Katastrophaler Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik, Firmenevents, Mitarbeiter loben, Klare Aufgabenstellungen schriftlich definieren, mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber.
Kommunikation
Keine klaren Aufgabenstellungen nichts wird Definiert. Keine konstruktive Kritik sondern sehr emotional und persönlich.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich, Urlaub ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene vertraut den Mitarbeiter/innen überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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