Gutes Klima, solide Anstellung, abwechslungsreiche Tätigkeit, genug zu tun, tlw. ineffizient, extrem bürokratisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Sicherheit
- Viele Freiheiten in der Arbeitseinteilung
- Home Office, gute IT Ausstattung für den Mitarbeiter
- Aktionen, Vergünstigungen der Gemeinde Wien auch bei den Betrieben des Magistrats
- Tlw. sehr freundschaftlicher Umgang
- Üppige Hierarchie, aber dennoch kumpelhaftes Miteinander zwischen Hierarchen und Mitarbeitern, wodurch die Ebenen nicht so spürbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Formalismus und Bürokratie ohne Ende. Das geht in einem dynamischen Bereich wie IT einfach nicht. Hier überholt die reale Entwicklung regelmäßig die 'Prozesse' der Dienststelle.
- Ineffiziente Entscheidungsfindungen und Strategien.
- Tlw. schwache Vorgesetzte, unter denen die Mitarbeiter leiden.
- Viel zu tun, oft Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
- Effizientere interne Abläufe forcieren
- Dramatischer Abbau der unfassbar gewaltigen Bürokratie, die es selbst bei tagtäglichen Abläufen gibt.
- All die unnötigen Arbeitskreise, Gremien, Meetings, Workshops reduzieren und den Hierarchen beibringen, Verantwortung zu übernehmen und sinnvolle Entscheidungen unter Einbindung der Erfahrungen ihrer Mitarbeiter zu treffen.
- Insgesamt mehr Pragmatismus an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher auf den Bereich an; in meinem Fall Top.
Kommunikation
Im Prinzip gut; oft das Problem der 'Überkommunikation'.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, teamübergreifend mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf das Team/Bereich an.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, auch sehr fordernd, weil regelmäßig mit neuen Technologien konfrontiert.
Gleichberechtigung
Sehr für Gleichberechtigung engagiert, aber bei den Gehältern sind die 'alten Hasen' im Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, Home Office, respektvoller Umgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da achtet die Gemeinde Wien sehr drauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hängt sehr vom Einstiegsjahr ab.
Image
Neue Dienststelle; Image daher noch nicht gefestigt. Es fehlt noch am Einheitsgefühl innerhalb der Dienststelle.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten und den Mitarbeiter selbst an; angeboten wird genug.