17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit haben und legal bezahlt werden
Undankbarkeit und Arbeitszeiten
Geben den Arbeitnehmern Werte
Sehr hohes Turn-over. Man sollte sich fragen wieso die Mitarbeiter immer in Gruppen kündigen.
Die Kollegen waren immer super und verständnisvoll, kann man vom Management aber nicht behaupten
12- Stundige dienste manchmal, öfters wochenlang ohne freie Tage
N"ormale" Bezahlung nach Kollektivvertrag, überstunden werden jede 3 Monate ausbezahlt.
Manche waren gut, manche nicht so.
Gastronomie...
Dass man immer individuell frei bekommen kann wenn alles klappt auch ohne urlaub zu nehmen
Und jeder die Losteria mitlerweile kennt also es gibt genaue standards und wenn du umziehst kannst du einfach in einer anderen losteria arbeiten weil du bereits alles kennst
Kommunikation
Mehr Planung im Vorraus bezüglich Arbeitszeiten / plan der immer sehr spät zur Verfügung steht - gastronomie eben
Im Team arbeiten
Gute Mitarbeiter
Zeiteinteilung
Lauter Geräuschepegel
Kunde ist Konig Regelung auch wenn Kunden unangenehm und unfreundlich sind
Den Mitarbeiter in schwierigeren Situationen besonders mit Kunden mehr unterstützen
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden, trainiert zu werden. Neues zu lernen, an Aufgaben wachsen und sich persönlich weiter zu entwickeln .
Den Standort
Öffnungszeiten Anpassen, ggf um 10 aufmachen und um 23:00 zu, vorallem unter der Woche, das rentiert sich mehr und man hat angenehmere Arbeitszeiten und die Mitarbeiter wären mehr happy. Vorallem wegen den öffis und den daraus entstehenden Arbeitszeiten,..
Ich gehe gerne in die Arbeit! Das Team ist super und auch wenn manchmal viel Arbeit ist haben wir Spaß. Stress hat man am Wochenende in jedem Restaurant ;)
Sobald der Umsatz passt und genug kompetente Mitarbeiter da sind passt das auch wieder.
Zusammenhalt ist auf jeden Fall da, hier ist Teamwork groß geschrieben:. La Famiglia!!
Ich finde, dass ab einem gewissen Mgmt Stufe die Kommunikation besser sein könnte, aber im Restaurantbetrieb funktioniert diese gut! Etwas vergessen kann passieren aber hier wird offen, ehrlich und respektvoll mit den Mitarbeitern umgegangen.
Er versucht den Teamzusammenhalt zu fördern
Kritik und Arbeitsatmosphäre hängt teilweise von der Laune der Schichtleitung ab.
Den Leistungsdruck nicht auf die Mitarbeiter zu übertragen un Spannungen und Druck zu vermeiden
Marketing und PR sind besonders gut
Personal besonders ausnutzen und als Letzter betrachten
Personal wertschätzen und diejenige tränieren, die neu im Ausland sind. Das Verhalten ist manchmal zw. Kollegen wie in einem Schweinestall.
Einbindung und Fortbildung der Mitarbeiter
Arbeitszeiten sind zu lang bzw. Mit einer zu langen verpflichtenden Pause
Zumindest in zwei, wenn nicht drei Schichten arbeiten
Die Produkte, die sie verkaufen.
Qualität statt Massenabfertigung. Mitarbeiter wertschätzen und auf eine Work-Life Balance der Angestellten achten. Andere Trinkgeldregelung.
All-in Vertrag (man sollte die Std. also nie aufrechnen)
Zwei sind zu meiner Zeit bereits länger ausgefallen wegen Burn-out. (Restaurantleiter)
GF‘s wollen Gewinnmaximierung und legen dabei keinen Wert auf Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Sonntags wird das Restaurant vor Eröffnung 3 Std vom Servicepersonal grundgereinigt. Eher Aufgabe von einer Reinigungsfirma, aber man spart wo man kann.
freundlichkeit, sehr guter umgang mit die mitarbeiter
fällt mir nichts ein,ich bin rund um zufrieden
habe ich gar keine vorschläge
So verdient kununu Geld.