Einblick in unser Unternehmen zu bekommen. Gerne sind wir auch für einen persönlichen Austausch für Dich da! Falls Du noch Anregungen oder Wünsche hast, kannst Du diese gerne auch an hr-news@at.lrmed.com senden.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Wertschätzender Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lohmann & Rauscher in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits wie zb. Kantine, Myclubs und Prozente in der Auhof-Apotheke. Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Einige Kollegen sind HIER Goldwert die von "oben" hoffentlich nicht übersehen werden. Unter anderem auch die HR bzw. Lohnverrechnung, die äußerst hilfsbereit und engagiert ist. Sowie auch ein großes Danke an die OIS in Wien, die einem immer hilft wenn es brennt. Betriebsärztin gibt es auch die auch gratis Impft und Vorsorgeuntersuchungen anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es selten Veranstaltungen gibt, die eine Divisionsübergreifende zwischenmenschliche Verbindung ermöglichen könnte. Der Wert der Weihnachtsgutscheine könnte erhöht werden.
Verbesserungsvorschläge
Geschlechtsneutrale Beurteilung und Chancenmöglichkeit, eventuelle Einführung von einer freiwilligen Betriebspension während des Arbeitsverhältnisses
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen - bis auf ein paar Ausnahmen. Freiheit im gewissen Ausmaß sind gegeben. Es wird auf die familiäre Situation geachtet und dementsprechend versucht, auch etwas entgegen zu kommen. Homeoffice gibt es, ABER...das Ausmaß ist leider vom Vorgesetzten abhängig und wenn man Pech hat, erhält man gar keinen Home-Office Tag wenn der Chef gar nichts von der modernen Arbeitswelt hält. (Da sollte ganz klar die Geschäftsführung durchgreifen!)
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiraum gegeben, wenn man dies nicht ausnutzt.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Schulungszentrum. Fortbildung wird zwar gefördert, aber auch nur solange es noch vor dem Sommer geschieht und es noch Budget dafür gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahresprämien sollte es für alle geben und nicht nur für den Vertrieb... Frauen sollten genauso viel verdienen wie Männer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern gibt es sehr viele Strategie Projekte die jedoch nur langsam voran getrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung jedenfalls sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend bei guter Arbeit! Hängt aber auch immer von der Division ab.
Arbeitsbedingungen
Neues/Aktuelles Equipment, das auch regelmäßig erneuert wird.
Kommunikation
Lässt etwas zu wünschen übrig, da sich die höheren Positionen nie direkt an einen wenden, sondern stille Post spielen.
Gleichberechtigung
Bloß wegen dem Verdienst ein Punkteabzug. Männer werden hier klar besser bezahlt.
Vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast um eine ausführliche und positive Bewertung zu schreiben! Es freut uns, dass Du im Allgemeinen sehr zufrieden bist und Deine Erfahrungen mit anderen teilst. Herzlichen Dank auch für Deine Anregungen, welche wir sehr ernst nehmen. Durch bspw. Projekte wie „women@L&R“ arbeiten wir kontinuierlich an einer Verbesserung der Gleichstellung. Gerne sind wir auch für einen persönlichen Austausch für Dich da! Falls Du noch Anregungen oder Wünsche hast, kannst Du diese gerne auch an hr-news@at.lrmed.com senden.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Wurde leider immer schwieriger - nach außen top Unternehmen mit tollen Leistungen
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lohmann & Rauscher in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Reputation, HR Projekte, Weiterbildung, myClubs, e-bike, Kinderbetreuung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Sparschiene außer im Vertrieb, keine Hunde am Arbeitsplatz obwohl keine Berührung mit Produkten, kein problemloses wechseln innerhalb des Unternehmens, Raucher stehen beim Eingang am Parkplatz in Gruppen. Keine freiluft Möglichkeit sondern nur Kabine daher stehen alle draußen und blockieren den Weg.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abteilungen genauer beleuchten und auch handeln. Austrittsgespräche nicht nur als Alibi abhalten, sondern tatsächlich Kritik weiterleiten und versuchen was zu ändern anstatt die Zetteln in der Lade verschwinden zu lassen. Man hat das Gefühl, dass die Guten gehen weil die neuen Mitarbeiter teilweise unordentlich, inkonsequent und fauler sind oder dominant ohne Abläufe zu kennen - diese werden aber behalten weil billiger. Dann bleibt einem selbst nur zu gehen solange man noch kann.
