Nicht zumutbar!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei l’osteria in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die sie verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Massenabfertigung. Mitarbeiter wertschätzen und auf eine Work-Life Balance der Angestellten achten. Andere Trinkgeldregelung.
Vorgesetztenverhalten
Zwei sind zu meiner Zeit bereits länger ausgefallen wegen Burn-out. (Restaurantleiter)
GF‘s wollen Gewinnmaximierung und legen dabei keinen Wert auf Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sonntags wird das Restaurant vor Eröffnung 3 Std vom Servicepersonal grundgereinigt. Eher Aufgabe von einer Reinigungsfirma, aber man spart wo man kann.
Gehalt/Sozialleistungen
All-in Vertrag (man sollte die Std. also nie aufrechnen)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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