Toxische Umgebung, hinter den Rücken gesprochen, schwache Führung sowie null Transparenz, völlig veralterte Methoden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen mit offensichtlichen Problemen, gehören behandelt zu werden. Warum redet man darüber am Arbeitsplatz und bestehen darauf, mitzuleiden. Keine Grenzen am Arbeitsplatz, fehlt Ethik.
Verbesserungsvorschläge
Solange Sie schwaches Verhalten tolirieren und unterstützen, werden gesunde und kompetente von Ihnen weglaufen.
Seien Sie bitte gleich höflich und angenehm beim Verabschiedungsgespräch, wie beim ersten Bewerbungstreffen.
Bitte beachten Sie Arbeitsverhalten und persönlichen Grenzen.
Arbeitsatmosphäre
In Abwesenheit der Führung wird man start psychisch unterdrückt, schikaniert, belastet. Neulinge sind nach Klischees verurteilt. Alle arbeiten « allein », ohne Durchsicht, isoliert.
Kommunikation
Passiv-aggressive Kommunikation, « Federführung » ist mit mit Klatsch und Kommentaren verworren. Keine genauen Antworten oder Erklärungen. Interpretiert jede Frage ängstlich, täuschend, unsicher, rachsüchtig.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Generation erklärt gern und hilf mit gern. Man kann viel aus Erfahrung lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr schein als sein, spricht hoch über sich selbst, pflegt eigene Reputation. Bleibt trotzdem inkompetent.
Interessante Aufgaben
Klassische IT-Aufgaben. Progress und technologischer Vorschritt kommt von Lieferanten.
Gleichberechtigung
Angst, der letzter in der hierarchischen Kette zu sein. Nur Position zählt. Frauen, Kollegen mit internationalen Wurzeln sowie Senioren « müssen still bleiben, um dabei arbeiten zu dürfen ».
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen arbeiten schon 30 Jahren ohne bemerkt zu sein. « Neue » Generation beschimpft älteren Kollegen, unterbricht und macht sich über. Schamen.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemein auf dem Papier kling picobello. In Realität verbergt man echte Arbeitsbedingungen, informiert post factum über Komplexität und Regeln, keine Korrektur, schwacher Feedback, kein 2.Chance. Manipuliert und unterdrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Dokumenten sind im Ordnen ausgedrückt, Schreibwaren sind besonders beliebt. Auch Essmittel in Verpackung. Aus Gründen der Sichtbarkeit leidet sich am Leben und lebt nach Doppelstandards. Verhaltet sich egoistisch, kaum nachdenklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr oder wenig Marktgehalt.
Image
Sie loben sich selbst gern und unvernünftig. Technologies sind veraltet. Beziehungen sind stagnierend, unehrlich auch nicht konstruktiv, weil « das immer so war ».
Karriere/Weiterbildung
Viele guten Möglichkeiten sind von oben gegeben. Mitarbeiter kritisieren ViVa, eigene MA Wien Akademie, und beleidigen Kurse und Lernprogramme, die eigentlich informativ uns sehr nutzvoll sind.