Lernen, aber nicht bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Kommunikation, Karrierechancen, Ruf, Gier
Verbesserungsvorschläge
etabliert ein People- und Talentmanagement
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Fluktuation enorm hoch vor allem durch mangelndes Leadership
Kommunikation
wenn eine kommt, dann ist sie verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
in der Regel ganz ok
Work-Life-Balance
hohe Erwartungen, kurze Timelines, voller Einsatz wird erwartet
Vorgesetztenverhalten
Tolle Experten, leider keine Leader oder Manager
Interessante Aufgaben
gibt es
Gleichberechtigung
starkes Bevorzugen von manchen Personen
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchenschnitt niedrig, kaum Benefits, Gehaltserhöhungen/Prämien sind nicht an nachvollziehbare, objektive Kriterien gebunden
Image
grds nicht so schlecht - aber in der Branche gibt es einen durchaus verwunderlichen Ruf der Kanzlei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gering, aber grundsätzlich möglich; Karrierechancen gibt es keine