Image
Tolle, freundliche HR mit vielen Ideen und netten Personen (Team aber teilweise leider sehr jung bzw. nicht durchsetzungsfähig - nicht nur mein Eindruck)
Work-Life-Balance
Dank Home Office besser weil Anfahrt wegfiel und man intensiver zu Hause arbeiten konnte ohne Unterbrechungen von außen
Karriere/Weiterbildung
Ganz toll
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Jahren gut, mittlerweile nicht mehr. Keine Überzahlungen mehr- Angleichung durch KV Erhöhungen - Neueinstellungen teilweise auf den Cent genau nach KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Konzepte
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung meist gut, was aber nichts bringt wenn die Führungskraft nicht passend ist
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor ein paar Jahren sehr wertschätzend und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bei uns leider kalt nicht kollegial, nicht greifbar, übertrieben sparsam
herzlichen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, um diese ausführliche Bewertung zu schreiben. Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst. Wir freuen uns, dass unsere Home-Office Möglichkeit zu einer guten Work-Life-Balance geführt hat und dass dir unser Weiterbildungsangebot sowie unsere Arbeitsbedingungen gefallen haben.
Wir sind uns der Bedeutung von Gleichberechtigung und Vielfalt bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld dementsprechend zu schaffen. Zum Beispiel mit dem Projekt „Women in Leadership“ möchten wir das Bewusstsein für dieses Thema erhöhen und mit Unterstützung der Geschäftsführung Programme entwickeln, die Frauen in ihrer Entwicklung bei L&R fördern.
Deine Anregung ist uns sehr wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, einen fairen und kollegialen Umgang in unserem Unternehmen zu fördern.
Möchtest du uns noch weitere Anregungen zukommen lassen, freuen wir uns darüber unter hr-news@at.lrmed.com.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Genügend: 2,4 von 5 Sternen
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lohmann & Rauscher in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Führungsteam verliert dich im Mikromanagement, ohne Vertrauen zur nächsten Führungsebene und Mitarbeitern zu haben. Mindestlohn für normale Angestelkte und Arbeiter und Minimalbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Mit Menschen anständig umgehen und faire Bezahlung, vir allem für schon lange im Unternehmen tätige MA
herzlichen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, um diese Bewertung zu schreiben.
Wir bedauern, dass du in einigen Bereichen schlechte Erfahrungen gemacht hast. Deine Anregung ist uns sehr wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, einen fairen, kollegialen und vertrauensvollen Umgang in unserem Unternehmen zu fördern und das Arbeitsumfeld kontinuierlich anzupassen. Möchtest du uns noch detailliertere Information zukommen lassen, freuen wir uns darüber unter hr-news@at.lrmed.com.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Sehr guter Lehrbetrieb / Sehr gute Firma
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lohmann & Rauscher in Wien absolviert.
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns wohl fühlst!
Wie Du bestimmt mitbekommen hast, haben wir bei L&R seit kurzem die „Du-Kultur“ eingeführt. Wir freuen uns sehr, dass diese Änderung von unseren Kolleg:innen positiv aufgenommen wurde und sehr geschätzt wird. Dies ist unsere erste Antwort in der „Du-Form“ auf www.kununu.com! :)
Beste Grüße Dein HR-Team
Rohmann Lauscher
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lohmann & Rauscher in Wien gearbeitet.
Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen jedes Feedback und jede konstruktive Kritik und sind davon überzeugt, dass wir uns dadurch nur verbessern können.
Wenn Sie uns mehr über Ihre Erfahrungen mitteilen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter gamze.bakirci@at.lrmed.com
Beste Grüße Ihr HR-A Team
Job with benefits
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lohmann & Rauscher in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele benefits, fitness programm, Entspannungsprogramm, e bike Verleih, Kinderbetreuung Sommer,…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, öffentliche Ereichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Hunde mit in die Arbeit bringen dürfen Gehaltserhöhungen nach Leistung
Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie unsere großartigen Benefits in Anspruch nehmen und schätzen.
Wir können verstehen, dass es bei der Erreichbarkeit unseres Standortes manchmal Herausforderungen geben kann. Allerdings sind wir mit S-Bahn, U-Bahn und Buslinien gut erreichbar und bieten darüber hinaus seit Neuem die Möglichkeit, über unser Unternehmen ein Fahrrad zu leasen. Für unsere Autofahrer:innnen gibt es einen Mitarbeiterparkplatz.
