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Ludwig 
& 
Partner 
Wirtschaftsprüfungs- 
und 
Steuerberatungs 
GmbH
Bewertung

Höhere Fluktuation als McDonald's...

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen sind echt mega nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unglaubliche Gier nach Geld auf Kosten aller anderen. Viele leere Versprechungen!

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedingungen tatsächlich verbessern anstatt nur beim Außenauftritt zu glänzen.

Arbeitsatmosphäre

Warum tue ich mir das an, fragt man sich wöchentlich - vor allem wenn man mit der Führung zusammenarbeitet

Kommunikation

Tw hat man das Gefühl Informationen über Klienten werden mit Absicht zurückhalten, um die Mitarbeiter zu kontrollieren. Angesichts der hohen Fluktuation wohl auch eine Art der Mitarbeiterbindung

Kollegenzusammenhalt

Wäre besser wenn wer bleiben würde...

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen. Arbeiten mit der Führungsebene produziert häufig künstliches länger bleiben

Vorgesetztenverhalten

Vor allem die oberste Führung muss überall mitreden, Erklärungen etc braucht man sich nicht erwarten.

Interessante Aufgaben

Durchaus....aber Quantität vor Qualität

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern wird nicht differenziert

Arbeitsbedingungen

Überall wird gespart, im Sek gabs lange Zeit nur Schulabsolventen ohne jegliche Berufserfahrung - alles was billig ist wird eingestellt. Jeder der was kann, kündigt früher oder später. Oft ist man damit beschäftigt Fehler auszugleichen weil kaum intern geschult wird und Leute mit Erfahrung zu teuer sind. Es gab eine einzige Berufsanwärterin die als Steuerberaterin blieb, der Rest kündigt immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt OK, Sozial kann sich die Kanzlei nicht leisten. Wobei einmal im Jahr darf man zuschauen wie die oberste Führung mit den "Freunden" die Luxuswagen zur Schau stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe noch nie so viele junge Kollegen für so wenig Geld arbeiten sehen. Das Prämiensystem für Steuerberater ist gefürchtet - Stundensätze und Gehälter verlaufen in dieser Kanzlei gegenläufig. Aufstiegschancen gibt's nicht.

Karriere/Weiterbildung

1 Mal im Jahr Neuerungen und Geldwäsche... sonst heißts betteln. Berufsanwärter haben ein kleines Budget, daher Plus.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Liebe:r Kollege:in,

Wir bedanken uns für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass wir deine Erwartungen in einigen Aspekten nicht erfüllen.
Wir legen einen großen Wert auf eine faire Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen und passen im Zuge unserer jährlichen Gehaltserhöhungen die Gehälter entsprechend an, wobei uns eine leistungsgerechte Entlohnung wichtig ist.

Auch das Thema Weiterbildung erachten wir in unserer beruflichen Tätigkeit als essentiell und unterstützen die Ausbildung unserer Mitarbeiter mit entsprechenden Ausbildungsbudgets. Wir haben zudem jährlich ein in-house-Tagesseminar mit ausgezeichneten Vortragenden – wie zuletzt im Mai mit drei Professoren der Johannes Kepler Universität in Linz zu ausgewählten steuerlichen Fragestellungen sowie steuerlichen Neuerungen. Auch planen wir unsere regelmäßigen Steuer-Jour-Fixe Termine wiederaufzunehmen, welche wir pandemiebedingt leider länger pausieren mussten. Aber auch unabhängig von diesen internen Fortbildungsmaßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter sehr gerne in ihrer fachlichen Fortbildung. Hier ist es uns wichtig, dass die Mitarbeiter auch in Eigeninitiative mit ihren Vorschlägen zur Weiterbildung auf uns zukommen und das Gespräch mit uns suchen.

Wir denken es wäre hilfreich, wenn wir über die von Dir aufgeworfenen Themen sprechen, damit wir ganz konkret darauf eingehen und über mögliche Verbesserungen bzw einen Plan für deine weitere Fortbildung sprechen können. Bitte nimm direkt mit unserer HR-Abteilung Kontakt auf.

Liebe Grüße
Ludwig & Partner

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