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Ludwig 
& 
Partner 
Wirtschaftsprüfungs- 
und 
Steuerberatungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ludwig & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludwig & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ludwig & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leere versprpechungen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um Homeoffice muss man betteln, dann vielleicht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall: Kein Personalbedarf, kein eigener Aufgabenbereich. Reine Zeitverschwendung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Warum tue ich mir das an, fragt man sich wöchentlich - vor allem wenn man mit der Führung zusammenarbeitet

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tw hat man das Gefühl Informationen über Klienten werden mit Absicht zurückhalten, um die Mitarbeiter zu kontrollieren. Angesichts der hohen Fluktuation wohl auch eine Art der Mitarbeiterbindung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre besser wenn wer bleiben würde...

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