Auch wenn viele unserer Mitarbeiter:innen Haustierliebhaber sind, müssen wir aufgrund unserer Tätigkeit in der Gesundheitsbranche bestimmte Hygieneregelungen und Gesetze einhalten. Daher ist es leider nicht möglich, Haustiere mit in die Arbeit zu nehmen.
Beste Grüße
Ihr HR-A Team
Interessante Projekt und abwechslungsreiche Arbeit
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Lohmann und Rauscher in Schönau an der Triesting gearbeitet.
Image
International anerkanntes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit erleichtern die Work-Life-Balance enorm.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigene Kurse und Weiterbildungen die intern gefördert und geschätzt werden.
Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
herzlichen Dank für Ihr Feedback! Die Work-Life-Balance ist für uns als Unternehmen und für unsere Mitarbeiter:innen mit Familie und persönlichen Verpflichtungen von großer Bedeutung. Daher ist auch Homeoffice ein besonders wichtiges Instrument für uns, um die Work-Life-Balance halten und verbessern zu können.
Beste Grüße Ihr HR-A Team
Hohe Fluktuation, unstabiles Arbeiten
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Lohmann & Rauscher GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Austausch gut. Kollegen sind stets offen und selbst beim Home Office gestaltet sich die Kommunikation ganz einfach.
Image
Gute Produkte! Nach Außen wow, aber innen klein und eingeschränkt.
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
hohe Fluktuation. Einsparungen bei den Mitarbeiter und Investition in die KI. Kündigungen werden nach selben Muster erkennbar und durchgeführt. Sie werden Sie feuern, wenn sie Sie nicht brauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nicht hoch bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trend zu papierlosem Arbeiten. Essenzuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Mischung von guten und problematischen Typen, Ja-sager. Individualisten werden schwer integriert.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung zeigt fast immer Oberschullehrer Verhalten. Geschäftsführung spart bewusst bei den einzelnen Abteilungen, erlaubt dafür dem Vertrieb und Marketing sehr großzügig zu leben.
Arbeitsbedingungen
gute und moderne Ausstattung. Home-Office.
Kommunikation
in meiner Abteilung ist alter autoritärer Stil, kein Mitspracherecht, Kritiker werden mundtot gemacht. Mit den anderen Abteilungen herrscht gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
in unserer Abteilung OK.
Interessante Aufgaben
solche Aufgaben werden nicht allen gegeben, wie überall.
Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen unsere positive Arbeitsatmosphäre, die durch eine einwandfreie Kommunikation auch im Homeoffice zu spüren ist, sehr.
Durch unsere Position am Gesundheitsmarkt als führender Entwickler, Hersteller und Anbieter zukunftsorientierter Medizin- und Hygieneprodukte höchster Qualität sind wir stolz auf unser positives Image. Intern bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben der Stellung als sicherer Arbeitgeber viele Benefits, wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Myclubs und vieles mehr an. Dazu gehört auch unsere L&R Academy. Hier gibt es ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, die sehr stark von unserem Unternehmen gefördert werden.
Die Mischung von unterschiedlichen Charakteren gibt es in jeder Organisation, wie natürlich auch bei uns.
Wir sind sehr froh darüber, eine so große erfolgreiche Vertriebsabteilung zu haben. Eine ungerechte Verteilung der Kosten auf bestimmte Abteilungen gibt es nicht. Wenn Sie sich dazu ausführlicher äußern möchten, können Sie uns gerne unter der unten angegebenen Kontaktdaten kontaktieren.
Neue Ideen und Kritik sind in unserer Unternehmenskultur willkommen.
Wir schätzen Ihre Anmerkungen zu den obengenannten Punkten sehr. Es ist nicht zu erwarten, dass jede Person alles gleich wahrnimmt. Daher freuen wir uns auf jede Bewertung, um unseren Blickwinkel zu erweitern. Wenn Sie sich noch über einige Punkte unterhalten möchten, stehen wir Ihnen gerne unter gamze.altuntas@at.lrmed.com zur Verfügung.
Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lohmann & Rauscher durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Lohmann & Rauscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lohmann & Rauscher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.